К счастью не работающий там больше! | 27.04.18

Текучка кадров повально...Отдельно об отделе службы безопасности: САМОДУР...хамло....Люди добрые не попадайте в болото этой фирмы!!

Аноним | 27.04.18

никогда вы не получите там заработанного, есть масса способов недоплатить, лишить, обсчитать. Думаешь, ну вот в этом месяце должно хорошо получиться, но нет! не получается, очередное изобретение руководства и вы бегаете со служебками, доказываете, что вы заработали, что вам нужно заплатить. Борьба внутри компании потрясает своими масштабами!!!!! Борешься буквально со всем и с каждым, за каждую заработанную копейку. Все вранье на собеседованиях. По факту отработанного, говорят, мы такого не обещали, вы нас не верно поняли )))

Я | 27.04.18

Рыба гниет с головы, какой руководитель, такие и работники. Хуже коллектива и директора я не встречала. Если вам нравиться работать в Техноцентре, это говорит только о вашем человеческом не достатке.

Анюта | 27.04.18

Если б я раньше знала на сколько в такой, казалось бы большой компании, может все быть шатко и нестабильно, то не допустила бы конечно ошибку и не пошла на работу . Если говорить, о том как всё плохо вот несколько фактов: - ВСЕ руководители меняются с такой сумасшедшей скоростью, что порой не успеваешь с ними знакомиться, за год могут все смениться. - Ювженко увольняет людей только за одно отсутствие горящего взгляда (лично слышала) - Секретарь меняется раз в месяц (а последнее время чаще) - Руководители сидят на своих клиентских базах и не отдают подчиненным самых жирных клиентов и вместо выстраивания работы в отделе и контроля занимаются работой рядового продажника. - ЗП могут выплатить хорошую – но это случайность, по тому как лишают, штрафуют, увольняют без всякого основания. А ещё часто меняют систему расчета ЗП, так что знать не можешь сколько и когда получишь. Через месяц причина отсутвия начисления – не работает 1С, не работает электронный отчет. - Подстава – принцип выживания в коллективе, не трогают того только, кто стучит, исакажает факты и раньше приносит информацию на виновного (часто придуманного за место себя). - У предприятия нет ПЛАНА, тот который предлагает директор завышен в 3 раза, причин для роста нет, и что делать с компанией он не знает. Но планирует рост в 3 раза, и по тому нервничает и всех заставляет каждый день писать отчеты, много и разные. Отчеты не читает (как говорят) а только складывает в кучу на столе. - Из-за своенравного характера Ювженко часто ссорится с поставщиками, и оттого меняется часто ассортимент, с клиентом невозможно выстроить работу (а с поставщиком тем более) - Приказы получаешь в день или после срока выполнения. А вообще я просто хотела сказать, что поберегите нервы, время и деньги, найдите для работы хорошую компанию.

Аноним | 27.04.18

А мне вот интересно, что думает обо всех коментариях сам директор? Неужели ему действительно все равно, что у него такая текучка кадров, ведь это НЕ ЕСТЬ ХОРОШО. Наверно каждому руководителю, основателю своей фирмы хотелось бы,что б сотрудники дружно работали на благо его фирмы, да и на себя конечно. Атмосфера в коллективе тоже очень влияет на работу. Какое тут будет настроение, если твои коллеги бегут сломя голову...Наверно все же стоит пересмотреть свои позиции и что то поменять к лучшему (и думать не только о себе, но и о своих сотрудниках). А то шаг вправо, шаг влево-растрелл...штрафы-штрафы-штрафы. Правда у многих руководителей один ответ-Не нравиться, не держим, за воротами народу много, но ведь это НЕПРАВИЛЬНО.

Аноним | 27.04.18

В Техноцентре не работала, всех ньюансов не знаю. Знаю только,что компания существует очень давно. Работаю в подобной компании, и на данный момент тоже все плохо. Раньше было супер - и люди хорошие(просто отличные), и з/п и работа. Престижно было работать в этой компании. Все спецы по разному уходили - и сами, и их просили, и вынуждены были, не найдя должного отклика от руководителя (ну жадноват он до денег)...А сейчас вообще кошмар. Я к тому, что нет идеальных компаний, на всех сказывается обсановка на рынке.

Сотрдуник | 27.04.18

Ужас что творится в этой компании!!!!! По черной з/п кидалово чистой воды!!!! Рулит кадрами бабка-сплетница НЛП-ишница саянтологша!!!! Куда смотрит ген.директор......Люди бегут! Поставки срывают клиентам ужас!!!!

Наталья | 27.04.18

Что же вы все анонимные? Сил нет имя написать? Что же тогда говорить о работе в крупной и надежной компании? Только профессионалам место в Техноцентр, остальные вылетают на обочину и вас таких оттуда и подбирают! Жалуйтесь дальше , поплачьте - может легче станет! Работать с таким директором- постоянный рост и движение!

Нанана | 27.04.18

Работала когда то в Техноцентре, до сих пор не знаю, за что меня попросили написать заявление об уходе.

Я | 27.04.18

Попробуйте создать свое многопрофильное дело, руководить всем сами и при этом не на стуле сидеть,а действительно работать, причем так, чтоб к вам мог практически в любой день попасть рядовой сотрудник организации, а не только руководители. Попробуйте приходить раньше всех и уходить позже всех, работать по выходным, отвечать за всё и держать в голове процессы. Решать задачи, быть всегда загруженным до предела делами компании и не жалеть денег на хороших спецов (просто: попробуйте найти действительно дельного человека на нашем рынке)!- вот как работает этот человек-он же директор, он же собственник. Он идет до последнего, какие бы проблемы не свалились на его голову и с надеждой пытается найти таких же людей как он! А вокруг одно сборище очкующих и даже на 50% не отрабатывающих свои деньги, а только оправдывающихся безрезультатных клерков со звездой во лбу с девизом: "этим что я должен/должна заниматься, это что входит в мои обязанности!", работающих по должностным инструкциям и не понимающих причин безуспешности. Начните уже работать, действовать, добиваться, решать, нести ответственность и не сдаваться! С такими людьми, как директор этой компании стоит работать. Попробуйте сделать хоть 10% того, что сделал этот человек ОДИН и только тогда, вы будете иметь право хотя бы косо посмотреть в его сторону, НО ни один из ВАС даже 1% сделать не способен, но зато способен найти отмазки и прикрыть свою Ж.