ООО ГСИ СНЭМА
Профессиональная область:
Энергетика
Регион:
Астрахань

Комментарии (4)

| 27.04.18

Отрицательные стороны: Не уважительное отношение начальство к сотрудникам. Неквалифицированный в общем персонал, который не умеет руководить людьми. Так как большинство работников в данной организации являются начинающие студенты или малообразованные персонал, который в должности руководителя не так уж и давно. Текучесть кадров в данной организации просто огромная, поэтому могут назначить начальников человека который год назад работал монтажником и полгода-год на инженерной должности и хотя бы как то себя положительно проявлял. По заработной плате там целую поэму можно написать... Платят когда как, по договору указывают минимальную зп остаток выплачивают через черную бухгалтерию. Поэтому могут прислать только белую зп и отговориться якобы объемов нет, закрытия не было и т.д. И по юридической стороне они будут правы. Поэтому когда выплачивали хотя бы 50-70% от обещанного, то это уже была великая радость. Поэтому если вы ищите хорошую ЗП и нормальный коллектив, нормальное условие работы, то вам уж не точно в эту организацию. Из положительных сторон в данной компании только две. Это то что вам смогут предоставить жилье и то что выплачивают своевременно минимальный тариф по зп. Хорошая практика для начинающих специалистов.

Снэма | 27.04.18

Это кто такой умник уволился то в апреле? Работать надо, а не баклуши бить. Нету в снэма черной зп и бухгалтерии и не было никогда. Есть оклад и премия. Так и пиши в отзывах - "премию мне не заплатили". А напишешь фио так мы тогда публично обьясним почему тебе премию не заплатили

андрей | 27.04.18

все вовремя выплачиваеться-единственный минус это с отсрочкой в месяц

***** | 27.04.18

В СНЭМА очень гнилое руководство! Что касаемо зп, то не до выплаты постоянные. При увольнении выплаты вообще минимальные. Грамотных специалистов на пальцах можно пересчитать, но их почему то не ценят. Худшей организации и не найти)))!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.