| 27.04.18

директор филиала Носкова Анастасия Юрьевна 23.08.83 г истеричка, самодурка, в работе бардак, недобросовестный работодатель, не компетентное руководство с ее стороны.обман при трудоустройстве и увольнении,мошенничество к клиентам. Кроме как личной неприязни ко мне с первых дней работы у нее на меня ни чего нет. И как я могу вписаться в коллектив, если возраст его не превышает 25 лет, а мне 55 лет, но взаимоотношения хорошие и доброжелательные, рабочие, а сейчас они только в отсутствие Носковой. на конец месяца ей надо было протащить сделку любым способом с клиентом, так как эта сделка молодого менеджера , у которой еще не было договоров и давила на меня, чтобы я дал положительное заключение без комментариев на плохую кредитную историю, при моем отказе переделать заключение предложила написать заявление по собственному желанию или уволить как не выдержавшего испытательного срока.

Олег | 27.04.18

Анастасия Юрьевна! Так Вы еще оказывается и безграмотная. Если Вы считаете, что «окливетаны» подайте в суд. Статья 128.1 УК РФ. Клевета. А вот то, что Вы писали всякую гадость руководству обо мне, как раз подпадет под статью, так как у Вас был прямой умысел, любыми способами избавится от меня. Как поется в песне у В. Высотского «Кто мне писал на службу жалобы? Не ты? Да я же их читал.» Видимо Вас не устраивают профессионалы и честные, добросовестные люди.

Анастасия | 27.04.18

Уважаемый, Богомолов Олег Федорович! И в 55 лет вы пишите такую кливету! Имейте ввиду, при приеме на любое место работы вы, как работник, должны первым делом изучить все нормативные документы работодателя, необходимые для совершения должностных обязанностей, а не говорить, что много букв читать. Только так вы сможете быть компенентными во всех вопросах. А также не повышать голос на клиентов и разговаривать с ними вежливо. Желаю удачи!

Олег | 27.04.18

Анастасия Юрьевна! Когда Вы вернете или восстановите мою трудовую книжку, которую потеряли в вашем бардаке с февраля 2013 года. Вы как руководитель обязаны знать Российское законодательство, в особенности как работодатель Трудовое право. И какие могу применены к Вам санкции. Жду, надеюсь, верю.