| 27.04.18

Проходила собеседование в компании Армтек. Уже начало должно было отпугнуть: измученный голос рекрутера Анастасии, который задавал вопросы не особо слушая ответы. Назначили дату собеседования, попросили предварительно заполнить их анкету. Стоит ли говорить о том, что анкету,в этом же письме обещали ссылку на точный адрес компании (находятся на МКАДе), я перезвонила, но у них общая телефония - после нескольких переключений меня соединили все же с нужным специалистом. Который обвинил меня в том, что я не позвонила раньше. Конечно, это ведь я должна заботиться о том, чтобы вы свои должностные обязанности выполнили. Дальше - веселее. Добираться без машины - не для слабонервных, т.к. придется идти по лесу 20-30 минут (ссо слов рекрутера "там по указателям пару минут"). Мне не повезло: я попала в непогоду (шел снег, холодно). И это все для того, чтобы собеседование продлилось 10 (!) минут. В течение этого времени мне задали самые общие вопросы. Я очень сомневаюсь, что у рекрутера (если только он не экстрасенс) появилось какое-то представление о том, что я из себя представляю как специалист и человек. Напоследок, оказалась, что на это время пригласили 2-х человек, может быть поэтому собеседование и продлилось столько времени. И в итоге я получила ответный звонок о том, что изменился функционал того специалиста, которого они ищут, поэтому, я к сожалению, не подхожу. А как я могу подоути, если вы понятия не имеет о том, что я действительно могу представлять? Я просто возмущена таким отношением к кандидатам: уж если находитесь далеко - вышлите в письме карту с прорисованным маршрутом, если просите заполнить анкету - вышлите ее, если назначаете собеседование - организуйте свое рабочее время так, чтобы иметь возможность с этим кандидатом побеседовать, и уж тем более не придумывайте такие направдоподобные ответы для отказа (если уж в личной беседе всетаки успели рассказать как сильно вам не хватает специалиста именно под такие задачи). Очевидно, что даже в такое тяжелое время я в этй компанию работать бы не пошла. И это исключительно благодаря "слаженной" работе рекрутеров.

Екатерина, начальник группы подбора персонала ГК А | 27.04.18

Добрый день! Благодарим Вас за то, что уделили время и написали отзыв о возникшей ситуации. Со специалистами отдела персонала была проведена работа по исполнению требований процесса подбора и правил коммуникации с кандидатами. Также мы проанализировали существующие варианты маршрутов, и выработали единую усовершенствованную схему. Теперь всем приглашенным кандидатам высылается оптимальный и точный маршрут (на необходимый вид транспорта), в котором на карте прорисован путь, и указаны ориентиры. Надеемся, что проведенные мероприятия помогут в дальнейшем избежать подобных случаев. Если вы еще когда-либо будете заинтересованы в поиске места работы, то обращайтесь к нам и дайте нам еще один шанс проявить себя хорошим работодателем. Мы будем стараться.

Аноним | 27.04.18

Ужастное отношение к людям. Начальство хамоватое. Офис в лесу.

daR | 27.04.18

Ищут рабов)) даже не думайте туда ходить если хотите заработать деньги а не получать по 100-200 уе