| 27.04.18

Нашему сотруднику довелось посетить Дворец Связи в Москве, расположенный по адресу ул.Тверская, д.4. Поднявшись на второй этаж и завернув за угол, его глазам открылся висящий труп человека в форме сотрудника «Евросети». К счастью, труп был ненастоящий. Табличка на его груди гласила «За плохое обращение с клиентами». Могу предположить, что таким образом руководство «Евросети» шутит над своими сотрудниками. Но шутка шутке, как говорится, рознь. Такие шутки эти заставляют задуматься над отношением руководства компании к работающим там людям. Нематериальное мотивирование сотрудников широко распространено повсюду, вопрос - как и чем мотивировать. Где-то оно носит характер поощрения и создания условий для развития и профессионального роста, человеку предоставляют возможность работать в благоприятной атмосфере и на удобном рабочем месте, где-то руководство стремится запугать и унизить работников. Очевидно, что «Евросеть» попадает во вторую категорию. Даже непродолжительном просмотре ссылок в Интернете, выданные Яндексом в ответ на запрос «условия труда в Евросети», мы знакомимся со следующими фактами. В прошлом году качестве подарков деловым партнерам «Евросети» были предложены календари с изображением сотрудниц «топлесс» и не слишком обнаженных, но изображенных фотографом в «сексуальных позах». Никто, конечно, не может сказать, какая степень принуждения имела место в этом случае, но очевиден явный сексисткий подтекст такого рода работы с сотрудницами. «Ваше тело поможет нашим продажам», - примерно так теперь нужно заманивать в «Евросеть» сотрудников. В период с 19 по 30 января 2006 г. служба безопасности компании решила отследить, на какие сайты «ходят» сотрудники «Евросети» в рабочее время. Фотографии и информация о том, какие сайты посещают «провинившиеся», были приведены в информационном письме, разосланном «для устрашения» среди работников компании. Очевидно, что про неэтичность вмешательства в личную жизнь сотрудников, руководство службы безопасности никогда не слышало. Сотрудники «Евросети» рассказывают на форумах и личных страницах, что значит работать в «Евросети». Приведу только одну цитату: «Продавец-консультант компании Евросеть - это абсолютно бесправное и постоянно помыкаемое существо, на которого главный офис нагрузил все мыслимые обязанности - от протирания витрин и ремонта электропроводки в магазине, до заполнения кассовой книги и еженедельной инвентаризации всего товара на своей точке.» Читайте дальше здесь. В отношении некоторых сотрудников (не знаю точно, чем именно они провинились), применяется такое наказание, как вывешивание плаката с фотографией и надписью «вор». «Корпоративные собрания» для сотрудников проводятся примерно раз в три месяца. В первой части собрания всем сообщают, что они никудышные работники, а во второй обозначают планы продаж на будущее. Зарплата для Москвы на точках продаж довольно скромная – 300-500$. Зачастую продавцам приходится перерабатывать по 2-3 часа. Что-то как-то не вяжется все это с самопрезентацией «Евросети»: «Компания «Евросеть» зарекомендовала себя … как работодатель, предлагающий все условия для профессионального и карьерного роста. Компания «Евросеть» - динамично развивающаяся организация, заинтересованная в талантливых, энергичных и преданных делу сотрудниках. Благодаря сплоченным действиям нашего большого и дружного коллектива нам удается удерживать лидирующие позиции на рынке сотовой связи и предоставлять клиентам компании качественные товары и услуги на высоком уровне.» Но при ныне существующем уровне развития Интернета, «Евросети» не позавидуешь. Каждый уважающий себя человек, прежде чем устраиваться работать, ознакомится, что пишут о будущем работодателе. Хороших отзывов о «Евросети» он найдет немного. И я бы на месте сотрудников широко известной компании пошутила: повесила бы на видном месте «труп» самого надоевшего начальника. Если только такой «юмор» понимает руководство компании «Евросеть». А.Крыленко, ИА «ИКД»

Але | 27.04.18

Очевидно, что про неэтичность вмешательства в личную жизнь сотрудников, руководство службы безопасности никогда не слышало. А вот здесь Вы не правы-личная жизнь начинается после окончания работы.

Але | 27.04.18

Чичваркин креативный малый=) К этому можно с юмором отнестись.

Артур | 27.04.18

Всем здравствуйте! Я работал в Евросети в центральном офисе дизайнером. Кажется это был 2006 год. Знаю как бы и про подарки нестандартные :-) И про фото сотрудниц. Вообще они сами изъявили желание. Среди них даже конкурс был. СБ у них жесткая, но уверяю - разукрашенная рожа синяками гораздо лучше уголовной судимости. Женя был хоть и грубым, но никогда не крысятничал и не лицемерил. Коллектив - был супер. По поводу шпионства в интернете... где я только не лазил - никаких проблем. ЗП задерживали только один раз и то весной. А на счет розницы... Да, дрючево. Нам как офисным работникам поручали изредка контролировать точки. Как они говорят,как снабжают рекламными материалами клиентов и прочее. Предполагалось стучать, но из моего отдела никто никогда не делал этого. Если что-то не так - просто говоришь что, мол, я ничего не скажу, но сегодня может и мой коллега придти, а за него я не ручаюсь. Хотя может у меня положительные воспоминания об этой компании, потому что мне тогда было всего 20 лет :-)

Сергей | 27.04.18

Работал в сетке с 5-го по 9-й. Ничего плохого сказать не могу. Меньше 60к зп не было, макс. была 130к. Для продавца это хорошие денюжки. Большинство кто ноет либо не хотели зарабатывать деньги, либо сидели на [censored]

Ветер | 27.04.18

Если работать в вип-салонах (Тверская-4, Кузнецкий и т.п.), есть шанс поднять неплохую з.п. хотя бы за счет проходимости и возможности продать товар с большой маржой (так было в 2008-2009 гг). Но при этом есть фанатики, либо [censored] либо просто гн..ды. Прессуют страшно. Если ты сволочь или полный пофигист - выживешь. Офис и правда зажравшийся и охамевший.

Мурка | 27.04.18

Работала в Евросети Спб, зп 18-25 устраивала, права хорошая точка была проходная, а в некоторых магазинах и 50 руб в день(!) получалось, когда ставили на замену, график тяжелый, оклада нет, вот это не радует только процент от продаж, перевелась на др точку зп 15, и хоть там прыгай весь день и ночь больше она не станет т.к. малая проходимость...все зависит куда распределят, или повезет и будешь зарабатывать или нифига)

Иван | 27.04.18

Да, работа очень не легка, порой опускаются руки, глядя на покупателей различной величины кошелька и статуса. Иной раз смотришь на мажоров, которым все легко дается и бл@*ь подходить к ним западло.. От этого разброса становится часто тошно и хочется убежать…но ЗП на карту упадет, сразу появляется дальнейший стимул к работе))

Новосиб. | 27.04.18

Про желтый цвет согласен))) Я работал там с 2006 по 2007 год. Нравился корпоративный дух между точками, а вот офис малость, даже не малость, а по полной наглел. Хотя компания называлалсь белой отпускные давали только окладную часть.

/7@PAHouK | 27.04.18

ну не так страшен черт как его малюют, доработал до старшего точки, точка была ВИП, сейчас опустилась до точки 1ой категории...но на самом деле забудьте о трудовом кодексе, забудьте о бабле первые 2-4 месяца (мне пришлось больше потратить)...про ЗП 300-500 это для точек 1-2 категории 3 меньше... я на момент ухода получал 800-1200, но и работал при этом без выходных в 2 продавца... туда надо идти фанатам соего дела они там добьются карьеры, но опять же все зависит от точки... и ЗП будет больше и удовольствия.. тогда я устал... ЗЫ кстати больше не ношу желтого))))