| 27.04.18

Проходила собеседование на вакансию бухгалтера. Главный бухгалтер спросила, как оцениваю по 5-бальной шкале свою внимательность, при том, что сама перепутала в резюме периоды работы в прошлых компаниях. Предложила (хотя трудно назвать это предложением) проверить, насколько хорошо владею программой. Учитывая, что работала в программе 2 года назад, главбух, видимо, решила, что соискатель должен помнить ее как 2х2. После предложила создать платежное поручение на сайте Альфа-банка со словами "вы работали в банк клиенте с этим банком, всего 4 года прошло". Видимо, у нее совсем плохо с математикой, раз у нее 2008-2009 года - это всего 4 года назад, не важно, что на дворе сейчас 2016г. Кстати, про оценку по математике тоже спросила, и съязвила "зачем тогда в бухгалтерию пошли?" Наверное интегралы рассчитывать на работе, или квадратные корни извлекать... В конце тестирования главбух сказала, что мой уровень з/п должен быть в 2 раза ниже, чем заявлено у меня в резюме. Вопрос: если кадровик, и главный бухгалтер, видели в резюме, что с последнего места работы соискатель ушел 2 года назад, что на некоторых участках работал 8 лет назад, зачем звонить и тратить чужое время? Да, и официальная зарплата составляет всего 10 тысяч рублей, а лучше работать без оформления. Так на собеседовании и заявил главный бухгалтер. Не тратьте свое время на эту компанию, если ищите работу бухгалтером.

Аноним | 27.04.18

В компании минимальная официальная зарплата, вторая часть в конверте. При увольнении вторую часть не выплачивают.