| 27.04.18

Компании Холдинга объединяет потребность в исполнительных рабах безвольных и бесправных, причем речь не о трудовой дисциплине, а о форменном рабстве, когда аргументом начальства является довод "не нравится - топай". Большинство сотрудников стучат друг на друга, причем друг-друга за людей не считая, те кто сегодня приветливо и дружелюбно улыбается - завтра воткнут "нож в спину" и это считается нормальным. Если не хотите разочароваться в людях как виде, то не идите работать в эту компанию, тем более что при увольнении "рассчитывают по белому" и это тоже считается нормальным, атмосфера крайне не здоровая как в отношениях между людьми так и в плане корпоративной этики - её просто нет.

здравомыслящий | 27.04.18

Можно как-то вменяемо изложить ситуацию? Назовите кем именно Вы там трудились, и чем конкретно Вас там обидели. Если игнорировали ТК ФР, то поясните, пожалуйста, в каких пунктах. Если издевались, сволочи, над сотрудниками, то опишите хоть один конкретный случай. Чтобы люди поняли, о чем вообще речь.

Комбайнер | 27.04.18

Ситуация изложена вполне вменяемо, может вам ещё мочу на анализ предоставить? сказано было - сволочная контора, весь расклад зависит от трёх климактеричек и одного еврея, организация труда никакущая - ни планов ни задач не оговаривается в приемлемом виде, то что говорят сегодня от того откажутся завтра но узнаешь об этом только послезавтра, отношения построены по клановому принципу и близости к "раздающей руке" те кто активно "делают хорошо" , фронт работ не оговаривается даже приблизительно - и "швец и жнец и на дуде игрец", благодарен будь что с тобой вообще разговаривают а за работу в таакой компании вообще "будь благодарен по гроб жизни", вообщем дерьмо а не контора