| 27.04.18

«Мы сильные, потому что мы «команда»» заполнилось мне. Реальность: (Взгляд с «пылью в глазах»): 1. В анкетах выделено отдельной строкой работа в правоохранительных органах. Зачем? (Видимо в виду отсутствия охраны на ТТ и увеличения преступлений в сфере кредитования они подыскивают настоящих профи). 2. В собеседовании участвовал региональный директор, девушка - менеджер по персоналу, открыв рот, с удовольствием, сама послушала директора, как будто он говорил о какой-то другой компании. Хотя не однократно звучало, что все кандидаты на вышестоящие должности и в офис подбираются строго из бывших продавцов. (Да ни чего удивительного девушка спец в подпоре персонала и ей незачем знать продажи, а с директором они просто встретились в первый раз) 3. Первые два этапа заключались в презентации себя и разыгрывания ситуаций между клиентами и продавцами. При этих испытаниях, мягко скажем, не все подходили на должность продавцов-консультантов, а после 30 секунд размышления и переговоров рекрутеры радостно объявили, что все прошли испытания.(Ну с другой стороны специалистами не рождаются а становятся, у данных кандидатов в ходе собеседования видимо выявлены скрытые нужные качества.) 4. На следующий день, пришел на полчаса раньше назначенного времени обнаружил, что в офисе примерно 90 % работников по возрасту на вид выглядели до 25 лет.(видимо хорошо сохранились.) 5. После похода на торговую точку мы все поняли, что человек на вводной лекции в части вещей говорил о том, чего сам не знает, но мы уяснили, что нас там научат путем обмана «наматывать покупателя на товар», что является необходимостью в успешных продажах и получении высоких доходов. (А как иначе тренинги есть тренинги, правильный настрой и поднятый дух залог победы) 7. После озвучивания видимо ненужных вопросов не последовало ни одного прямого ответа, а тех кого интересовали эти вопросы некоторое время спустя по телефону вызвали из аудитории и мы их больше не увидели.(Может спец. по персоналу и в самом деле не знал ответов, а у пропавших какие-то проблемы с документами) 8. Постоянно не покидало ощущение, что тебя дурят, и что-то главное не договаривают. (Это все из-за чрезмерной подозрительности) 9. После похода на ТТ, придя в аудиторию, я вслух пошутил, что заработок придется делать на «Кукурузе». Через несколько минут мне позвонили с отдела кадра и попросили забрать документы, сообщив, что я не прошел какой-то конкурс. (Да у них просто не нашлось желтой рубашки моего размера, ни как иначе) Вывод (конечно же, сугубо личный): 1.Мне повезло, что я не попал в эту «Команду». 2. При презентации были коварные вопросы и почему-то и стар и млад все искренне старались на них отвечать, кто кого переплюнет, смешно выглядело со стороны, при этом рекрутерам было абсолютно все равно, подозреваю, что велась запись данного цирка для кого-то еще и именно этот кто-то позднее принял решение о приеме в команду нового бесхребетного мяса. 3. Народная пословица «По одежке встречают, по уму провожают» в Евросети приобрела новое буквальное значение. Короче если у тебя среднее специальное и(или) высшее образование, а так же голова на плечах, тебе не место в «Команде». Иначе трудно будет погонщикам исполнять свои обязанности. 4.Безопасники от безделья заигрались в пинкертонов, расставив везде видеонаблюдение и прослушку, ну может это и оправдано, ведь у них возникнут проблемы, если пропустят бывших коллег из силовых структур, которые смогут навести порядок, или наоборот усугубят беспорядок, еще не понятно, что хуже для планов по продажам. Жалко, что у нас у русских хотят как лучше, а получается как всегда. А нужна ли тебе такая «команда» решай сам 

анон | 27.04.18

Ой, да, согласна, вам повезло, что дальше не прошли, там дальше капец. Описывать то долго, заставляют обманывать людей и в это же время обманывают нас. Давят. Конслагерь какой то

Аноним | 27.04.18

У нас на ТТ директор магазина подделывал подписи сотрудников и удерживали за все что можно. При обращении в офис с этой проблемой нас всех попросили уйти кроме директора.

Кирилл | 27.04.18

"Чем дальше в лес- тем больше дров". У мена такая история была, купили мы там телефон Nokia Lumia, но он буквально на второй день заявил о себе, стал быстро разряжаться, я не знаю даже как и сказать, мгновенно, просто лежа и ничего не делая с выключенным доступом в интернет, wi-fi, и всякой другой ерундой. Мог пролежать 9 часов.... И все.... приплыли, заряд на нуле, это при том что вообще тупо лежит, никто не звонит. Ну а дальше - лучше. Ну мало ли что там бывает у телефонов, пошли мы на 4 день его менять. И началось, нужно отдать в сервисный центр, в течении 14 дней уже вернуть нельзя, был такой закон, да сплыл и т.д. и т.п. Хотя когда я открыл этот самый закон, все было на месте, как был он так и есть... Ну вообщем пошли мы дальше, отдали все таки в сервисный центр, тот что продиктовал нам главный по магазину, по его словам, это официальный центр Евросети по ремонту телефонов самой евросети, но как выяснилось, когда мы им туда позвонили, они вообще к евросети не имеют отношения никакого и ремонтируют все что туда принесут и кто принесет. Звонок в Москву также показал, что автоматизированного сервис-центра здесь у них НЕТ. Сомневаюсь что он будет то вообще. В итоге написали претензию на магазин, которую рассматривали 10 дней, да и то благодаря этому и вернули деньги за этот телефон, просто когда срок рассмотрения вышел, естественно телефона в магазине не оказалось. И на радостях вышли из злополучной ЕС, в открытый мир. =). Конечно я не писал тут какой цены стоил этот возврат, Кутузов, пожал бы руку уж точно. Суть такова, если Вам дороги ваши нервы и Ваше время, лучше воздержаться от покупки техники в данной сети. P.S. Ах да, про телефон, все закончилось хорошо =) Купили новый, у соседей, чуть доплатили, и модельным рядом повыше взяли =) Всем удачных покупок в хороших, нормальных, ответственных магазинах =)

Юлия | 27.04.18

О, а знали бы Вы, как они давят на представителей банков. Всеми силами стараются смотреть, что вводится в анкету, какие данные, вписывается ли магазинная страховка. И ведь не волнует никого что за людей приводят оформлять.. 'У него работа хоть есть?' - 'Найдем! Ты, главное, сделай, чтоб одобрили' А люди, простите, из категории 'бомж'..... Не даешь одобрения, так потом еще всем составом налетают с претензиями. А директор магазина со скандалом.

Аноним | 27.04.18

Правильно, этот рынок уже перенасыщен, там ловить нечего. Дальше в этой компании будет только хуже.