| 27.04.18

Компания набирает сотрудников по набивке базы данных по сельхозпроизводителям. Ни какого догвора не заключают от 3-х до 4-х месяцев. Со шкалой штрафов ознакамливают под роспись. Первое нарушение 1000 руб, второе 5000 руб. Текучка. Вакансия постоянно висит открытой. На собеседование приходят регулярно и некоторые сразу уходят? Кто-то пытается что-то сделать и потом уходит. Офис на выезде из Батайска на юг. На словах оклад 15 т.р. а там как карта ляжет. Присутствует "кланавость".

Аноним | 27.04.18

"Уважаемый АНОНИМ" если с вами не заключили договор от 3-х до 4-х месяцев, не означает, что вас ущемили в правах. Это означает что вы, работая менеджером по продажам запасных частей в СЕЗОН, не смогли продать на пороговую сумму в 500000 рублей, вам дали возможность не замарать вашу трудовую книжку. Менеджер, не способный продать за 3-4 месяца в СЕЗОН на сумму в 500000 рублей валовой выручки - НЕУДАЧНИК. Шкала штрафов действительно была, именно для таких продавцов как Вы. Базу данных набить можно за 3 рабочих дня, и вашей заслуги в этом нет. Клановость (а не кланавость) присутствует почти во всех организациях, которые работают меньше года. Но сейчас, два первых заместителя Генерального директора - специалисты со стороны и никакого отношения к клану не имеют.