Гость | 25.07.20

Читать перед трудоустройством Всем тем, кого пригласили работать в компанию FLEETCARE, они же Комплексные Решения!!!! 1. Из положительного только то, что близко от метро и есть пару адекватных сотрудников+ микроволновая печь, где можно погреть покушать, небольшая кухня с кухонными принадлежностями, бесплатный кофе/чай от компании и может быть для многих как плюс -отсутствие дресс-кода. 2. Минусов очень много и начинаются они с самого начала трудоустройства. Во-первых, у них нет никакой службы безопасности, поэтому набирают всех подряд. Также нет никакой службы персонала, поэтому на работу приглашает сам директор и потом он же расписывает на собеседовании о том, как у них все «здорово». Очень гордятся особенно тем, что один раз съездили в Турцию. В самой компании 3 ЮЛ лица и еще у каждого по ИП. Нужно это для того, чтобы проводить махинации и получать больше денег от клиентов. Клиенты кстати многие от них уже уходят. Во-вторых, трудоустраивает Вас женщина по имени Галя, которая делает все медленно и не всегда знает какие документы нужны. Увольняет, кстати тоже она и в последний день Вас отпустят не раньше 18 часов вечера, т.к. они этот день оплачивают и считают, что Вы должны отработать его в полном объеме. Еще при этом могут написать список дел обязательных к выполнению. 3. В-третьих, Вам будут улыбаться в лицо все сотрудники и директора, но у директоров свой кабинет, где они любят пообсуждать и посплетничать про Всех, особенно если Вы новичок. 4. В-четвертых, если Вы идете на сервис, там есть сотрудники, которые работают давно и считают себя профессионалами во всем, поэтому готовьтесь к тому, что Вас будут унижать и тыкать на недочеты, а также грозить каждый раз увольнением. Если Вас пригласили в клиентский отдел, то БЕГИТЕ сразу. Здесь работает не адекватный генеральный директор по имени Андрей. По началу, он покажется хорошим, но как только Вы начнете работать, Вы услышите в свой адрес кучу оскорблений и унижений, причем даже прилюдных. Ему плевать на Ваши интересы в жизни и личную жизнь, ему главное чтобы Вы всегда работали и чем больше, тем меньше это ценится. Всем наплевать сколько вы сидите за компьютером и сколько сделали дел за один день, этого всегда мало. Работа там никогда не заканчивается и требуют они все сделать здесь и сейчас. Многозадачность там зашкаливает однозначно. Также, в этом отделе раннее работала сотрудница по имени Эльза, которую сейчас сделали руководителем IT. Это еще тот экземпляр, которая считает себя генеральным директором, которых кстати она и не уважает. Она уже давно свесила им ноги на шею и делает и говорит все что хочет. Человек очень мерзкий и не приятный. Очень невоспитанная и скорее всего из-за своих комплексов срывается на всех. Она не любит ни с кем общаться и если Вы что-то сделали не так, то она напишет письмо поставив всех директоров в копию, чтобы все видели какие вы некчемные!!! Также у них есть сотрудник по имени Кирилл, который постоянно косячит и очень часто из-за него приходится переделывать всю свою работу, над которой вы можете сидеть ни один день. Его никто не увольняет и ему все прощают, но не ждите что к Вам будет также. С Вас за каждую ошибку спросят по полной и еще к тому же выскажут кучу оскорблений. В клиентском отделе постоянная текучка, потому что никто не выдерживает и просто уходит. 5. В-пятых, внутри компании нет никакой системы и поэтому помимо желаний клиентов, Вы должны будете удовлетворить желания всех сотрудников. Если Вам нужен какой то документ от бухгалтерии, то Вы должны написать письмо и пойти покланяться чтобы Вам его дали. Если нужны сведения от сервиса, то тоже самое. А Если Вы не знаете ответа на вопрос клиента, то готовьтесь выслушать о вашей не опытности от директоров, которые кстати никогда не подскажут, потому что сами не знают и чаще всего звонят поставщикам чтобы узнать ответ. 6. В-шестых, зарплата тут черная и обманывают при увольнении в расчетах. Это еще очень малая часть того, что вас может тут ожидать. Если у вас есть опыт и здравый ум, то сразу кидайте данную организацию в черный список и без раздумий идите в другую компанию.

Аноним | 24.07.20

Всем привет! Убедительно прошу прочитать мой отзыв и потратить 5 минут на прочтение с пользой, чем потом убить кучу времени мучаясь в этой убогой компании. Скажу сразу, положительных моментов в данной "компании" нет! Одни минусы + сама "компания" занимается разного рода махинациями, которые тщательно скрыты. Итак по порядку, минусы данной "организации": 1. Отсутствие плюсов! 2. Отсутствие возможности НОРМАЛЬНО обучиться своему функционалу, так как учителя там так себе. Есть там такой сотрудник "Всея Руси" Эльза, которая считает себя королевой компании, в прямом смысле этого слова. Чтобы Вы понимали корона там такая, что Вам и не снилось. Человек абсолютно не умеет общаться и находить общий язык с людьми. Она не уважает никого, в том числе и директоров, которые все спускают ей с рук, но о них поговорим позже. 3. Хочется отметить следующий пункт для трудовой инспекции, если конечно вдруг Вы прочитаете этот отзыв. Работать тут заставляют круглосуточно опираясь на трудовой договор, где у них прописан НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ! Чтобы ты не делал и сколько бы не работал, твою работу никогда не оценят, а лишь будут указывать на недочеты. Руководству абсолютно плевать на Вашу личную жизнь и интересы, им важно, чтобы Вы ботрачили как лошадь. И они считают что за ту зп которую они платят (средняя зп по МСК) ты должен кланяться им в ноги и благодарить за то, что они взяли тебя в эту "ШАРАШКИНУ КОНТОРУ". Плюс если Вы в рабочее или нерабочее время везете документы в какую-либо компанию, то Вы делаете это за свой счет, при том, что карта ТРОЙКА у них есть, но если она пропадает, то искать ее никто не торопится. 4. Перейдем к руководству. В этой конторе 3 юр.лица у которых не по одному ИП, благодаря чему они проводят махинации, о которых было указано ранее и благодаря которым существуют. Один из самых наглых и невоспитанных людей компании, которого когда то взяли с улицы является человек по имени Андрей. Этот "директор" только и может что требовать, больше по сути он не может ничего. Человек, который умеет красиво говорить и проделывать имитацию бурной деятельности. На самом деле он полный 0 и его слова и обещания ничего не стоят. Наверное это лишь малая часть того, что Вас может ожидать. В общем не советую я Вам тратить попросту свое время, и даже устраиваться, т.к. еще и зп там черная.

| 27.04.18

Компания занимается лизингом автомобилей, на рынке не так давно с 2010 года, находятся по адресу ул. Б.Тульская В данной компании нет фиксированного оклада для сотрудников (специалистов) набирают всех подряд, платят сдельно и то по какой-то "своей" схеме, в итоге получается 7-8 т.р., при минимальной в Москве заработной плате в 16!!! Многие не выдерживают и уходят, нанимают новых - т.о. постоянная текучка! За счет этого мошенники и существуют! В коллективе регулярные раздоры между отделами, новеньких очень часто просто не считают за людей. Данная организация снимает маленький офис рядом с ТТК там несколько комнат (точнее 4, одна из них маленькая кухня) Есть кабинет генерального, в нем еще сидят управляющие всех категорий, есть комната специалистов, есть комната бухгалтерии. К специалистам отношение хуже чем к собакам, особенно у "стареньких" никто не знает их по именам, из-за постоянной смены коллектива. Постоянные сборища и пьянки по поводу и без. "Старички" собираются отдельно. Обучение в компании не происходит вообще - вертись как хочу. спрашивать у старших не рекомендуется - дабы не отвлекать от выполнения плана (работа-то сдельная) Если вы прочитали этот отзыв рекомендую не испытывать судьбу, когда идете устраиваться в эту "конторку" специалистом, ничего кроме нервотрепки и потерянного времени вы не получите

Николай Отрощенко | 27.04.18

Сотрудничаю с компанией в течение 3 лет и готов судить о профессионализме компании со стороны. Вот уж не согласен с текучкой, так как в течение этого времени общаюсь с одними и теми же людьми (8 человек), которые год от года на глазах становятся профессиональнее. Компания исправно расплачивается по долговым обязательствам (часто проявляют инициативу в оплатах), что говорит о том, что Комплексные решения ценят свою репутацию. Комплексные решения предоставляют услуги по управлению автопарками, причем по объему покрываемых автомобилей превосходит некоторые лизинговые компании, уступая только АЛД и АРВАЛУ, что говорит о высоком уровне доверия со стороны бизнеса к Компании. Какая кухня внутри компании - не знаю, но тот уровень специалистов, который работает в компании и ведет ее дела, говорит о достойном преданном профессиональном коллективе! Надеюсь, что мой отзыв кому-то поможет в выборе Комплексных решений в качестве потенциального работодателя, ибо важна не только внутренняя составляющая работу, но и деловая репутация компания со стороны Партнеров.

Екатерина | 27.04.18

Работаю уже 2 года, удивляюсь отзывам..Видимо пишут те, кто пришел сидеть и ничего не делать. ЗП 50000 тоже заработать надо, а не просто институт окончить.Обучение вводное аж 4 дня!!!Только дурак не поймет, что там дается.

Анна | 27.04.18

компания действительно омерзительная, с сотрудниками ведут себя отвратительно, зп - ниже прожиточного минимума по Москве, Анна Ширяева - злая и склочная, отвратительная особа

Юлия | 27.04.18

Всем доброго дня!Наткнулась на предыдущий комментарий и не могу просто так оставить его без внимания.Как-то странно даже наблюдать такие записи от человека,который в компании и не работал толком...Вывод делаю исключительно из написанного-""стареньких" никто не знает их по именам, из-за постоянной смены коллектива". Я не буду пытаться разубедить тех,у кого уже сложилось определенное мнение,я выскажу свое: Не смотря на то что компания на рынке с 2010 года,она весьма стабильно развивается в своей отрасли. Начну с того,что я в компании FleetCare работаю относительно недавно(полгода),не отношу себя ни к одной из категорий "старичков" или "новичков".У специалистов действительно сдельная оплата труда,но при этом заработок целиком и полностью зависит от самого работника.Знания в технической части а/м тут главный помощник. Обучение есть(!),все сотрудники после собеседования проходят вводный курс,после чего сдают аттестацию,это обязательное условие для всех,и я это тоже проходила.Более того,по результатам аттестации многие получают приятный бонус в виде премии.В работе специалиста требуется повышенное внимание,в том числе к незначительным деталям,как может показаться на первый взгляд.Т.к. от этих деталей очень многое зависит(качество обслуживания,достаток компании и прочие немаловажные составляющие). За мои полгода работы,я ни разу не сталкивалась с тем чтобы новых сотрудников,бросали на произвол судьбы.Коллектив молодой,дружный,отзывчивый и задавать вопросы можно и нужно,они в любом случае будут возникать(ну нереально просто все знать) и без ответа не останутся. Да,офис находится рядом с ТТК,но это ни как не влияет на качество работы.У каждого отдела свой кабинет(как и в большинстве организаций),но это далеко не 4 комнаты...а наличие кухни,пусть и маленькой-это огромный "+",т.к. не многие могут этим похвастаться. Ни один сотрудник не остается без внимания в свой день рождения(наверное это имели ввиду под "пьяными сборищами"). Как правило,именинники приносят разного рода вкусности и угощают коллег,происходит это в обеденное время-все сотрудники собираются в одном кабинете для поздравлений. Приглашаются все,независимо от того новый сотрудник или нет. Ругань между отделами, ну бывает конечно,но войну пока никто не разворачивал))))Это рабочий процесс,у каждого отдела свои задачи.И все идут к тому,что бы довести процесс до совершенства,но к этому еще придется приложить немало усилий.

не важно | 27.04.18

все так и есть