| 27.04.18

Очень удивил непрофессионализм HR-менеджера Карины. Пригласили на собеседование на должность юриста, обещали выслать адрес компании и схему проезда на эл.почту. Прождала 4 часа, адрес так и не прислали. Позвонила. Карина ответила, что адрес мне высылала. Я попросила продублировать. Через 5 мин.сообщение со схемой проезда пришло:) Съездила на собеседование. К сожалению, трёх (!) юристов в компании не оказалось. Я была в шоке. Карина сказала, что на след.день в 11.00 пришлет небольшое задание в основном на перевод на англ.язык, ответ на которое надо будет отправить вечером того же дня. Естественно, на следующий день я ничего не запланировала и смиренно ждала этого задания. В 12.00 я позвонила Карине и напомнила о себе. Карина обещала прислать задание. Прошло еще два часа-задания я так и не дождалась. Позвонила Карине, которая ответила, что она его якобы выслала. Часам к трем дня у меня уже не было желания что-либо выполнять и переводить. Задания я так и не дождалась... Предлагаю руководству компании SUZUKI уволить кадровика Карину, которая неответственно относится к подбору персонала, тратит зря время и свое и соискателей. Быть может, тогда компания не будет терять потенциальных профессиональных работников.

Сергей | 27.04.18

Устраивался в эту компанию тренером по продажам и скажу вам так: хуже человека чем карина, я в жизни не встречал. После общения с ней я написал Вконтакте отзыв:Ну почему в крупных, респектабельных компаниях всегда на должности директора по персоналу стоит МРААААЗЬ,тупая, некомпетентная, работающая по шаблону, которая смотрит на тебя как на [censored] смотря на все твои достоинства такие как богатейший опыт, связи в бизнес кругах,наличие подвешенного языка и просто отличные внешние данные, ЭТА тварь своими свинячими глазками видит в тебе отброса, перебивает тебя, не дает закончить диалог, пытается показать что ты вообще не подходишь не только для их компании, а даже для общения с ней.И самое обидное други, что вот такие гниды, как в моём последнем случае жирная, со свиными глазами, с ростом волос на лбу как у питекантропа, с оранжевыми зубами и пальцами-пиписками и вообще полным купажем дерьма, отсеяла меня напроч от следующего собеседование с ген.диром. Наверное отомстила таким падонкам как я, которые в жизни не посмотрят на такое запущенное [censored] как она.И это не единичный случай в моей практике. Ну чтожжжж, будем дальше штурмовать рынок Московского труда, ПОБЕДА ЗА НАМИ. УБЕЙ УРОДИНУ С АМБИЦИЯМИ!!!!!!!!!

Матвей | 27.04.18

Ой, девушка, даже и не говорите! Я бы, будь моя воля, добрую половину кадровичек поувольнял бы к [censored] Я специалист по продажам! И не самый плохой в России! Я запросто продаю, что называется, кроссовки безногим и слепым бинокли! Однако же уже 2 месяца ищу работу! Кадровички попадаются некомпетентные! Сучки крашенные! Я больше чем уверен, что они даже начальнику отдела продаж моё резюме не показывают... Но я - парень тоже не промах! Я в своём почтовом ящике завёл отдельную папку, которую назвал "УБИТЬ" КАДРОВИЧКУ! И складываю туда все приглашения компаний, в которые я дальше собеседований не попал! А потом, когда я устроюсь в другую компанию, добьюсь там успеха и продам там на "До хрена"... Я напишу хозявам этих горе-контор письма с описанием своих успехов и напомню, что, мол, я, брат, мог бы работать и на тебя! Кто виноват, спросишь ты? Я отвечу, виновата одна КАДРОВИЧКА! Можешь смело увольнять КОЗУ! А вообще-то, девушка, Вам никто не мешает и сейчас написать подобное письмо! Только пишите не генеральному, которому всё пофиг, а пишите хозяину конторы ( т.е. соучредителю или акционеру, который напрямую заинтересован в эффективности работы, повышению прибыли и процветанию фирмы!

Василий | 27.04.18

Матвей,обо мне можно сказать тоже самое : "слепым бинокли, безногим кроссовки". На работу берут дураков, специалисты в ЭТОЙ стране никому не нужны. Все эти "дилерские центры" и "автосалоны" отмывают бандитское бабло, им плевать на прибыль .У меня опыт продаж 20 лет, в Туле конторы живут не больше двух лет, я уже кучу их прошёл.