| 27.04.18

Работал 2 года никакого карьерного роста, дурят, деньги не доплачивают!!! И где наше правительство???!!! Где губернатор!!!??? Где все наши!!!??? Всем срать на Людей у нас в Стране!!! Выживай как хочешь!!! Ни работы ни справедливости ничего [censored] нет!!!

Аноним | 27.04.18

Работал 5 лет. В целом, советую идти работать тем, у кого крепкие нервы. Зарплата белая по договору 50%, остальное - черное. Исходя из этого прикиньте отпускные и больничные только по белой зп. Очень мало. Схема начисления черной зп сложная, часто недоплачивают. Советую даже не пытаться выяснять причину, лучше берегите нервы, поскольку редко кто чего-то добивался. При увольнении черную зарплату не получит никто. На моей памяти такого не было. Принцип компании выжать из вас максимум, при этом заплатить минимум. Как показывает опыт, если кто-либо сразу не уходит, то далее работая ,восполняет дыры от недоплаты зп любыми способами, при этом очень посредственно выполняя свой функционал. Смысла хорошо работать нет, никто в итоге не оценит. Все умные люди работая в Модусе, кидают эту контору, насколько им позволяет ум и соответствующая должность. Может повести с коллективом и непосредственным руководителем, но это только подсластит пилюлю и не отменяет всего вышенаписанного. Руководители, вплоть до директоров Дилерских центров ни имеют конкретных полномочий, чтобы как-то изменить ситуацию, они зачастую также заложники ситуации. Для понимания - я работал в должности начальника.

Вася | 27.04.18

Совершенно согласен с комментариями. Довелось и мне там поработать. По формуле зарплаты очень интересно. Если ты много работаешь то и денег с тебя больше снимут. Был парадокс. Работал много получил 23 тыс. Потом на следующий месяц послал все и получил за него 28. Очень был удивлен. Может надо на все забивать.

работалтам4года | 27.04.18

О Модус-Краснодар. Рыба с головы гниёт..... Как относятся к персоналу так он и работает. Люди - пушечное мясо, и не важно что не выделяются деньги на модернизацию. Зарплаты темные, начальство военно-быковатое может и на *** послать если что то "пиши по собственному" звучит на 90% чаще чем "чем помочь для выполнения поставленных задач?". Кадрами кидаются как пустышками а не людьми. Как относятся к механизму исполнения таков у него и КПД. Хотя отдать должное, прошедшие такую школу принимаются в другие автосалоны на ура. Так что единственный плюс - кузница кадров. В остальном - в коллективе негласно действуют два девиза: 1) "Им (начальству) по*** на нас, нам по*** на всё". 2) Нам всё пох*й!" Грозите увольнением (постоянно) так идите на ... Действующая схема понижающих коэффициентов ЗП на уровне 90х годов. КТО БУДЕТ КАЧЕСТВЕННО РАБОТАТЬ ПРИ ВАРИАНТАХ СКОЛЬКО НЕ РАБОТАЙ ВСЁ РАВНО ПОЛУЧИШЬ Х*Й!? Работать на 100% при варианте "сохранения" ЗП, а не при её увеличения вам не кажется утопией? Из примеров: механик работает практически без выходных колет ДВС собирает их обратно, ТО за ТО и бесчисленное количество слесарного ремонта и в итоге 25т.р. И на следующий месяц ничего не делает (недовольный своим поощрением в ЗП) и О ЧУДО!!!!! Опять 25 т.р. КАКЭТОБЛЕАТЬ??!??! И не забываем зарплата на 25% чистая а остальное чёрная. 17 лет черная зарплата и [censored] с этой компанией кто то что сделал. НИКТО не видит и не слышит про ее выходки. А почему? Думайте сами. И стоит ли работать под руководством наблотыканного начальства уверенного в своей непоколебимой неуязвимости?

Эдуард Суровый | 27.04.18

я считаю ,что вся вина возлагается на ген дирика,местных дириков салона т.к. они знают о з.п. сотрудников по недовольствам сотрудникам. и им пох.. . т.к у него с..а все хорошо .25 т.р. он не получает

Иван Дулин | 27.04.18

Крик души у человека!))

афтор долбоеб? | 27.04.18

какой в жепу карьерый рост тебе должен губернатор обеспечить, тупая сцучка? А если у тебя гауно из унитаза потекло, то путен виновать? А блейать?

АнтиМодус | 27.04.18

Заткнись собака