ОАО "ЯрЭСК"
Профессиональная область:
Энергетика
Регион:
Ярославль

Комментарии (4)

| 27.04.18

Прежде чем устроиться в Ярославскую Электросетевую компанию электромонтёром, провёл разведку. Несколько раз ходил в отдел кадров, который как и вся остальная контора находится по адресу: проспект Ленина 33, для того чтоб не разочароваться. Менеджер по кадрам, или просто кадровик, Елена Леонидовна, тщательно "ездили мне по ушам", о том какая хорошая у них контора, где всё по закону. Зарплату обещали не то чтобы хорошую, но нормальную, условия труда - отменные, не смотря что работа в большей части находится на улице, или как нынче принято говорить - на свежем воздухе. В общем, наобещали золотых гор, только работай и радуйся, но... На практике всё оказалось далеко не так. Оклад мизерный, надбавки копеечные, да ещё если их надбавят, отпуск двухнедельный, другую половину когда дадут, в связи с нехваткой кадров, по понятным причинам. Текучка хорошая. У офисных работников, что протирают штаны в тепле, оклад больше в два, а то и в три раза, в отличии от работяги, который весь день на улице голодный лазает по столбам, да ладно если в самом городе, обычно у чёрта на куличках. Да, рабочий он и в Африке рабочий, но предприятие государственное, а так эксплуатирует рабочих. Одним словом, нечего там за копейки ишачить, да всякие болезни наживать.

сотрудник ЯрЭСК | 27.04.18

Зарплата сотрудников компании вполне конкурентнособная, и руководство всегда поощряет за хорошую работу, и электромонтеров, и мастеров, и начальников. К "косякам" электромонтеров относится более чем терпимо. Ну а чтобы сидеть в тепле, нужно было много учиться, потом много трудиться, и на свежем воздухе тоже. Даже в бочке с медом можно найти ложку дегтя, если очень захотеть. Компания достойная, руководители - настоящие профессионалы, человечные.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Одно слово - ШАРАГА!

Аноним | 27.04.18

И в энергетике царит беспредел! Работяг везде ущемляют,используют как рабов!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.