ИОН (сеть цифровых центров мобильной электроники) - директор обкрадыв
Профессиональная область:
Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь

Комментарии (77)

Александр С-Пб | 27.04.18

Без имени: Слушайте, как то не вспоминал даже о нём. Думаю жив ,потому как всё тихо замялось

собеседник | 27.04.18

Был недавно у них на собеседовании в офисе на Щёлковском ш. на вакансию манагер продаж. День первый: Собрали всех в одну комнатку, рассадили кругом, затем вошла девушка и рассказала о работе и её нюансах, об истории фирмы и т.д. Оказывается, что всем по-очереди придётся открывать и закрывать магазин, следить за чистотой в зале, о графике договариваться между собой самостоятельно (график 2 через 2 только для избранных), оклад при этом 8000 руб, остальной это проценты от продаж и вычеты штрафов, работа в выходные дни оплачиваются как будние. Затем она попросила всех претендентов рассказать о себе, каждый выходил к доске и рассказывал перед аудиторией свою трудовую биографию. Затем нам дали огромный канат, попросили встать в круг, взяться за него обеими руками, и в таком положении завязать этот канат в узел в течении 5-ти минут, не отпуская рук. У нас из этого ничего не вышло. Как ни странно, из 20-ти человек, отсеяли двоих (один бывший электрик, другой слесарный рабочий), остальным сказали приходить на след. день, что будит якобы обучение. День второй: Как ни странно, народу пришло человек 40. Собрали всех в небольшой комнате, расскадили кругом, так чтобы каждый сидел спиной к стене на жёстком раскладном пластмассовом стуле, в центре сел ведущий-куратор (мужик) и его помошница (тётка, которая всё время молчала и что-то помечала для себя на бумажке). Далее ведущий-куратор заставил всех присутствующих подписать какую-то бумажку о неразглашении того, что будит происходить на этом "обучении". Все дали своё согласие о неразглашении, поставив подпись. Первое задание: Раздали всем бейджики и заставили написать своё имя и фамилию (имя большими буквами сверху, фамилию маленькими буквами ниже имени). Двое дибилойдов не справилось с этим заданием и их попросили покинуть аудиторию. Задание второе: Нужно было удивить ведущего, но не повторяя действий друг друга. Кто-то отжимался от пола 20 раз, кто-то стоял на голове, кто-то читал стишки, кто-то рассказывал жизненные истории. Ведущий за это ставил оценки по 10-ти бальной шкале. Тех, кто набрал меньше всего балов удалили из аудитории. Но во время выступления одно из участников, кто-то из зала начал переговариваться с соседом. ВНИМАНИЕ! Нас всех заставили убрать стулья (сложив их), сесть на корточки, положить руки на бедра соседа спереди, и таким паровозиком по кругу, вдоль стен, сделать три круга, не упав при этом. Учитывая размер комнаты и кол-во народу сделать это было очень сложно, чувак который был сзади меня, постоянно попадал мне коленкой по спине. Двое девченок в миниюбках отказались выполнять это задание и им было сказано покинуть аудиторию. Задание третье: Нужно было разделиться на группы по 3-4 человека, в соответствии с особенностями одежды, например 4 человека в свитерах, 4 человека в кросовках, 4 человека с галстуками и т.д. Задание четвертое: Дали задание на составление слов, при этом нужно было совещаться с членами своей группы. На совещание было дано 3 минуты. Когда время истекло, ведущий-куратор начал запрашивать результаты у каждой группы по-очереди. Но кто-то один из группы не закончил обсуждение, и: ВНИМАНИЕ! Нас всех второй раз заставили сложить стулья, встать на корточки, положить руки на бёдра соседа спереди и паровозиком сделать три круга вдоль стены. Тут моё терпение лопнуло, я окончательно убедился в том, что задача ведущего-куратора, не научить нас чему-то и даже не проверить наши навыки. Его задача - отсеять людей, которые не согласны ползать перед начальством на корачках ради нищенской зарплаты. На мой отказ выполнять стойку на корачках, ведущий-куратор попросил меня удалиться из аудитории ВСЕМ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ ДЕСЯТОЙ ДОГОЙ ЭТОТ МАГАЗИН, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ХОТЬ ГРАММ УВАЖЕНИЯ К СЕБЕ !

Без имени | 27.04.18

Александр С-Петерубрг: Александр, грязь началась еще в Мобильных советах, просто время было какое...вспомните, 98-99 г.г. Я до сих пор общаюсь с людьми, которые в те года там работали, и они все без исключения отрицательно отзываются о Микрониксе! P.S.: не знаете, Ткачев Алексей жив после того поступка?

Наталья | 27.04.18

Александр Г.: Александр, я представитель одной из организаций который хочет сотрудничать и поставлять товар в ИОН. Не могли бы мне посоветовать с кем можно поговорить по поводу встрече(чтоб я могла презентовать свой товар).

рус | 27.04.18

график не составил, ходит весь на понтах,коллектив-ребята друг с другом не разговаривают

рус | 27.04.18

ЗДРАСТИ ВСЕМ.ПРОШЕЛ ОБУЧЕНИЕ В ИОНЕ НА ЩЕЛКОВСКОЙ,ЗАТЕМ ОТПРАВИЛИ В МАГАЗИН,ДАЛИ КОКОГО ТО [censored] В НАСТАВНИКИ,ДИРЕКТОР ТОЖЕ [censored] ВТОРОЙ ДЕНЬ И ПРОСТО [censored] ЗРЯ УБИЛ.

Александр С-Петерубрг | 27.04.18

пИОНер в отличии от Вас я работаЛ в ИОНе очень давно, как раз до образования Иона -Мобильный советы, когда и Толя Варганов и Сергей Ильницкий были продавцами (Толя был Замом, а Сергей продавцом). Работал долго, и директора менялись крайне редко, потому как работали многие на износ. Были и среди директоров и нелюди (людьми как то не назвать), но в целом в мою бытность продавцы работали со стажем от 2-х до 7 лет и увольняться народ не спешил. Формировались коллективы. За историю работы раза 4 меняли мотивацию, и каждый раз все были не довольны, но почему то работали и после увольненияиз компании, если такое случалось, возвращались. Игошева можно уважать только за то, что он дает многим работу. Кому не нравиться работа в компании, что мешает уйти? Это рынок. Лучше школы торговли, чем в ИОНе пока нет ни в Москве, ни в Питере. Продавцов из ИОНа берут практически в любую розничную сеть и обычно через пару месяцев повышают. О чем это говорит? Не о том, что все кто увольняется из ИОНа классные парни, потому как до ИОНа они «нах» ни кому не нужны были, а после обучения «велком» к нам работать. Что касается темы с обворовыванием!!!! Мальчики, потому как из переписки назвать первых кто выложил тему назвать, как то не поворачивается язык, вы когда-нибудь держали в руках свои первые заработанные 100-200-500 тысяч рублей? Я хочу подчеркнуть слово СВОЙ!!!! Вот когда это случиться и когда кто то из ваших сотрудников напарников или коллег, которые работают на Вас его потеряют, пропьют -стараюсь корректно передать суть пропажи , Т.е. Вас кинут по своей расхлябанности, вот тогда я хотел бы посмотреть на вас и ваши действия в отношении этого человека. У меня были случаи, когда уносили целую полку при полном составе продавцов в салоне. И я в месте с ребятами будучи управляющим компенсировал это правда компания брала на себя от 30 до 50% убытков, в зависимости от ситуаций и сумм. И могу сказать, что все кто работал в то время со мной всегда с гордостью вспоминают «Мобильные советы». Что касается Толи Варганова, Вы видели, как он работал? Кстати Сергей Ильницкий, если мне не изменяет память стажер Толи Варганова, т.е. он был у него наставник. Я сомневаюсь что Игошев снимет хорошего директора для того чтобы протолкнуть заново Варганова. ИОН компания, которая умеет работать, так не очерняйте ей из-за личных обид!!!!! Привет из Питера!!!

Бывший сотрудник | 27.04.18

Не нападайте на директора - не пойман не вор, его вина напрямую не доказана, не стоит кидаться. но вот проработав там полгода и разобравшись в компании изнутри - понял что компания для работы человеческой не подходит. но разве что магазинами.. В медведково нормальные были сотрудники, но в Отрадном продажи подрезали абсолютно перед носом, подставляли своих же(продав чушь и уйдя на выходной), а ты потом приходишь и разгребаешь за кем то проблемы, тратя на все это свое время. местами директора оказались сволочами, как например в Красном Ките в г.Мытищи - был директором товарищ Дмитрий в 2008-2009гг. Перед моим уходом в последний день я заглянул в штрафы и обнаружил там 50$ штрафа, и спросив за что, услышал: это месяц назад телефон разбили, только щас очнулись.. было ведь 2 инвентаризации - поняв что меня развели, послал нах..й и ушел взяв туфли в руки. Интересный момент при увольнении - меня перекинули в отрадное на 2 недели из красного кита, предупредив всего за 12 часов до выхода на работу.. пытался уволиться - мне сказали что я ни в одном из 2х магазинов не числюсь, долго ругался с невозможностью уволиться, в итоге не вышел на работу 3 дня, после чего мне дали таки добро на увольнение. Вуаля! Не побоявшись обещаний про статью, и про то что трудовая прогорит, сделав такой шаг добился своего. зарплату обещали бешеную, но платили м\\намного меньше.

Гогольмоголь | 27.04.18

ИОН - по названию видно что сборище дегродов каких то. То что эта компания латентных п*дорасов, бл*дей и просто конченных кусков [censored] понятно любому адекватному человеку который хоть как то сталкивался с ними. Нормальные люди там не задерживаються...

ИОНовец | 27.04.18

пИОНер: Всё правильно написал,поддерживаю тебя,сейчас продавцы начнут увольняться после новой мотивации по сопутствующему товару и аксесам.Снизить в 3 раза итак мизерные премии,кроме как плевком в сторону продавцов назвать нельзя.Хотя что тут думать,всегда есть стажеры колбасёры,наберут же(хотя и с этим сейчас уже проблема)Пусть вкалывают за бесплатно,а мы просто будем вспоминать прекрасные времена и достойные деньги за работу, а не радоваться новым переменам в лучшую сторону (по видимому об этом остаётся только мечтать)!!! Хватит зажимать и ужимать!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.