| 27.04.18

Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу в другую компанию, которая стала потом называться "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Это еще пол беды. Еще там работает некая Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству и язык у нее подвешен очень хорошо. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат компании. Поэтому, дорогие Девушки - менеджеры по персоналу! Будьте внимательны при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит очень многие обязанности отдела на вас и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты, что должен делать руководитель. И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней.

Соискатель | 27.04.18

Про подводные камни -это точно. В отделе продаж гораздо интереснее. Если вы молоды, наглы и беспринципны, если вы считаете что деньги не пахнут и для достижения своей цели (деньги) все средства хороши, если вас не смущают проклятия "благодарных" клиенов в свой адрес то эта работа для вас