| 27.04.18

Не могу не поделиться впечатлением от собеседования с рекрутером - Екатериной. Пригласили меня на собеседование на управленческую должность, но почему-то собеседование вела линейный рекрутер. О самой вакансии она практически ничего не знала, так и отвечала "Честно, я не знаю". Мой опыт ей был абсолютно безразличен, поэтому она попросила меня что-нибудь о себе рассказать, а сама пыталась изучить мое резюме. Ответы мои ей были неважны, невпопад она задавала вопросы, которые, очевидно, стояли у нее в плане собеседования, так мы провели бесполезные полчаса, вопросов по существу задано не было, после чего и расстались, а через неделю я получила от нее по почте письмо, что на вакансию я не прошла. Хотя мой опыт практически на 100% совпадал с требованиями вакансии. Поражена ее непрофессионализмом и, конечно, впечатление о компании сформировалось соответствующее. Мои знакомые тоже бывали в Юлмарте на собеседованиях и у всех впечатление, что в компании царит бардак и в отделе персонала работают совершенно случайные и непрофессиональные сотрудники. Жалко времени потраченного.

Мария | 27.04.18

Была на собеседовании в 2015 году. Бардак. 4 ступени отбора на мизерную ЗП ( 1 собеседование в отделе персонала 2- на точке 3- стажировка 4-обучение) Вы издеваетесь что ли ? и на каждом могут тебя отбрить ! Видимо отдел персонала совсем забыл как это искать работу. И не отзваниваются потом. ощущение что это липовые вакансии, что бы отделу персонала было чем заняться.

Дмитрий | 27.04.18

К большому сожалению не только в Юлмарте беда с HR специалистами, а во многих компаниях. Сидят девочки-малолетки непонятно каким образом их вообще взяли работать в отдел персонала, отбирают сотрудников не известно по каким критериям. Самому приходилось сталкиваться с тем что после секундного рассмотрения резюме высылали немотивированный отказ, а когда звонил и просил проинформировать на каком основании отказали (так как даже самому было интересно) в ответ либо просто бросали трубку, либо хамили. Сейчас действительно ПРОФЕССИОНАЛОВ в HR сфере очень и очень мало..... Про кадровые агентства вообще молчу - там вообще дети без опыта работы с разных ВУЗОВ и ПТУ работают причем многие из них даже по своей профессии от экономической и управленческой сферы далеки...