| 27.04.18

Проработала в компании более 3_х лет повидала много разного. Слава богу что больше не отношусь к этим извергам никаким образом. Ничего не меняется, как бедные спецы и менеджеры салонов были [censored] так и остались, единственное что меняется, это со сменой руководства, з/п. Она становится все меньше! На данный момент картина ужасная, розничная сеть мтс превращается в балаган, сначала запустили страхование квартиры, потом жизни, теперь билеты авиа и жд, теперь вот и нпф, скоро как в евросети будут зажигалками торговать. Начальников офисов учат ставить задачи, а сами как буд-то не умеют... Выучили временные рамки в которые загоняют весь офис, а не ресурсов ни как это делать ничего (товара нет, но планы конские). Только и слышно не сделаете это- уволим, не сделаете это- уволим. А где мотивация то? За что работать? Даже когда что то делаешь не похвалят, а если не сделаешь то все. Опозорят на весь край. У мтс и мегафона, на уровне ген. директоров идет гонка по набору абонентской базы, у 40_летних мужиков детство извините меня играет в одном месте, а сотрудники страдают. О сотрудниках ни кто не думает, не сделал пошел вон. А то что клиентам уже не нужно то кол-во сим карт которое от нас требует компания! В учет не идет.

Сергей | 27.04.18

Отработал в компании около 7 месяцев. Устоится в компанию привлекло возможность перевода в другие города по России. Ну вот как бы подходит срок, требуется перевод в другой город. Созваниваюсь с начальницей сети офисов. Она говорит, что рассмотрит мои показатели и мне перезвонит. Через день пытаюсь выяснить результат, пишу смс. Но мне не перезвонили, а просто отправили смс: "Вы нам не подходите". Ну вообщем мне пришлось перезвонить и поговорили на повышенных тонах. Не стремитесь работать в данных компаниях. Было смешно сидеть на общем собрании розницы в декабре 2015 года. Показывали рейтинги компаний по отношению клиентов к компаний, и вот тут МТС проигрывает. А все почему? Текучка кадров. И обучение новых кадров на точке ложится на плечи уже давно работающих ребят, но за это никто не доплачивает. А хоть один начальник об этом задумался? И в результате ты как новичек ни кому не нужен.