| 27.04.18

Уважаемые коллеги! наша компания растёт не по дням, а по часам. И, как вы понимаете сложно уследить за всем и за всеми. В связи с усугубляющейся ситуацией в рамках всеобщей дисциплины руководство компании разработало новые правила, с которыми просим Вас ознакомиться. Одежда Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо, и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами, и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь. Дни по болезни Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы. Хирургические вмешательства Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, нам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения. Персональные дни (прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается). Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье. Отпуск Все работники уходят в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 Января, 8 Марта и 1 Мая. Отсутствие по поводу траура Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие все же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше. Отсутствие в связи с собственной смертью Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы мы могли успеть обучить вновь нанятого работника. Использование туалета Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т.д. Если вы не смогли использовать своё время. Вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете. Перерыв на обед Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки

шокированный посетитель | 27.04.18

Да что же это такое творится?! Работодатели совсем совесть потеряли? Неужели нельзя нормально относится к своим работникам? Кошмар какой-то! Неужели на свете не осталось нормальных работодателей? Нужно обращаться в трудовую инспекцию.

доброжелатель | 27.04.18

Трудовая инспекция в Воронежской области. Телефон горячей линии:(4732) 210-666. адрес: 394026, Воронеж, ул. Дружинников, 4. Контактный телефон: (4732) 46-68-20. Факс: 51-24-48. почта: git@icmail.ru.

оружейник | 27.04.18

У вас прям такая живая дискуссия идет, хоть по телевизору показывай) времени-то наверное много уходит? Я вот до этого работал – место сущий ад. Ну не буду терять время, рассказывать. Сейчас вот в мпо. Недавно работаю, но уже лучше, чем было в предыдущем месте. Не газпром конечно, но по сравнению с некоторыми другими работодателями, которых даже вспоминать не хочется, все довольно адекватно вроде. Просто если есть реально какие-то хорошие канторы, где прям на порядок круче и устроиться без проблем можно, скажите) я просто многие знаю и не хочу туда. Лучше уж здесь

Дельтапланерист | 27.04.18

Уважаемый оружейник! Мы, бывшие сотрудники вышеупомянутой организации, невероятно гордимся вами и бесконечно уважаем Ваш выбор. Тем не менее, Ваши столь лестные высказывания, по моему твердому убеждению, скорее всего вызваны недолгим сроком пребывания на новом месте (либо нервная система необычайно закалена). Хотя, конечно, допускаю, что работали Вы до этого в кромешном Аду. Что ж... желаю Вам на новом, назовем его так, поприще поменьше стрессов. Больше ничего пожелать не могу. Приобретенный Вами в последствии опыт будет исключительно бесценен. От себя добавлю, что перечисленные "правила" ничто, в сравнении с отношением руководства к своим работникам.