| 27.04.18

Два года назад я устроился работником торгового зала в гипермаркет «Северный». Мне очень нравилась компания, я рассчитывал связать себя с ней на долгие годы, по возможности сделать карьеру. К сожалению, это оказалось невозможным. Я стал свидетелем того, как менеджер отдела канцтоваров и игрушек Любовь Туревич нарушает следующие пункты этического кодекса «Ашан»: «Мошенничество», «Конфликт интересов», «Мошенническая информация». Действия, которые осуществляла Туревич, исходя из личных побуждений, а не из служебной необходимости приводили к тому, что компания несла лишние, ничем не оправданные финансовые затраты, фактически Туревич воровала у «Ашан». К подобной деятельности относится, в частности, заказ студентов, вызванный не отсутствием необходимых трудовых ресурсов, а не способностью менеджера грамотно организовать работу штатных сотрудников отдела. Кроме того, Любови Туревич просто доставляло удовольствие чувствовать себя бОльшим начальником, чем она есть на самом деле, постоять в толпе людей, которые ничего не делают, но с подобострастием заглядывают ей в рот, учитывая, что такие милые её капризы оплачивались не из её личного кармана, а из средств компании. Когда я, в соответствии с этическим кодексом «Ашан», попытался воспротивиться подобной практике, доведя вышеизложенную информацию до руководства, то есть заведующей сектором непродовольственных товаров Натальи Румянцевой и директора «Северного» на тот момент Светланы Мартьяновой, со стороны менеджера Любови Туревич по отношению ко мне последовали действия, которые прописаны в статьях «Дискриминация» и «Преследование» этического кодекса «Ашан». На протяжении двух лет меня сознательно ставили в неподобающие условия работы, лишали летних отпусков, возможности карьерного роста (а у меня высшее образование и специальное торговое), стараясь унизить и навязать «правильную» с точки зрения менеджера Любови Туревич профессиональную позицию. Одновременно с этим, дабы лишить меня возможности перевестись в другой отдел к другому менеджеру, Туревич распространяла обо мне сплетни, создавая мне перед другими сотрудниками «Северного» репутацию скандалиста, грубияна, нарушителя трудовой дисциплины. На уровне работника торгового зала я стал специалистом высочайшего уровня, я довёл свою работу до совершенства, чего нельзя сказать о работе многих экспертов и менеджеров. Учитывая кадровые проблемы компании, ей нужны профессионалы, которых волнует конечный результат, которым не наплевать, которые хотят, чтобы компания «Ашан» в России процветала и развивалась. Но: не менеджеру компании «Ашан», а ЛИЧНО Любови Николаевне Туревич ЗАХОТЕЛОСЬ меня уволить. Что она и сделала. Сначала мне предложили уволиться по собственному желанию, когда я отказался, нашли предлог, чтобы уволить меня по статье. Я понимаю, что это моё письмо ничего не изменит. Поэтому я решил написать книгу «Как я НЕ сделал карьеру в «Ашан»». Продать и заработать на ней я не смогу, но постараюсь донести до юмористов России из «Камеди Клаб», Михаила Задорнова и других, как смешно работают в компании «Ашан», где ленивые и тупые девочки школьницы делают карьеру, человека с высшим образованием, который хочет работать, выгоняют, и всё это зависит от каприза менеджера, который благодаря «праву на ошибку» делает всё, что хочет, и НИ ЗА ЧТО НЕ НЕСЁТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Пусть словосочетание «профессионалы из «Ашана» вызывает в России истерический хохот. Юрий Свищёв.

Вася Васькина | 27.04.18

Поддерживаю отзыв. Сама работала В АШАН Северный в 2014 году отделе "Косметика, Бытовая химия, Текстиль и пластик для дома". Мой отдел был ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫМ! Спасибо менеджеру Татьяне Андреевой(умничка, прекрасный человек!), РТЗ- Елене Поморовой, Элечке и другим сотрудникам отдела-девочки я ВСЕХ вас очень люблю и вспоминаю с искренней благодарностью! Если же говорить о других отделах в частности об отделе "Канцелярии и детских игрушек"-слава богу я в нём не оказалась. Хватило того что я видела своими глазами и слышала. Это жуть. О политики компании АШАН к своим работникам: зарплата-первые 6 месяцев-17-18 тыров за нескончаемый объём работы и обязанностей. Мало кто доживает до обещанных 9 месяцев что бы получать хотя бы двадцатку. О премиях. Они зависят от выполнения плана магазином в целом, от выполнения плана по артикулам и... В итоге-плюс от силы 2 т. Итого-22. Честно говоря я в один прекрасный момент стала ловить себя на мысли что ЛЮТО НЕНАВИЖУ покупателей идущих на кассу с полной тележкой продуктов. Потому что у самой дома ПУСТОЙ холодильник-при том что я весь месяц РАБОТАЮ! Обеды. ОБЕДЫ не бесплатные-а вычитаются из зарплаты. Кормят отвратительно-но сытно-так что потом постоянно хочется то ли пить, то ли б... Списания. Её богу-когда видишь сколько уходит на списания просто в "отходник", хочется взять гаубицу и взорвать ко всем чертям весь магазин. Честное слово-лучше бы переняли опыт "Перекрёстка". Там списанные продукты(а у них запас "прочности" неделя как минимум-поверьте)отдают сотрудникам БЕСПЛАТНО! Объём работы. Легче УМЕРЕТЬ чем его весь перелопатить. Хотя я лично вполне справлялась-но у меня отдел был хороший(или просто я -семижильная))). Инвентура-это вообще отдельная песня. Еженедельное дежурство на "списаниях". Бог с ним. График-трындец. Комната отдыха-есть-но времени посетить её-нет. Зарплата-стабильная. 8.400-аванс. 9600-зарплата. Минус обед. Минус дорога(я жила далеко). Итог-17 тыров. Ушла.

Елена | 27.04.18

По всей России "тупые и ленивые девочки школьницы" таким образом делают свою карьеру. По блату. Устроится на нормальную работу стало практически невозможно.Люди работают по графику 5\2 по двенадцать и более часов за нищенскую заработную плату. Даже гастробайтеры сейчас получают больше.