| 27.04.18

В компании сумасшедшая текучка. Достаточно зайти к ним на сайт, чтобы в этом убедиться: в разделе карьера, сказано, что в этой компании получили опыт более 1000 сотрудников, причем штат компании 50-100. Текучка, в основном, из-за генерального директора – настоящего самодура. Он совершенно не разбирается в вентиляции, хотя торгует вентоборудованием. При этом активно указывает сотрудникам, в том числе инженерам, как им надо работать. На уме одна прибыль. Его философия – каждый сотрудник должен быть маркетологом. Т.е. инженер ты или дворник, нужно постоянно думать, как принести дорогому директору прибыль. Зарплата в компании серая, чем директор хорошо пользуется: оклад, о котором договаривались можно получить за первый месяц, после чего он начинает всячески гнобить сотрудника, в итоге находит повод урезать ЗП – спорить бесполезно. Может невзлюбить за что угодно: увидит кружку на столе (если есть время попить кофе, значит бездельник), не так одет и т.д. Зато любит подкалывать, часто довольно обидно. Отпуск можно брать – максимум 3 недели в году, болеть больше 3 дней нельзя. Нормально можно работать только, когда его нет в офисе, в противном случае, сидишь, как на вулкане: думаешь, что он ещё выкинет. Сам офис довольно приличный, но так, как здание строили с явной экономией – зимой очень холодно, но обогреватели лучше не включать – директор не любит тратить энергию. Из плюсов можно отметить собственную большую парковку, корпоративный транспорт от метро и обратно, и неплохая столовая и коммерческий директор Виктор, который отлично разбирается в вентоборудовании, но, к сожалению, на мнение директора повлиять он не может.

castrol | 27.04.18

...