Алексей | 27.04.18

Год работы сотрудника в компании-это не показатель текучки в ней.В компании ИП Шаповаловых нарушения как работодателя в отношении сотрудников,так и как продавца в отношении покупателя.Обман с выплатой зарплат,штрафные санкции, собачье отношение к коллективу со стороны руководителей,обман покупателей с ценами,с гарантийными обязательствами за купленный товар.Людская молва лучшая реклама вашей компании.

Наталья | 27.04.18

Работаю в компании уже более года. Очень рада оказаться в её рядах, кругом молодые, перспективные и заинтересованные сотрудники! Лояльное и дружелюбное руководство, готовое идти на контакт со своими подчиненными. Все высказывания ниже беспочвенны.

татьяна | 27.04.18

Светлана и аноним правы.В вашей компании переработало половина Ангарска, Иркутска,Усолья.И хороших отзывов о Вас не услышишь.А поощряете Вы своих работников штрафами?!!!!И поэтому я недавно стала свидетелем как продавщица на Сатурне продала электроды и перекупила их в соседнем отделе.Компенсировала штраф.Платите авось маловато своим подчиненным.

ИП Шаповалов Дмитрий Эдуардович | 27.04.18

Уважаемая Светлана! Совершенно верно, что мы прекрасно знаем как у нас ведутся дела. На протяжении уже более 20 лет работодатель в полной мере несет ответственность за свой коллектив и выполняет все условия обусловленные договором, в компании есть сотрудники , которые работают по многу лет. Как и у любого работодателя есть сотрудники, которые увольняются, но как правила, большинство из них мы были бы рады вновь увидеть в нашем коллективе. Предполагаю, что Вы Светлана, как и «анонимным пост», не являлись сотрудником нашей фирмы и тратите своё время на «злословия», тем самым как раз и рождая необоснованные слухи в «массах»!!!!

Татьяна | 27.04.18

В нормальных компаниях, сотрудники годами работают, а у вас текучка постоянная, если люди бегут, значит не просто так

ИП Шаповалов Дмитрий Эдуардович | 27.04.18

Уважаемый Аноним! Писать о работодателе «гадости» под анонимным постом может любой человек, абсолютно не имеющий отношение к компании. Менеджер по персоналу компании на этапе первичного собеседования с каждым из потенциальных соискателей детально обсуждает все условия работы по вакантной должности, в том числе о режиме работы и количестве выходных дней, о порядке начисления и объеме заработной платы, о порядке приема на работу в штат компании. Любой соискатель может согласиться с условиями работодателя, либо продолжить искать работу с наиболее, подходящими для него условиями. «Рабство» давно отменили. В компании на протяжении многих лет помимо гарантий, обусловленных Трудовым Кодексом, действуют дополнительные меры материального поощрения для каждого из действующих сотрудников. Заработная плата стабильна и выплачивается в сроки, оговоренные в трудовом договоре. Уволить сотрудника без личного заявления не возможно, в соответствии с ТК РФ увольнение по инициативе работника возможно лишь в ряде случаев. Хотелось бы особо отметить, что свой отзыв Вы пишите от третьего лица: «не оформляют», «никто из работников этой компании», «могут уволить», из чего можно сделать выводы, что Вы никогда не являлись сотрудником нашей фирмы и вероятно руководствуетесь «личным интересом», а весь Ваш отзыв нужно расценивать как клевету.

Светлана | 27.04.18

Ну знаете! Это уже не первый отзыв о Вашей компании! Пусть он первый только на сайте "Антиджоб", но в массах Ваша компания, как работодатель, уже давно зарекомендовала себя не с лучшей стороны. Вы прекрасно знаете как ведутся у вас дела. Не стоит обличать автора поста!