| 27.04.18

Руководство данной компании обращается с сотрудниками, как с рабами. Не верьте обещаниям о карьерных перспективах их там попросту нет. Генеральный директор и его заместитель (Николас Холл и Грэм Моррисон)получают огромнейшие бонусы за счет того, что экономят на зарплате сотрудников. В общем данная компания катится в ад, куда ей, собственно, и дорога

Инна | 27.04.18

Неправда."Рабство"- это наверное для тех кто просто лениться работать и проявлять себя. Мой сын там работает, ему 20 лет, есть возможность прекрасно совмещать время с учебой, поддерживать и применять знание английского языка, развивить корпоративный дух, хороший коллектив,да и работа интересная, не с кучная. Насчет карьеры ничего пока сказать не могу, он пока 3 мес. проработал, но я думаю не хуже и не лучше, чем в других компаниях. Я например (банковский сотрудник), да и многие мои коллеги в большинстве случев, чтобы добиться карьерного роста или повышения з/п, увольнялась и переходила в другую компанию. А руководство оценивать не стоит, это луди уже совсем другого ранга да и из другой страны)))) Побольше позитива и все у Вас получиться!!!!

Аноним | 27.04.18

Инна, Ваш сын, видимо работает на платформе. Это - отдельная песня. А в остальном офисе происходит то, о чем писал аноним. Не надо судить о том, о чем у Вас весьма поверхностное представление. Доказательство тому - потеря Мондиалем крупных клиентов( в частности, в автоассистансе). Да, и за орфографией стоит следить.