| 27.04.18

"Рыба гниет с головы". Отсутствие желания со стороны начальника отдела продаж Абакумова и директора Тихонова что либо делать, кроме того, что "поболтать", прогуляться и полностью переложить свою работу на рядовых сотрудников, привело к тому, что люди получают низкую заработную плату, сутками работая в моральном пресенге. Телефон не оплачивается, бензин копейки,амортизация тысячу рублей. Директор сидит на энергетиках,сигаретах и кофе, т.е психика нарушена полностью. Общаться с людьми совершено не умеет, все сводится к личным обвинениям к сотрудникам и крикам. Свою лень покрывают перед Питером, нагружая сотрудников бесмысленными задачами. Любимое развлечение директора и начальника отдела продаж вызвать "на ковер" и несколько часов капаться в базе выискивая огрехи. Все происходит в форме допроса и обвинений. Помощи у руководства просить нельзя, т.к любимая фраза:"ты перекладываешь ответственность". Мат, излюбленная форма общения начальника отдела продаж. На фарм рынке никогда не работал и мало понимает что это за сфера и как она функционирует. Т.к он закадычный друг директора, то все сходит с рук. Жена директора так же работает на фирме. Логист, тоже друг, притянутый в компанию. Заработная плата белая. Оклад маленький 17 тыс. Остальное ,kpi из восьми задач. Обычно выполняется не больше трех. Менеджер на руки получает 30.редко чуть побольше. операторы максимум 25. Но в компании были случаи, что по личной инициативе работодателя выплачивали только оклад, а вторая часть просто уходила в небытие.если вам обещают заработную плату 40 и больше, то это сказки. Что бы работать без проблем, нужно каждые 40 минут выбигать с директором на перекур и быть его активным собеседником. Тогда ты можешь висеть на шее у оператора и получать заработную плату 35 тыс. Переработки не оплачиваются, а они происходят постоянно. "Спасибоо" вам тоже за это никто не скажет. Отдельно стоит сказать о продукции.приходиться часто упрашивать аптеки взять товар за бонусы,подарочные сертификаты, оплату мобильной связи, чаи и другие подарки. По другому продукция никому не нужна. Основная задача "впарить", сопровождения продажи нет. Поэтому препараты могут стоять у клиентов несколько лет пока не просрочаться.плюс скандалы относительно качества препаратов.в общем, если нет другой работы, то идите. Текучка за 15-16год человек 30 составила. Любят увольнять по статье.

Аноним | 27.04.18

Абсолютно неадекватные отзывы обиженных и неспособных выполнять поставленные задачи сотрудников. Работала в этой организации. Могу сказать одно, да, требования руководства высокие, но и уровень компании требует того, если ты готов работать, а не ходить и ныть, что высокие планы, то вам сюда. Когда устраивалась на работу очень понравилось, что есть помощь, ввод в должность, период адаптации адекватный. Руководство всегда помогает, оценивает вашу работу по вашим результатам, а не по словам или личностям. Да вызывают "на ковер", спрашивают по результатам и выполнению планов, контролируют дебиторку. Мне обидно, что в предыдущем отзыве так некорректно высказываются о людях, с которыми я работала, и которые не заслуживают таких оскорблений, перехода на личности и вообще какая вам разница что там пьет директор. Если вы выполняете свою работу, сотрите за собой, а не за директором, то получаете очень даже неплохую зарплату, бонусы, все белое. До сих пор поддерживаю связь с некоторыми сотрудниками и они довольны своей работой.

Аноним | 27.04.18

А если там все было так шоколадно, то почему уволились?

Аноним | 27.04.18

Полностью соглашусь с автором. Парочка подонков-недоумков - директор и заместитель. Уровень развития и умственных способностей у обоих - ниже плинтуса. Этакий "привет из 90-х". Похоже, что не только на энегретиках сидят. Хамство, наглость и жадность зашкаливают, и не только по отношению к сотрудникам, они и клиентам часто хамят, из-за чего те отказываются работать. И не только сотрудникам недоплачивают, клиентов тоже на бонусы кидают! Видимо, на альтернативные увлечения много денег уходит. В командировки по другим городам директор берет с собой зама и еще одного областного менеджера в качестве шофера, который их возит на своей машине. Неугодных вынуждают писать заявление об уходе, при этом давят любыми способами - хамят, придумывают тупые ненужные задания, командировки, отчеты, беспочвенные обвинения и пр.