| 27.04.18

В компании постоянная задержка ЗП сотрудникам (на один-полтора месяца, без всякого стеснения, задерживают белую.) Зарплату надо просто вымаливать (писать служебные записки, и пр.) Про черную вообще молчу. Какой там ТК РФ. Будьте внимательны, не связывайтесь с ЗАО СПНП Щитмонтаж.

Аноним | 27.04.18

контора - плоное [censored]

Сотрудник (со стажем работы в компании) | 27.04.18

Многих, как ни странно, как раз вполне устаивает именно ситуация, когда «зарплату задержали», логика проста - «я имею право сидеть в контакте» и заниматься «своими делами», при этом, такие «сотрудники», как правило, умело маскируются и, растворяясь в коллективе, ПАРАЗИТИРУЮТ в нем порой годами. Пишут «отзывы», бьют себя в грудь в курилках, взращивают негатив в себе и получают моральное удовлетворение от распространения ДУРНО пахнущего. Вы удивитесь, но финансовая устойчивость и благосостояние коммерческой компании напрямую зависит от работы ее сотрудников!! Нравится ли тебе компания, процедуры и формат ее работы ясно буквально в течение 2-3-х недель, далее правила понятны. К сожалению те, кто пришли «отсидеться» от звонка до звонка, попить чаёк за 50-60 и более тыс., покурить, обсудить в кулуарах карман руководителя и посетовать на недооцененность БУДУТ ВСЕГДА – это особая каста. Жаль, что бездельников и потребителей обычно «уговаривают» поработать, входят в их положение, и снисходительно относятся достаточно долго, что на мой взгляд, исключительно НЕ ПРАВИЛЬНО! С такими, нужно расставаться быстро, минимизируя (финансовые и репутационные) ИЗДЕРЖКИ предприятия, которые неизбежно отражаются на зарплате и настроении тех, кто действительно РАБОТАЕТ в «Щитмонтаже»! В каждой компании есть плюсы и минусы, призываю всех внимательно соотносить свои силы, возможности и амбиции. «Щитмонтаж» меняется, растет, и делает выводы, в том числе на «своих ошибках», в том числе ошибках «кадровой политики», вычисляя подобных «недооцененных бойцов». И еще относительно руководителей компании… увы, сугубо субъективно замечу, что более демократичного, лояльного и порядочного ГД - я не встречала. Всем желаю отличного настроения, здоровых амбиций, трудолюбия, чтобы каждый был на своем месте и оценен по достоинству!

Аноним | 27.04.18

Не сходится. Когда я работаю дома, интернет, получасовые прогулки и сигареты повышают производительность. Я, собственно, зарабатываю свой месячный заработок с последнего места работы за пару часов, делая то же самое, что делал до этого в офисе (ну, кроме этой ихней "дисциплины")). За пожелание трудолюбия спасибо. Вам в свою очередь желаю кидало- и кредитолюбия.

вячеслав | 27.04.18

Взяли на работу. Стал разбираться, оказалось, эта Юля рулит серьезным проектом, не имея технического образования. Изменили серьезный проект на снятое с производства оборудование. Нет ни одного нормального спеца, только нарисовали 3 листа своих изменений, и хотят чтобы за 60000 рублей найти спеца, который знает все, чтобы наверстать 4 упущенное месяца. Ходят к заказчику и подряд ему мозги.

больше позитива, Товарищи! | 27.04.18

Если вас уволили – это не повод огорчаться. Так бывает! Грамотные специалисты всегда в дефиците особенно за ничтожные 60 тысяч;))

сергей | 27.04.18

проработав 3 года не знал ни одного человека, котору не задержали зарплату, и при этом я был топ менеджером... это раз... чтобы получить зарплату, я должен был каждую неделю писать служебную записку о том , что мне нужно погашать кредит и идти к финансовому директору Юле , а потом с этим документом в бухгалтерию, что вызывало неодобрение других сотрудников, у которых задержка по 3 месяца... это два... и на последок... после увольнения, со мной расчитались только через 7 месяцев!!!!! а процес был такой, я должен был звонить ген директору, он звонит финансовому директору и просит за меня, финансовый директор должен был дать разрешение бухгалтерии, но не давал, потому что считала, что нужно чтобы рядовые бухгалера звонили по этому вопросу, но бухгалтера, тоже не хотели звонить за других людей, вот такой замкнутый круг!!!!

Сергей | 27.04.18

проработав 3 года не знал ни одного человека, котору не задержали зарплату, и при этом я был топ менеджером... это раз... чтобы получить зарплату, я должен был каждую неделю писать служебную записку о том , что мне нужно погашать кредит и идти к финансовому директору Юле , а потом с этим документом в бухгалтерию, что вызывало неодобрение других сотрудников, у которых задержка по 3 месяца... это два... и на последок... после увольнения, со мной расчитались только через 7 месяцев!!!!! а процес был такой, я должен был звонить ген директору, он звонит финансовому директору и просит за меня, финансовый директор должен был дать разрешение бухгалтерии, но не давал, потому что считала, что нужно чтобы рядовые бухгалера звонили по этому вопросу, но бухгалтера, тоже не хотели звонить за других людей, вот такой замкнутый круг!!!!

Наблюдатель | 27.04.18

Руководство в этой фирме тупое что ген директор сопляк которому все по х так и кучка [censored] которые ни хрена наделают а получают большую зарплату. Во общем там одна мерзость и гниль не стоит вам тратить свое время на эту фирму

Михаил | 27.04.18

слова неудачника читаю. несмогли себя реализовать выгнали Вас с работы И Сейчас напиминаете змею которая умирает от своего собственного яда