АнОним3 | 27.04.18

Работать в ГОСТдетали (ну или в Детали, ну или в Новой Детали (задолбали они с переименованиями)) мешают сами руководители. Особенно неприятно за филиал, где проработал более 3 лет. Всех нормальных продавцов выжили, набрали овощей, которые не отдупляют ничего, и с Барнаула десанты возят, оплачивают им суточные да жильё снимают. Хотя если бы эти затраты отдавались зарплатой старому коллективу - люди бы работали и приносили пользу и себе, и Е. Б. А ко мне до сих пор на улице люди подходят и говорят:"Чтож Вы, у Вас в ГОСТЕ, то понять не могут, что мне нужно, то найти не могут запчасть на полках, то ещё что-то"..... Ну не нужен им этот магазин - так продали бы его, и не людей не мучали, ни себя. Магазин больше 60% плана не даёт с тех пор, как нормальные продавцы ушли, а потенциал там ого-го. Может сумбурно написал, просто наболело в душе...

аноним 2 | 27.04.18

да!....исчерпывающий коментарий! В точку! Директор подбирает под себя команду, кторую и "имеет"... зп в чёрную все могут платить, но что тоб до 15-20% от основной з/п - это верх жадности!!! при таких-то оборотах. Гнобят толковых сотрудников регулярно, чуть начинаешь "права качать" и несоглашаться с режимосм и намекать нато чтобы "обелять" бизнес надо... сразу "сливают". Поэтому современем компания превратиться в "занюханную".... при этом руководстве и отделом кадров

Аноним | 27.04.18

Молодец,ты все правильно сказал или сказала,поработав в этой "компании"я пришел к этому же мнению.3 года назад в конторе сидело 20 человек и все все успевали и планы были не меньше,теперь 150 и крайнего не найти,все друг на друга перепирают.Пораздули штат а толку нет,всем надо платить,а платить за счет удержания с продавцов.

Аноним | 27.04.18

Согласен с предыдущими авторами. Основная проблема этой конторы, что там начальников как грязи и всё время новых ищут, а работать некому. У рядовых сотрудников зп урезают по поводу и без повода так как "слишком большой фонд оплаты труда". Недавно разговаривал с бывшим коллегой. Он рассказал, что кадровики новый приказ придумали, чтоб менеджеры курить "строем" ходили в только в отведенное время, иначе штраф. Директор, походу, решил отойти от дел, а вместо себя оставить г0ндона и [censored] сотрудники это признают). Маразм, в общем, рад что ушел.