| 27.04.18

Первый этап собеседования проходите у специалиста по подбору кадров Елены, которая может рассказать о компании Зебра много хорошего, но не договаривает о неких важных мелочах из-за которого вы попросту потратите свое личное время. Зарплата серая и это афишируют при собеседовании, испытательный срок 2 месяца. Затем Вас отправляют на дополнительное собеседование с директором магазина Зебра на Михаила Нагибина 34 с Васильевой Светланой Михайловной, которая перевернет все то хорошее, о чем Вам рассказывал сотрудник по подбору кадров. А именно, зарплата серая, штрафы практикуются за малейший повод, кроме испытательного срока, оказывается самым важным пунктом является стажировка о котором нигде не упоминается ни на их официальном сайте, ни на других ресурсах таких как суперджоб и хендхантер, о том, о чем как раз таки забывает рассказать эйчар(сотрудник по подбору кадров) Елена. Выходит, имея большой стаж работы в более крупных организациях, обладая навыками выше чем описано в требованиях к вакансии, выясняется, что если не пройти стажировку два дня без оформления и без оплаты труда (что запрещено ТК, хотя они позиционируют себя как блюстителями ТК), то Вас не возьмут на работу. И причем гарантии устройства на работу к ним после стажировки тоже нет, так как будет учитываться мнение коллектива, который может быть в любом случае в угоду директору магазина. В результате Вам отказывают в трудоустройстве не по причине профнепригодности, а лишь из-за отказа прохождения не оплачиваемой стажировки и без оформления, что является нарушением 64 статьи ТК РФ. Если прохождения не оплачиваемой стажировки и без оформления является важным пунктом и условием при принятии на работу, то им следует указать это у себя на сайте и на других интернет ресурсах выделив жирным шрифтом. А все остальные требования о том, что без опыта работы, пользователь ПК, внимательность и т.д. это просто наживка для соискателей. Потому как если вы даже 1000% подходите на претендуемую вакансию, но отказываетесь два дня постажироваться, то Вам скажут, что у них есть и другие претенденты. Вообщем организация занимается чистым мошенничеством и [censored] потому как они просто эксплуатируют людей за бесплатно, когда бесплатный труд запрещен ТК РФ, о чем кстати не в курсе сотрудник по подбору персонала Елена пытающая убедить в обратном. И оказывается это является официальной позицией компании, а не личная прихоть отдельно взятого магазина ГК Зебра. Очень выгодная схема для них, если каждый соискатель будет работать без оформления и без оплаты по два дня, то хорошая экономия. Говорить о порядочности об этой компании и язык не поворачивается. При том, что в наглой форме заявляют , что подобное практикуется во всех больших компаниях, которые оформляют официально. Это утверждает как Васильева Светлана Михайловна (Директор тд 1) ГК Зебра, так и директор по маркетингу и рекламе Юрьева Виолетта Васильевна. Общая картина и впечатление об этой маленькой компании со своими завышенным самомнением и со своим мировоззрением, по сравнению с крупными федеральными сетями, где проработал, понял неадекватность руководящего персонала и к тому же явное нарушение законов РФ, как ТК, и вдобавок учитывать ещё и скрытие налогов.

Катя | 27.04.18

Ух! Есть ощущение, что отзывы пишут "обиженные" люди)))) Даже и доли того, что написано не встретила. Коллектив дружный, директора молодые, карьерный рост возможен.

Людмила Перевалова | 27.04.18

Добрый день! Я не соглашусь с тем что магазин "Зебра" в Ростове на Дону заслуживает негативного отзыва. Я начала работать в зебре как раз в 2015 году с декабря как временный сотрудник. Работать начала на Малиновского,девочки, директор и ребята магазина во всем помогали, тепло отнеслись ко мне, для меня они стали семьей за что я им благодарна. Коллектив в "Зебре" во всех магазинах разный. Отношение к новым сотрудникам отличный. Никто никогда не будет ругать ВАС за то что вы не совершали. Скажу сразу зарплата приходит во время, без задержек. Если выполняете план отличная премия. Девочки все в ваших руках. Как вы себя поведете так к вам и повернутся люди. Работала я продавцом-консультантом на Малиновского около года, потом перешла на оператора. Перевели на Нагибина и даже там на первый взгляд покажется другой коллектив и отношение,но не стоит судить по мнению других людей. Директор на Нагибина совсем другой человек нежели на Малиновского, но обе эти женщины очень отзывчивы. Васильева Светлана Михайловна - строгий человек, которая беспокоится обо всем. Она хочет только ,чтоб у всех было все отлично. Чобы вы девочки работая в магазине всегда могли получить хорошую зарплату, ну и конечно что вы будете получать если не будете знать товара? Или к примеру не будите помогать покупателю в выборе, а будете стоять и мух ловить??? или выполнять регламенты неправильно. Отсюда ваши штрафы и недовольство. Если вы не успеваете делать свою работу отсюда ваши штрафы, у меня они тоже были но это не директора виноваты, а я. Я не усмотрела или не доучила. Принимайте свои ошибки, а не говорите на других. И когда вы приходите на собеседование, вы как и многие другие не будьте уверены что именно вас возьмут.Возьмут того кто внимателен, отлично слушает и выполняет работу, а не ля-ля разводит.

Твой Друг | 27.04.18

Наврядли менеджеру есть какое-либо дело до вашей внешности и лишнего веса, кроме того, приносит эта внешность доход или нет. Сортировать людей всегда ужасно, но исследования покаывают, что у красивых продавцов покупают больше. И коллектив там подбирают хорошо — девушки не склочные, дружные, работать приятно. Правила, за которые "наказывают" очень мягкие по сравнению, с тем же тираническим офис-классом. А в трудовую инспекцию вы обращались?

Марина | 27.04.18

Работала в "Зебре" на Нагибина на временной работе,коллектив отзывчивый,компания хорошая. Была приятно удивлена когда пригласили повторно в следущем году. Прийду еще.

Елена | 27.04.18

По ул.Нагибина,34 директор магазина Зебра "сортирует", именно"сортирует" людей по внешности. Не по вашим знаниям, рвению работать, а именно так. То худой, то полноват.Сама далека от идеала,но других унижает.

Анастасия | 27.04.18

блин, спасибо вам! завтра должна была идти на собеседование, теперь не пойду, благодаря вашим отзывам. не буду терять время! пусть и посижу дома на день больше, зато не потеряю зря время. спасибо еще раз!

Аноним | 27.04.18

Правда на 100%!!!!!!Полностью согласна.

Алексей | 27.04.18

У них набор на одни и те же вакансии постоянно висит на сайтах по работе. И сотрудники меняются как перчатки, потому что помимо бесплатной двухдневной стажировки есть еще два месяца испытательного срока с пониженной зарплатой.

буржуй | 27.04.18

А я "Зебру" помню еще лет 20 назад, сам не работал там, просто пересекались.У них была отличная корпоративная культура, очень приличная компания, даже за зеброй в зоопарке шефство взяли. К чему пустые анонимные сотрясания воздуха если компания столько лет на рынке и дай бог им процветания, а человеку, которому проще год на этом гадком сайте без денег просидеть, чем прийти и 2 дня посмотреть, как его воспримет коллектив лучше даже не пытаться найти работу, а просто помереть с голоду или сидеть на маминой пенсии до старости.