| 27.04.18

Очень не понравилось отношение в компании к претендентам. Одно из правил их отношения к клиентам корректность, так вот в отношениях с желающими там работать действует официальное правило тыквы, возможно молодым людям это понравится, меня от такого панибратства коробило, ни о каком корректной отношении к вам как как к человеку и сотруднику речи не идет. Вообще поняла, что работать там более менее образованному и уважаемому себя человеку тяжело, отношение к тебе как к быдлу, что даже не скрывается. Могут, не все конечно, обозвать вас и тупыми, и недалекими, если в процессе обучения что-то не понятно,отчитывают как первоклассников. Мне не to обстоятельство того,что я,пройдя весь курс обучения - 5 дней!,сдала положительно тестовые задания (о чем была уведомление тренерами),оказалось не прошла по службе безопасности. Это с учетом того, что проверка эта проводилась во второй день. Вот думаю или сб у них сильно тормозит или отказали по причине,которую нельзя признать законной.Очень неприятное впечатление, жаль потраченного времени и усилий. Хотелось немного заработать пока сижу с ребенком.Теперь знаю, что образованному и уважающему себя человеку там делать нечего,такие не нужны,нужен иной контингент.

Аноним | 27.04.18

Ключевой вопрос к автору - а что "образованный и уважаемый человек" (аж второго, наверное, курса) забыл в КАЛ-центре? Уровень их зарплат (30 тыс. в Москве, 15 и меньше в провинции) известен всем, условия работы (12 часов прикованный к трубке, в сортир раз в два часа на 10 минут по секундомеру) тоже.

Аноним | 27.04.18

Вам же сказали: хотела подработать пока на руках маленький ребенок :)

Аноним | 27.04.18

Проработала в в этой компании почти что год, и полностью согласна с негативными комментариями. Начнем с начальства, а точнее с главных специалистов, те кто планируют туда идти работать готовьтесь к тому, что к вам будут относиться с большим неуважением, отмечу также что большинство ГС довольна не компетентные, и это не удивительно, тк подняться по карьерной лестнице можно только, как это говориться по блату, а не по проф. достижением. По оплате, там вообще все темным темно, необоснованные штрафы,(там если разбираться может выясниться, что и штрафа никакого и не было, типа ошибочка, а тот кто молчит и выплачивает этот псевдо штраф),чтобы заработать хотя бы те 17 тыс, которые у них указанны в объявлениях приходиться выходить на переработки, проконтролировать выполнил ты план или нет невозможно, типа на слово верь своему ГС, вроде каждый день план перевыполняешь, а в конце месяца получаешь премию 3 - 4 тыс. если работать по графику, без переработок, то максимум, что можно будет заработать это 15 тыс.р это потолок. Еще о рабочем месте . постоянного места у тебя не будет, приходилось прыгать с места на место, наушников индивидуальных нет (это не гигиенично) , приходилось каждый раб.день начинать с влажной уборки раб.места и главное наушников. единственный плюс это коллектив дружный (ГС туда не входят) ну и т.к.там постоянная текучка, это новые знакомства. а те кого туда не взяли, не расстраивайтесь вы немного потеряли, наоборот, можете радоваться, что вас туда не взяли.

юлианна | 27.04.18

благодарю за комментарии.зашла сюда чтобы освежить информацию..своевременно.. меня пригласили на собеседование позвонив по резюме.. теперь понятное дело не пойду,и другим советовать не стану!

Администрация магазина | 27.04.18

Здравствуйте! Нам очень жаль, что у Вас осталось такое впечатление о компании. Для нас очень важно Ваше мнение и мы готовы прояснить данный вопрос. Действительно в коллективе все общаются друг с другом на "ты" - это сокращает дистанцию между сотрудниками и, по мнению многих, помогает сформировать более сплоченную команду. Мы создаем для каждого члена нашей команды благоприятные условия труда с соблюдением всех норм безопасности. Мы занимаемся обучением и развитием сотрудников, ценим корпоративное единство и предоставляем конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии. Мы работаем для блага покупателей и коллег. Очень хотим разобраться в произошедшей ситуации с обучением и будем признательны Вам, если Вы уточните информацию: ФИО и дату прохождения обучения. Ваш отзыв важен для нас, и мы обязательно ответим Вам! С уважением, администрация телемагазина!

Аноним | 27.04.18

"конкурентоспособную заработную плату" то есть занижаете заработную плату. Даже не скрываете :) Благоприятные условия это индивидуальный подход. А ваше отвратительное отношение к сотрудникам это не только переход на "ты".

Аноним | 27.04.18

Произошла история почти один в один. Сдавал тестовый звонок главному специалисту и специалисту с отдела обучения, результат сообщили сразу положительный (даже похвалили) и назначили время и день, когда необходимо будет сдать письменный итоговый тест. Примерно через час перезвонила девушка с многоканального телефона, представилась Анастасией и сообщила, что "ваша кандидатура больше не рассматривается и дальнейшее обучение проходить нет смысла". На вопрос "в чем причина" она ответила "что компания не озвучивает причины отказов". Что касается службы безопасности, то с 200 % уверенностью могу сказать ,что все у меня отлично. Довольно странная ситуация и до сих пор не понимаю, что это такое было вообще. На самом деле очень хотелось работать в этой компании и было интересно. Хотелось бы узнать, почему они себя так повели.

Аноним | 27.04.18

Ахах ) несколько дней назад произошла аналогичная история - после успешной сдачи сказали, что меня не рассматривают.не больно то и хотелось,т.к.сотрудники на линии сказали, что сами не рады, что работают в этой компании. Средний заработок 15-20 т.р.,а штрафы за всё причем не обоснованные.