| 27.04.18

Сеть магазинов читай-город или новый книжный проводила унизительный набор на работу в качестве продавца, собрав одновременно около пятидесяти человек, узнав, после ожидания и заполнения анкеты, что тебе 47 лет, сразу отказывают, это - незаконно, а также все равно у них там работают глубокие пенсионеры - это зарплата велика - 20 000 рублей молодежь к ним не пойдет: она книг не читает; а опытный специалист 47 лет с высшим гуманитарным образованием им не нужен!

Николай | 27.04.18

Ужасно ! Хотя знаете, я вот лично из Барнаула, у нас там такого нет, то есть извините, но я не видел продавцом-пенсионеров и вообще продавцов старше 25, на мой взгляд это смешно вам стоит найти работу в более подходящей фирме для вашего образования и специальности, а что они сослались на возраст и отказали вам это конечно не правильно, ну хотя такие вакансии больше для молодых,а наличие образование роли не играет - главное не ниже среднего специального. У нас в этой фирме з/п обещают до 17500 максимум...

Сергей | 27.04.18

Здравствуйте,кому интересно хочу поделится опытом о Компании ЧИТАЙ ГОРОД(НОВЫЙ КНИЖНЫЙ). Пригласили на собеседование очаровательным голосом на позицию Руководитель отдела Логистики,приехал в назначенное время,пообщались,мне позадовали вопросы,я поотвечал,я стал задавать вопросы,отвечают сквозь зубы,хотя в вопросах не было ничего такого(белая ли у вас зарплата,есть ли премирование на данной позиции),не ответив на последний мой вопрос,кадровик спросил (Камаева Ирина),а где я родился,и почему родился именно там. ВОТ здесь у меня все в голове перевернулось.(Я понимаю ,на руководящих позициях,много стрессовых ситуаций,поэтому придумали стресс интервью),но если бы люди понимали как его правильно проводить,таких глупых вопросов не задавали,а так получается,что в понятии наших кадровых служб, стресс интервью считается задать глупый вопрос,и смотреть в глаза как на него ответят. ЭТО не Профессионализм,и малообразованность кадровой службы. Но больше всего убило во мне устраиваться в эту компанию после слов,Руководитель сейчас в отпуске,поэтому он вашу анкету рассмотрит через 3 недели,Тут меня Затмило,Как так я говорю,почему вы меня заранее не предупредили,зачем нужна была спешка договариваться со мной на следующий день,провести собеседование. Отсюда у меня сложился вывод,каждый должен делать работу и за нее получать деньги,соответственно кадровый работник получает з\п,за тех кого он найдет или отчитается за тех кто был на собеседовании. ОТСЮДА ВЫВОД,всем кто хочет устроиться в эту компанию,советую сразу уточнять все по телефону,не тратьте свое время,лучше используйте его с умом. Да и вывод по компании,можно сделать по кадровым службам,раз у них допускается,такое отношение при приеме на работу,не трудно предположить ,какая атмосфера царит в самой компании.Так что делайте выводы,СОИСКАТЕЛИ. А кадровому служащему по фамилии Камаева Ирина,я ставлю оценку 2+,за непрофессионализм.