| 27.04.18

Конторка на превый взгляд приличная как гдето было написано в сети )) но на самом деле там полная Ж а не компания , в которой не стоит работать , дабы не тратить своё время и нервы , да и ЗП там нищенская и неофициальная совсем ... так что ршать вам идти туда или нет !!! П,С Беженуца Молдавия Style !!!

троль Сергей | 27.04.18

факты, так факты. люблю я их - упрямая вещь однако. и так... факт №1 - моя зп в компании за 10 лет выросла примерно в 15 раз. и начиналась она отнюдь не с 300 долларов :) факт №2 - за 10 лет не было ни одного случая, чтобы зп задержали больше чем на 3-4 дня. факт №3 - ни один кум, брат или сват учредителей или директоров компании не пришел сразу на теплую руководящую "должность". факт №4 - из месяца в месяц коллектив компании, не смотря на "текучку" (т.е. не текучку, а просто уход по совершенно разным причинам) только растет. ни одного месяца не было, чтобы людей стало меньше. факт №5 - заставить переработать не могут. только попросить. и ты получишь за это возможность уйти потом пораньше или прийти попозже. а на складе за переработки официально доплачивают. факт №6 - больше 2/3 сотрудников офиса (в том числе и рядовые менеджеры рядовых отделов) имеют не просто оклад, а в придачу процентные бонусы, зависящие от своих показателей. т.е. расти можно сразу, на своем месте, в зависимости от собственного усердия и талантов факт №7, самый главный. лентяи, хамы в компании долго не задерживаются. это действительно факт. они видимо, потом, после увольнения и называют этот процесс "текучкой кадров". если это так, то я только за такую текучку. пусть валят куда подальше. без них только лучше. да и за счет этого в компанию приходит свежая кровь. со свежими идеями, взглядами. это полезно. на примере моего отдела ярко это видно. да, часть людей уходит из компании из-за недопонимания с руководством, часть от несбывшихся надежд, часть просто устают, думают, что наверное в других местах слаще. ну что же, нет текучки только на кладбище. а таким людям - удачи на новом месте. троль Вадим, а вы работали в нашей компании? или так, "сочувствующий"?

Вадим | 27.04.18

А что это за троль Сергей тут решил оправдать конторку рмс!? Сергей, из вашего сообщения я вижу только суждения и всего один ФАКТ: в компании ТЕКУЧКА КАДРОВ, и вы это подтверждаете. Все остальное - бесполезная информация для посетителей сайта.

Олег | 27.04.18

document.write('Может Кумовщины там нет , зато есть старая военная дружба особенно среди начальства высшего звена чИстА сАпАги , людей там официально не оформляют на работу по 2-3 месяца ато и более , платят копейки , переработки не оплачивают , к людям относятся по хамски ! П,С Беженуца Молдавия Style !!! - Во истину !!! ');

Сергей | 27.04.18

document.write('поподробней понять бы - что ж там "полная ж"? наверное Ж заключается в том, что в ней таки нужно работать и работодатели за этим следят? :) а то за 9 лет работы (именно работы, а не пребывания) в этой компании желания уходить из нее нет вообще. в компании нет кумовщины в принципе. в работнике ценится (да, именно ценится, и отношением и деньгами) реальная работоспособность, отдача. за 9 лет работы в компании моя зарплата постепенно выросла в 10 раз (в долларовом эквиваленте). думаю, что это неплохо. что верно, то верно, лентяи, косорезы, хамы долго не задерживаются. текучка потому присутствует. коллектив нового профиля компании довольно молодой и не до конца сформировался. потому кстати вполне реально в ней делать карьеру, продвигаться вверх. примеров полно. в общем, решать конечно каждому самому. но мне в рмс авто нормально работать, зарабатывать, расти.');