| 27.04.18

Проработав в Компании около полугода, пришла к такому выводу, что генеральный директор, который находится в г. Красноярск, является не совсем адекватным в плане определения обязанностей сотрудников. Нанимая меня на должность менеджера по продажам, он изначально обещал после испытательного срока изменить мотивационную часть на оклад+% с продаж, однако, когда, я подняла этот вопрос, то он ответил, что у меня обязанность не менеджера по продажам, а операциониста, у которого только оклад, который не меняется. Я привела доводы, что это разные должности с разным функционалом. Он, из-за вредности видимо, изменил мне зарплату в меньшую сторону, поставив неадекватно завышенный план продаж и мизерный %. Когда я изъявила желание уволиться, он мотивировал меня тем, чтобы я за этот срок как можно больше продала, чтобы при расчете у меня получилось прилично. В итоге, когда я получала расчет, мне заплатили только окладную часть. То есть, по сути, обманули. Если считаете, что у вас мало проблем в жизни и приключений, то добро пожаловать в "ОЛТу", где обещают "золотые горы", а потом делают из вас "козла отпущения".