Александр | 27.04.18

Пьяный Саша Морозов, если бы ты хорошо наводил справки, то знал бы, что у меня с предыдущего места работы рекомендательное письмо за подписью генерального директора ЗАО "ПЭМБИ". А тебя порядочный ты наш, теперь всё больше людей знают, как истинного кидалу. А тратил ты не на развитие компании, а на собственный отдых на Шри-Ланке с 15.12. по 22.01, когда твоим работникам не выдавалась зарплата в канун нового года и все сотрудники пребывали в беспокойстве от неизвестности, - а выдадут ли им её вообще. А поставщикам, в том числе, как раз тем транспортным компаниям чьи негативные отзывы о твоей компании размещены на сайте ati.su не платились деньги за доставленный груз. Ты ужасно испорчен и пагубно примитивен, и как бы ты не выкручивался как уж на сковороде, многие читающие заметят, что директор Морозов опять похвастал, не достижениями в работе и бизнесе, а тем, как хорошо якобы проходит корпоративная жизнь его компании. Скоро твои глупость и расточительство ударит по твоему личному благосостоянию. Вот тогда и я наведу справки. Думается мне вернёшься ты обратно в деревню. Ни один здравомыслящий человек не выйдет на работу в свой законный выходной да ещё бесплатно, потому что ты возомнил, что тебе ВСЕ должны помогать, да ещё бесплатно, что ж ты этого обстоятельства не упомянул, а лжец?

Александр | 27.04.18

Последний логист, кстати, которых за последние 6 месяцев, сменилось 3 (трое)! спокойная, вежливая и рассудительная девушка, ушла с обеда на третий день работы, и это после, как тут выражалась в своём выразительном комментарии сама Наталья спокойного и "адекватного" замечания сделанного ею. Наталья, если вам действительно до сих пор не понятен повод по которому Ева ушла, это просто, в бардаке нельзя работать, а если этот бардак и хаос царит в головах руководителей, то тут любой даже самый профессиональный специалист будет вертеться, как белка в колесе, но результата 0. Как сказал классик, -"Разруха она в головах". Собственно в том самом произведении есть очень похожий своим мировозрением и поведением прототип героя Шарикова, ну чем не директор Уральской Кабельной Компании, - курит, пьёт, орет и ругается матом на сотрудников, в том числе женщин.

Директор | 27.04.18

Ищу нормального логиста, который будет четко и быстро выполнять свою работу. Да, я иногда бываю резок. Но это из-за явной не компетенции некоторых сотрудников.Те деньги, которые зарабатывают в моей компании даются нелегко сотрудникам и остаются только сильнейшие.За Шарикова спасибо тебе, милый человек. Опускаться до твоего ничтожного уровня и тратить на тебя своё время я не буду. Будь умничкой и удачи тебе в поисках себя!

Александр | 27.04.18

Директор Уральской Кабельной Компании пьёт и спаивает коллектив, как?, да очень просто, обязывая бухгалтера удерживать с каждого сотрудника на "дни рождения" по 1000 рублей. Ты против?, а это не обсуждается. В очередную пятницу с обеда начнётся очередная пьянка с притворством сотрудников, а бывало и с руганью чуть не дошедшей до драки. На поехать съездить за выпивкой у директора лично находится время в рабочее время и он с удовольствием это делает, но вот сотрудникам, которым нужно было решить рабочий вопрос времени не находится и он отсылает их ждать. А когда все сроки прошли он спрашивает с сотрудника результат. Очевидно, что результат негативный, угадайте кто виноват в данной ситуации... нет логика вам не подскажет, потому что виноват сотрудник и это его "косяк" за который у него потом вычтут из зарплаты. Это директор называет мотивационной схемой. При этом пьянки непременно должны проходить в офисе и в рабочее время, это видимо по мнению директора сплочает коллектив. Были у коллектива попытки попросить денег на спортивное мероприятие для коллективного отдыха и сплочения, например, поиграть в волейбол в арендуемом зале, цена вопроса 1500 руб. Но не нашлось ни желания, ни средств у директора. С сотрудниками не оформляют трудовой договор, да же с теми кто проработал там 6 месяцев. Компания уже давно банкрот, просто директор ещё этого не осознал, а взял кредит и живет в кредит, скоро как и у многих алчных и неадекватных этот мыльный пузырь лопнет и придёт время расчитываться по счетам и вот тогда то и ударятся горе бизнесмены в бега. Собственно, а чего ещё ждать от руководителя, у которого для понтов последний айфон, а вот элементарную формулу для расчета в экселе он не способен ни понять, ни написать. Обращаюсь к бывшим коллегам и рядовым сотрудникам этой компании, найдите в себе силы и мужество разорвите всяческие отношения с этими людьми, которые лично вас абсолютно не уважают, не уважают и не ценят ваше время и труд. Все эти сказки про светлое завтра звучали и звучат постоянно. Вам просто не дадут заработать, причин, а точнее отговорок будет миллион. директор может часами в монологе рассказывать вам о них. Как бы в результате этих рассказов ещё вы не оказались должны компании.

Морозова | 27.04.18

Александр.....и не стыдно тебе))))жадность ведет к бедности....так принято в нашей компании что каждому сотруднику скидываемся по 500рублей на день рождения, то что тебе жалко. ..не надо прописывать про всех...и про пьянство. ....ниче тебя несет.....ты настоящее хамло,сидел тихонечко за дверью и ушки грел,пока все коллективом поздравляли именинника,каждый раз,дай бог тебе не пьющего директора))чтоб он взял тебя на работу со своими тараканами...а грязь с тебя полилась после того как директор тебя уволил за невыполнение обязательств...кусай локти...а мог бы зарабатывать....и кстати мог бы с нашей помощью заработать на айфон последний...хорошая вещь кстати -проверено...удачи в поиске работы

Семён | 27.04.18

Дорогие Саша и Наташа. Как вы еще не обанкротились? Как такая компания может работать и еще переезжать в новый офис? В Высоцкий! Дела пошли в гору? Молодцы! Мне интересно, а как девчонки-менеджеры будут кабель в офис затаскивать? Вы об этом не подумали? Или сейчас вы уже так не делаете? А вы "потяните" Высоцкий то? Или менеджеры согласны оплачивать аренду?))) Почему девочки сидят? Еще один вопрос из той же серии - "как компания до сих пор существует?") Сидят, потому что надеются и верят в светлое будущее компании!) Молодцы девчонки! Героические оптимисты! Только семье Морозовых то на вас тьфу и растереть. Они лучше в отпуск слетают, или машину поменяют, всё лучше, чем в оборот запустить) Поразительный бизнес!))) А по факту, у каждого бывшего или нынешнего сотрудника УКК есть претензии по зарплате. Тут вопрос то в другом. Смотря кто за чем идет. Кто то за деньгами, кто то за опытом. Опыт в этой компании - бесценный! Опыт создания бизнеса с нуля! Без вложений собственных средств!))) Гениально!

Морозова | 27.04.18

Уважаемый"Семен" а у вас смотрю слюни то текут)))а вы завидуйте молча чужому успеху...глядишь и у самого все наладится.Или даму с достатком найдите чтоб она вам и отпуск и имущество покупала...такие бездельники как вы днями и ночами на таких сайтах сидят,а успешные ездят на моря несколько раз в год и машины крутые могут себе позволить...удачи вам

Наталья | 27.04.18

Уважаемые перевозчики! Хочу Вас предостеречь и поведать о компаниях Уральская Кабельная компания, Горизонт ИНН 6612037368, Росопалубка ИНН 6674363869, все они находятся в одном офисе на Шварца 8/3 оф.101 в Екатеринбурге , директора у них естественно разные ( и поменяны 10 раз обратите на это особое внимание) , но работают они все одинаково , дают загрузку, а потом не платят. "Кинуто" много транспортных фирм.По факту мошенничества на директора Мантурова Виктора Брониславовича подано заявление

Директор | 27.04.18

Уважаемая Наталья. Убедительная просьба связаться со мной для решения Вашего вопроса. +79221308911. Зараннее спасибо

Наталья | 27.04.18

Хочу сразу опровергнуть все написанное выше! Я также работала в Уральской Кабельной, уволилась по своим личным причинам,но думаю что даже вернусь туда снова! Что касается рассчета при увольнении - со мной рассчитались ПОЛНОСТЬЮ!!! По поводу камер - да,они действительно есть в кабинетах, но это мера безопасности и не более того!(А если сидеть под камерой красить ногти,расчесываться или ковырять в носу в рабочее время,то конечно можно кричать: "Караул,они за нами следят"!) По моему попахивает манией преследования…. По вопросу «неадекватности» руководства: действительно компанией руководят муж и жена. НО! Это абсолютно адекватные и порядочные люди! Меня они не обманули ни в чем! Что обещали на собеседовании – все выполнили! Ни разу плохого слова от них не услышала,и за все мои косяки мне подходили – и СПОКОЙНО и деликатно объясняли в чем я не права и как надо правильно делать! Мне трудно представить каким «мастерством» нужно обладать, чтобы их довести! Может просто кто-то, в силу своих немногих лет и отсутствия трудового стажа, не работал с неадекватным руководством??? Что касается «зомбирования». Люди,если хорошую зп можно назвать зомбированием,то соглашусь с автором первого поста – да, «зомбируют»! Не знаю как остальные,но я хожу на работу за деньгами, ради денег и из-за денег! Просто в УКК надо действительно работать,а это не всем подходит. Есть менеджеры,которые работают несколько лет,и их оттуда не выгонишь! По «ужасному отношению» судите сами,вот пример – чай,кофе и вкусняшки на работе – все за счет компании. Несколько раз наблюдала картину,как директор лично идет в магазин и покупает молоко (хотя у него есть чем заняться),потому как дежурному некогда или забыл… А многие сотрудники пьют чай или кофе с молоком. Еще раз подчеркну,что на данный момент (момент написания отзыва) в данной компании не работаю,к руководству УКК также не имею никакого отношения. Мне не за чем скрываться за анонимностью, меня зовут Наталья , и я работала в отделе снабжения. Это мой личный опыт,и эту компанию я – рекомендую!