| 27.04.18

Кто бы мог подумать! Mediamarkt Петрозаводск, обладатель HR Brand Awards. Источник информации - insider. Вакансия специалист отдела продаж: Если вам хватит 16000 - 18 000 руб. добро пожаловать, т.к. рассказы на собеседовании про бонусы и плюшки это всего лишь сказки, расчитанные на неопытных доверчивых студентов. Факт - предоставляется бесплатное питание (спорный плюс, учитывая появление постоянной изжоги). Факт - полис добровольного медицинского страхования (дается после прохождения 3 мес. испытательного срока - внимательно читайте звёздочки и случаи, на которые он НЕ распространяется ;) ). Факт - перспектива карьерного роста - ну где вы видели как карьеры растут?! Шутка. На самом же деле: - "Слушай, такого [censored] еще мир не видывал! - "Спасибо, сэр!" - шутка, конечно же =) В реальности же... забудьте про реальность т.к. планы у руководства АМБИЦИОЗНЫЕ и с реальностью плохо совместимы. Факт - бесплатное обучение - правда (тренинги по продажам и инфотека по продуктам). Факт - планы ставятся заведомо невыполнимые (для того что бы бонусы не платить) и даже если случилось невообразимое и план выполнен, то, вуаля, получайте двойной план на следующий месяц =) Надеюсь понятно объяснил, что система мотивации персонала не работает. Более того, что система мотивации не работает, так получите еще в подарок систему демотивации, т.е. если вы не будете продавать запланированное количество доп. гарантии и услуг вам станут кажждую неделю рассказывать про то, что незаменимых людей не существует и намекать на увольнение по собственному. Вакансия: специалист отдела складской логистики - если вам повезло попасть на склад, учитывая вышеописанное, даже не думайте про продавцов. 20 000 - 22 000 вам стабильно обеспечено без колупания мозгов. Аккуратность, выносливость и всё в порядке. Вакансия: руководитель отдела... - бедолаги, вечно во всем виноватые и никчёмные люди. Сообщение носит исключительно оценочный характер и не претендует на истинность (ну вы поняли ;) ).

обезьяна-трудоголик | 27.04.18

Абсолютно согласен со всем вышеописанным. Отношение руководства к персоналу скотское (нас, кроме как обезьянами, не называют). Планы конские - выполнить не реально, а если и выполним, то всё одно ничего с этого не получим, кроме повышения этих самых планов. Директор с замом только и могут, что орать на всех: "Уроды", и угрожать увольнением (исключение только для "своих", кто подлизался, например, одна из менеджеров безнаказанно ушла в загул на 2 недели, как буд-то так и надо, а остальных дрочат даже за мнимые провинности). Неоплачиваемые переработки и регулярные еженедельные (в дополнение к ежедневным) утренние собрания с целью запугивания увольнением - обычное дело. У руководства левая рука не знает, что делает правая - постоянно выдумывают, как усложнить нам жизнь (например, перестановками товара (пол магазина заново разбери-собери), которые через пару дней приходится переделывать обратно. Директор в зале появляется только перед приездом высшего начальства, чтоб руганью мотивировать нас привести зал в божеский вид (т.е. устроить очередную перестановку). И вся эта прелесть за 15-16 тыс. руб.

John | 27.04.18

Двое ребят знакомых работают у вас. Отзывы нормальные, есть конечно перегибы, но, в целом очень довольны. Зачем же вы там работаете, если вас называют обезьянами и уродами? Тем более за такие копейки....

Slop | 27.04.18

Подпишусь под всем - работаю там, только ребята со склада получают не 20 - 22, а все те же 18-19 в лучшем случае. По всей видимости у компании в планах организовать текучку, после чего благополучно закрыться, отношение к персоналу скотское.

User | 27.04.18

Подписываюсь под каждым словом. Сама никогда не работала в маркте, но знакомых продавцов просто жаль - волонтёры еще те. Из явных плюсов вижу только мед страховку. Где же тот номер один в Европе?

Бобр | 27.04.18

Согласен со всем вышенаписанным. Помойка, а не компания номер один в европе...