| 27.04.18

Мало того что все изложенное прада, так и люди, которые сейчас там работают могут все это подтвердить...за исключением пары-тройки человек из штата, которые работают уже более года и могут весь негатив от Гриши перемалывать внутри себя... Чтож, такакая там работа) Я работал в кафе и получал расчет в конце рабочего дня..за исключением депозита(2х смен-5000 руб),который должен был оставаться гарантом моей стабильной работы.. С помощью него руководство с непосредственным начальником (Юлей зовут),могли с тобой позволить себе разговаривать на повышенных тонах и в грубой форме, угрожая при этом не выплатой аванса. Очень рад что в конце рабочей смены забрал из кассы свой депозит и ушел из этого места! Думаю вряд ли можно расчитывать на стабильность для сотрудников в gregory"s kars, т.к сегодня ты герой, завтра прокаженный и должен "вылизывать склад" или оставаться до часу ночи без доплаты рабочих часов (рабочая смена с 9 до 21 00) Все это и впрямь работа, солящая куш, для остро нуждающихся в средствах. Удачи Грегори карс!!!

Валерия | 27.04.18

Все комментарии сводятся к тому, что в компании Gregory`s Cars не платят заработную плату новым сотрудникам. Но мало кто пишет о том, что новые сотрудники не работают и не зарабатывают эти деньги. И находят на это миллион причин. Не объяснили, не помогли, не подсказали, нет настроения, не знают, как, не знают, что, не думали, что это нужно, не проверили, устали, заболели, личные обстоятельства, нет мотивации и так далее. Мы слышим это ежедневно, и теряем на этом деньги. В частном бизнесе только труд обменивается на деньги. Имитация труда не может обмениваться на деньги! И никак иначе. Это мы говорим сразу и каждому. Принимая нового человека на работу, РАБОТОДАТЕЛЬ идет на бОльший риск, чем любой РАБОТНИК. Работники не несут никакой материальной ответственности, это не их собственный бизнес, и в самом худшем случае, теряют ТОЛЬКО время. Компания же теряет ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ, НЕСЕТ материальные ПОТЕРИ из-за неграмотности, неаккуратности и беспечности СОТРУДНИКОВ, которые своими непрофессиональными действиями портят имидж компании в глазах клиентов и партнеров. Выходя на первый рабочий день, Вы принимаете на себя обязательства и несете полную ответственность за свои результаты. Как правило, мы берем на работу взрослых и опытных профессионалов и ждем от них самостоятельности и достижения поставленных целей. По-другому никогда не было и не будет. Обращаясь ко всем бывшим и будущим сотрудникам! Если Вы не ставите перед собой цели, не намерены их добиваться, во всем видите препятствия, вас не интересует зарабатывание денег и благополучие вашей семьи, вы не хотите работать, ОСОБЕННО не хотите работать КАЧЕСТВЕННО, а хотите только получать деньги за то, что просто присутствуете на работе, то вам 100% не к нам!!!Не стоит даже тратить наше время! Компании нет никакого смысла терять хороших специалистов, не платить им зарплату, штрафовать, унижать и прочие обвинения, описанные выше. Такие сотрудники успешно работают у нас годами!