| 27.04.18

Упаси Вас Бог устроиться туда на работу. Вас обязательно "нагреют" с зарплатой. Зарплаты обещают огромные, а платят ниже рыночных да еще большую часть в конверте. Белая часть составляет не больше 20 000 рублей. ЗАПОМНИТЕ! ИМ НЕ НУЖНЫ СПЕЦИАЛИСТЫ!!! Низкооплачиваемые работники, и ВСЁ! Все Ваши знания и умения, рвение и стремление можете засунуть далеко и надолго. Руководство интересует ТОЛЬКО НИЗКАЯ ОПЛАТА ТРУДА - но при этом с Вас будут спрашивать по "полной программе". В сумме впечатления от этого места можно назвать - серое убогое болото. испытательный срок - с маленькой такой зарплаткой, ну и понятно что послушав посулы, Вы, как и всякий нормальный человек будете стараться, и совершенно напрасно. Фритек практикует метод "академика Кидалова", варьируется он в зависимости от должности, но суть примерно одна - срок заканчивается, вам выдают денежку (как помните маленькую такую, совсем крохотную) и сообщают, что после испытательно поднять зп не могут, или поднимут на 5-10 тысяч, опять же в зависимости от ранга, короче бросят кость собаке... НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ ГАДЮШНИК, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЮ ЖИЗНЬ И СВОЕ ВРЕМЯ на никчемную и пустую суету.

Аноним | 27.04.18

Позитив - Отличный коллектив инженеров, как мне показалось Небольшое грамотно построенное производство Относительно доступное место работы, метро в 20 мин пешком На этом пожалуй все Отрицательные стороны компании- На лжи и недоговоренностях нельзя строить работу с людьми. Например, один из руководителей фирмы, Денис Клюшкин, представившийся "директором по производству". Осталось двойственное впечатление. Касаемо поиска специалистов, требований к специалисту, организации работ - человек в целом грамотен и деятелен. Легко нашли общий язык, просто и понятно были определены задачи и компетенции, договорились на объемы и сроки начала работы. А вот по оплате труда и выполнении договоренностей все очень плохо. Вначале непрерывные попытки поторговаться по деньгам вниз, затем "директор по производству" включил дурака о "сложности принятия решений" и начал попытки искать канарейку за копейку, в итоге перестал выходить на связь. Стыдно? Действительно, стыдно так себя вести на руководящей должности. Уходя от решения вопросов сегодня, завтра неизбежно будут подставы и "увольнения" без денег, что собственно Д.Клюшкин и не скрывал в общении со мною, рассказывая о "увольнениях" рабочих и инженеров по надуманным предлогам. Вывод простой- Рыба гниет с головы, раз уж учредители держат таких управленцев. Не ошибусь в уверенности о лживости "вакансий" фирмы FreeTech, по крайней мере в финансовой стороне предложений - предыдущие ораторы 100% правы, там нужны только максимально дешевые исполнители, вырасти профессионально и материально НЕ ПОЛУЧИТСЯ

Фри Текович | 27.04.18

Любой человек стремиться работать в такой организации, в которой предложена хорошая заработная плата, карьерный рост, уютные офисные помещения, сплоченный и дружный коллектив, лояльное руководство и т.п. Фритек - это "серая" зарплата 2 раза в месяц, карьерный рост отсутствует напрочь, колектив на удивление хороший (есть очень позитивные люди), руководство Нелояльно, офисные помещения бизнес центра класса В. Как правило, большинство неудач на работе порождаются недостатком профессиональных знаний и низким чувством ответственности. Я уж не знаю как обстоят дела в отделах продаж, логистики и т.п., т.к. был непосредственно связан с техническими вопросами. Самый главный человек в реализации любого проекта - Косинов Сергей. Этот сотрудник не справляется со своей работой, и не способен достичь положительных результатов в своей профессиональной деятельности, он всегда находит причины во внешней среде. Это необъективный руководитель, неумеющий правильно ставить задачи.Он склонен к интригам и распространению негативной и порой ложной информации. Рано или поздно, назревает конфликт.Ему нравится демонстрировать свою власть, хотя все знают, что на самом деле он мягкотел. Он не станет отстаивать ваши интересы и заступаться, если возникнет критическая ситуация. В итоге, результаты вашей работы оказываются неутешительны, но его это, кажется, совсем не волнует - до тех пор, пока вы укладываетесь в рамки бюджета. При первых признаках надвигающегося конфликта он "пускается в бега". Он терпит злобное поведение своих сотрудников и иногда даже содействует процветанию мелкой конкуренции. Он - классический пример слабого менеджера и очень плохого руководителя. НЕ советую работать с Фритеком, как в качестве контрагента, так и в качестве наемного работника.

Бориска | 27.04.18

Унылое [censored] Не ходи люди во Фритек работать.

не важно | 27.04.18

Полностью соглашаюсь с данным высказыванием, к сожалению, все правда про зарплату (испытательная зарплата не повысится у Вас никогда) и про то, что руководству наплевать на Ваши знания и умения, будете работать за копейки, на просьбу повысить зарплату, звучит ответ: А зачем? Что вы сделали, чтобы заслужить повышение ЗП. Плюс абсолютно не здоровая остановка в коллективе, начальство все деньги тратит на курсы по управлению персоналом, а все сводится к практически гитлеровским порядкам. Пока все, будут вопросы может у кого, задавайте.

Фри Текович | 27.04.18

Не правда про повышение испытательной ЗП. Мне удалось через год уговорить руководство поднять мне зп.. правда всего лишь на 10 тысяч. хехех