| 27.04.18

Уважаемые коллеги юристы, Информирую вас о вопиющем случае нарушения сотрудниками ОАО "Энергосервисная компания Ленэнерго" общепринятых правил делового этикета и деловой (профессиональной) этики (далее — правила делового этикета и деловой этики). 22 апреля 2016 г. ОАО "Энергосервисная компания Ленэнерго" (далее — компания), являясь дочерним хозяйственным обществом ПАО "Ленэнерго", сделала предложение определенному кругу соискателей об имеющейся у нее вакантной должности "Юрисконсульт" (далее — вакансия) путем ее размещения (опубликования) на веб–сайте www.hh.ru/spb.hh.ru (далее — сайт), который является одним из онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала и специализируется на размещении объявлений о вакансиях от работодателей и о поиске работы от соискателей (резюме) в информационно–телекоммуникационной сети "Интернет". 29 апреля находясь на сайте я откликнулся на вакансию и отправил на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. 12 мая на адрес моей электронной почты пришло письмо с сервера сайта от сотрудника компании Антона Львовича Кульпина (тел.449–02–33) с приглашением на интервью с начальником юридического отдела компании Николаем Николаевичем Козловым (тел. (921) 766–20–06). 13 мая во время телефонного разговора с начальником юридического отдела компании Николаем Николаевичем Козловым я договорился с ним о встрече на 16 мая в 15 ч. в офисе компании. Но в назначенный день встречи в 13 ч. 55 мин. мне позвонил с телефонного номера 449–49–06 сотрудник компании Антон Львович Кульпин и в нарушение правил делового этикета и деловой этики обратился ко мне фамильярно только по имени, а не по имени–отчеству, и без извинения сообщил о том, что запланированная ранее начальником юридического отдела компании встреча со мной не состоится по причине его занятости, и что он позвонит мне на следующий день и договорится со мной о новой встрече. Однако 17 мая начальник юридического отдела компании также в нарушение правил делового этикета и деловой этики не счел нужным этого сделать. Таким образом, названные мной выше сотрудники компании своим поведением в моих глазах как соискателя вакансии корпоративного юриста в компании ухудшили деловой имидж последней. Известно, что деловой этикет — это установленный порядок делового общения, исходящий из принципов и норм деловой (профессиональной) этики. Последняя представляет собой совокупность принципов поведения людей, занятых в сфере предпринимательской деятельности. Соблюдение правил делового этикета и деловой этики способствует установлению деловых контактов, влияет на успех в профессиональной деятельности и помогает добиться в ней высот. Тем более, что на сайте компании в разделе–вкладке "Карьера"/"Кадровая политика" указано, что одним из основных принципов кадровой политики компании является ее обеспечение квалифицированными кадрами. P.S. "Ничто на свете не стоит так дешево и не ценится так дорого, как вежливость" (народная пословица). Соискатель вакансии корпоративного юриста

Леонид | 27.04.18

Уважаемый анонимный соискатель вакансии корпоративного юриста, позвольте осведомиться, как со столь почитаемым Вами деловым этикетом соотносится опубликование мобильного номера постороннего человека без его согласия на ресурсе, предназначенном для неопределенного круга лиц?