| 27.04.18

На обучении рассказывают о том, как прекрасно работать в компании, о том, что средняя зарплата это 40 000 вммесяц, на самом деле на стажировке в магазине связной сотрудники не видели в глаза таких денег( в два раза меньше), заставляют навязывать пленочки,чехлы, гарантии и прочие допуслуги( именно за них вы получите бОльшую часть зарплаты). Условий никаких-стоять на ногах целый день. Присаживаться можно только в обед в шкафу-купе шириной 50 см который выполняет функцию склада, сейфа , гардеробной и комнаты для персонала. Обед 40 минут. Постоянные штрафы по видеопроверкам.

svyaznoy_ru | 27.04.18

Здравствуйте! Средняя зарплата действительно соответствует тому уровню, который указывают на собеседовании. Однако у стажеров или новых сотрудников, когда у них еще не так много опыта, в первые месяцы уровень дохода может колебаться. Чем опытнее становится сотрудник, чем больше дополнительных курсов обучения он проходит, тем выше его доход, и он может значительно превышать средние показатели. Отметим, что у работы в ритейле есть своя специфика – нужно проводить много времени на ногах, общаться с клиентами, предлагать товары и услуги – об этом мы предупреждаем еще на собеседовании и обучении, чтобы кандидаты могли принять взвешенное решение. Однако мы предлагаем и достойные условия – белая заработная плата, которая зависит от самого сотрудника, официальное оформление, программы обучения, тренинги, мотивационные программы. Что касается удержаний, то при ответственном подходе к работе не бывает и штрафов, так как штрафы могут быть только за нарушения. При этом отметим, что успешные сотрудники могут рассчитывать и на поощрения – помимо ничем не ограниченного дохода постоянно проводятся программы мотиваций, по итогам которых можно получить солидную денежную премию.