| 27.04.18

Русский трансформатор, одно из предприятий ГК Элетрощит-Самара, занимается выпуском силовых, распределительные, измерительных трансформаторов и трансформаторов тока. Предприятие современное, большое, с большими планами и амбициями... Имеется свой квалифицированный тех. отдел, мастера производства,начальники цехов, квалифицированные рабочие...Но, как и большинство крупных предприятий имеются свои недостатки... Структура управления построена не на принципе квалифицированных кадров, а на принципе дружественно-родственных отношений, т.е. руководство это дети, сестры, зятья, друзья, таких много и они определяют политику технико-экономического развития и кадровую политику предприятия. На предприятии имеется утвержденная структура управления, но она только на бумаге, в реле, все не работает...Большое предприятие - большая бюрократия, много служебок, бумаг, писем от отдела к отделу...т.е. если вы без инициативный исполнитель, то вам сюда, здесь таких любят, если же вы интересуетесь своей работой, начинаете предлагать новшества, по улучшению, удешевлению, упрощению...то извините...вас скорее всего задвинут или просто уволят... Если руководству человек просто не понравился - уволят, чихнул не там и так так - уволят... Кроме того присутствует жесткая дисциплина...и это правильно, людей нужно держать в узде...но...если вы опоздали на 5 минут, то вам нужно отрабатывать час, бесплатно! и писать объяснительную, да еще на вас оформят акт и сам директор будет его читать, не важно кем вы работаете, подсобным рабочим и руководителем или дворником...директор должен знать все! Если для интересов производства (что-то срочное), вас просят задержаться на 1-2-3 часа и поработать (без учета этого времени и даже оплаты) это считается нормальным, а когда вам очень нужно отпроситься по личным делам или вдруг неожиданно заболели, не ждите что вам пойдут на встречу, нет..могут и уволить... Если вы решили устроиться работать на это предприятие, следуйте следующим правилам: - не опаздывать, не болеть, ни каких семейных дел и т.п., вы рабочая единица, машина...пунктик в списке сотрудников. - не просить спец. одежду, если вам ее не дают, как полагается, не просить инструмент, если его нет, работать чем придется и не выпендриваться, и не дай бог вам сказать "что что-то полагается..." - уволят! - не попадайтесь на глаза директору, он любит ходить по предприятию и разговаривать с сотрудниками, мило спрашивая \\\"как жизнь, какие пожелания\\\", многие думают что он белый и пушистый...но это не так...после разговора с вами, он может вызвать вашего начальника цеха и сказать - уволить... - не предлагайте ничего нового, не пытайтесь что-то улучшить, директор сам все видит и знает...если директор к вам подошел и задал вопрос вне вашей компетенции (он это все время делает) и вы не знаете что ответить, лучше сошлитесь на мастера, начальника цеха, в общем на своего непосредственного руководителя (мол, начальник мой приказал, или лучше спросить у начальника, мне сказали, я делаю и глазки невинные...или скажите, что нужно позвать начальника и вместе с ним этот вопрос решить). Политика предприятия такова: - Мы (директор) крупное предприятие, все хотят у нас работать, за проходною толпа стоит и мы (директор) будем из этой толпы выбирать, осчастливить или нет кого нибудь... На сегодняшний день ситуация следующая, с предприятия ушли: - Технический директор , который двигал и развивал новые разработки и технологии, работал с момента основания предприятия, стоял у его истоков - Главный технолог, занимался тем же и вел процесс изготовления продукции с улучшением его качества, работал с момента основания предприятия, стоял у его истоков - Начальник крупнейшего и сложного цеха, работал с момента основания предприятия, стоил у его истоков - Уходят квалифицированные технологи и конструктора, работют много лет и знают весь процесс производства и также его контролируют и развивают. - Уходят квалифицированные рабочие. Единственно кому действительно выгодно работать из простых обывателей на данном предприятии, это девушкам, при наличии полностью белой з/п и соц.пакета, с этого предприятия хорошо уходить в декретный отпуск.

Рабочий | 27.04.18

Да такой завод угробили особенно с приходом французов (шнаидер электрик) у завода конечно большой потенциал о боюсь его уже не востонавить ушли высоко классные специалисты сейчас на заводе остались только те которым некуда пока уити и руководство полные дибилы говорят рыба гниет с головы так вот и здесь сей час на данный момент Директор Сергей Фадеев полная бездарность тупой и не дальновидный руководитель (не то чтоего отец за счет которого он выбился)окружил себя такими же тупыми бездарями на подобе Безрукова, Кандратьева вот где кладезь тупости в металлургий и металлообработке полный ноль по образованию говорят аграном грезил стать начальником цеха но тут его потеснил Кузнецов еще одна темная лошадка по шлейфу слухов которые тянутся за ним еще с Кирова2 и с 82 цеха тоже не блещит умом и саабразительностью ну дальше больше будет видно но у вех складывается такое ощущение что французы намеренно хотят задушить такое ранее мощное предприятие потому и держат этих бездарей которые завели завод в полный тупик зарплаты упали постоянно лишают премий сами не знаем за что пропали переработки.Систематический происходят нарушения ТК РФ .Металл который прходит для производства плное дерьмо и из этого они хотят делать качественную продукцию? что будет дальше ни кто не знает люди бегут я вот тоже уже давно ищу себе новую работу как только найду уволюс не заздумываясь надоел этот дурдом до тошнотиков.Русский трансфоматор сей час больше похож на титаник который медленно но упорно идет ко дну напоровшись на французкий лед под названием шнайдер электрик

alexxx | 27.04.18

Руководство не компетентно на 100% Фадеев серёжа с людьми работать не может,вот отец его это да,был человек с большой буквы. А этот за счёт отца вылез в директора , а мозгов ни на грош. Заправляют все родственники и друзья детства. Такие как Лёха Безруков ( сын Геннадий Фёдоровича секретарши) Андрей Кузнецов ниразу не грамотный без образования , зажравшийся бороф. как поставили начальником 82 цеха так он и обкакался, цех план при нём ни разу не делал,потомучто он им не занимался,а винил во всём мастеров. Он вообще ещё тот попализ . Ставят всех своих в начальники. Как тут написано , кто таким бездарям будет платить по 70000 рублей. Тока Серёжка. За вредность не платят , всеми способами хотят обмануть. Отчисления в соцстрах тоже не делают. как и в пенсионный

Аноним | 27.04.18

Альбеков у вас не работал? Теперь этот баран в великом новгороде со своей дурой завод разваливает.

АЛЕКСЕЙ | 27.04.18

увы да ,работал

Слесарь | 27.04.18

Хахахахаха вы такие [censored] там,каждую неделю его Фадеева вижу,нормальный лон мужик)Все что тут напсианно [censored] вопще [censored] даже не смотрит на такие мелочи!это не его работа!там начальники предъявляют за порядок а ему че больше делать [censored] пыль ходить искать такие вы дауны [censored] style="display: none;" id="ff68882">

владимир | 27.04.18

я работаю мне тама нравиться.от ждц грузчиком.

Flean in the ear | 27.04.18

..."страшные вещи" написаны про "Русский трансформатор", но не удивляет. Такое творится почти по всей России, потому что все ОТОШЛО в ЧАСТНЫЕ РУКИ, к ХОЗЯИНУ, а он что хочет, то и вытворяет, для него ТК и законодательство РФ существует только на бумаге.

Флинт | 27.04.18

Директор там полное ДЕРЬМО Сергей Генадиевич Фадеев- редкостная сволочь,до этого был директором его отец Генадий Федорович нормальный мужик но его забрали выше а его сыночка поставили вместо него.Сережа директор который в этой сфере не ухом не рылом,умеет только по туалетам бегать и ломится открывай дверь ты там куришь открываешь ему сидя на очке а он тебе где окурок хотя я сам вообще не курю,были штрафы за курение в туалете 500р налом сереже на руки.все строго,с опазданиями,что дети болеют нужно с сада забирать никого не волнуют,за опаздания увольняют по статье сразу.Тех.перерывы через каждый час по 5 минут,и попробуй на минуту позже с перерыва на рабочее место приди - 15% от зарплаты.Лишать могут за все угодно,без причины и никах обьяснительных не принимают,да и не кчему они им.Текучка огромная кого увольняют а кто сам,большинство бегут сами.Туда бы руководителя нрмального с головой и мозгами было бы совсем иначе.А Сережа бывает падает мордой об бетон-приступы у него такие бывают и что самое интересное что никто из рабочих ни разу к нему и не подбежал помочь там или вызвать 03,а только мастера да начальники.Плотят правдв исправно-аванс-зарплата без задержек но повторяю СЕРЕЖА(Директор)-ДЕБИЛ и РЕЖИМ.

Ussr | 27.04.18

вот эта компания работает http://www.youtube.com/channel/UCowVpvitOBkqtrSo5Ng_TiA?feature=watch