| 27.04.18

Лапшин Олег Юрьевич,компания "Форвард".Регулярный обман при увольнении.Со мной было так:мне была обещанна премия.Когда я обратился за ней к Лапшину, он кинулся на меня с оскорблениями и угрозами.На тот момент он был должен мне зарплату и аванс за целый месяц.Я работал без трудоустройства.Меня просто прогнали оставив деньги себе.Знаю что это происходит в компании регулярно.Это главная фишка Лапшина- кидалово при увольнении.Есть также информация о мошенничестве.Постоянная текучесть кадров.В компании нет ни одного долго работающего сотрудника.

Работник | 27.04.18

Хотел устроится в Форвард к Лапшину. Требования очень высокие.Создал теннис и заставляет всех играть. Хочет вывести команду на фед. уровень!))) По моему мнению нереально. Принял решение, что с такими требованиями и з/п так себе лучше не рисковать. Присоединяюсь к отзывам общей массы.

Наташа | 27.04.18

Да, я тоже подтверждаю Лапшин человек непонятный !! гоняет на мото , зимой едет на велосипеде ! Сотрудников заставляет вести спортивный образ жизни!!1 Тошно от таких руководителей !!! помешался на теннисе !! Точно Ад!!!Люди бегут ...

Ольга | 27.04.18

Хочу рассказать правду про этого Лапшина О.Ю. Сразу скажу работать в Форварде не возможно, один сплошной обман, З/П вовремя не платит и платит копейки, вдумайтесь только, З/П продавца составляет 5000-7000 рублей, и вот за эти 5 тысяч выслушиваешь его оскорбления и бредовые идеи, лезит во всё, в твою семью ( ему и там хочется порядок навести) он чувствует себя царьком и надирает себе прихвостней, которые ему (извините за выражение ж..у лижут) Текучка огромная, люди бегут, я отработала немного времени, но за этот периуд сменился почти весь состав, один негатив в компании, приветствуется "стучать" на сотрудников, о чём они думают, что делают, Олегу Юрьевичу всё извесно. Готова ответить за каждое слово написанное тут, потому что это правда. Ну ка скажите мне защитнички О.Ю, текучки нет? или кажый месяц люди увольняются? Мало того, работая продавцом, он даёт другие поручения ( причём всем) Мы должны помогать ему по хозяйству ( у него же 3 часных дома ) Короче всем кто хочет устроиться в этот "АД" советую внимательно отнестись к моим словам и не делать эту ошибку. Повторюсь будете получать от 5 до 7 тысяч за месяц.

Софронов Алексей | 27.04.18

Я в своё время долго проработал (годы) в компании Форвард , такого негатива как описано ниже я не встречал, то что жесткий руководитель ? так такой и должен быть любой руководитель иначе бы разорилась бы давно компания.Отдельное спасибо Лапшину Олегу Юрьевичу за обучение и воспитание морального духа!

Лапшин Олег Юрьевич | 27.04.18

Ну вот он я, никуда не прячусь, Олег Юрьевич Лапшин. Что я могу сказать, я очень благодарен этому сайту, пусть даже здесь только и негатив, но это тоже хорошо, я могу видеть и понимать над чем мне нужно работать и к чему стремиться. Одна только просьба к создателям данного ресурса, нельзя ли хотя бы проверять как-либо входящую информацию? Написать то можно все что угодно. Лично я всегда открыт для общения, пишите, звоните - fosk80@mail.ru т.: 57-57-53 или 41-04-58

Александр | 27.04.18

А я готов поспорить с автором. Как это нет ни одного долго работающего работника? Еще как есть и не один, далеко не один. Когда-то в 2005-2006 году «Форвард», тогда еще контора занимающаяся активно музыкальной и видео продукцией,стал для меня первой работой, и зарплата у меня там повышалась каждые 3 месяца, скажу вам неплохое предложение для студента заочника. Затем я сменил много профессий и специальностей, и судьба вновь свела меня с этой организацией, с которой я сотрудничаю до сих пор. На моих глазах много изменилось, ушли и отвалились те,кто хотел легких денег за чужой счет, ушли лентяи, и те кто пытался за счет компании сделать свой бизнес, не давая ничего взамен, а только забирая. Не спорю, были моменты в жизни компании, когда руководитель вел себя неоднозначно, и неадекватно на первый взгляд по отношению к работникам. Но это только на первый взгляд. Для примера, не так давно приехал и заметил, что исчез один из работников, который проработал уже несколько месяцев, поинтересовался где он, сказали что уволили. Оказалось, данный товарищ позволял себе приходить на работу с попоек, весьма "помятым" и с "душком", здесь же и опоздания и прочее вытекающее, да, несколько раз ему это спустили на тормозах, но всему есть предел, и он был уволен, после чего мама этого взрослого детины, бегала в магазин с угрозами. Я даже не удивлюсь что и от него здесь появится гневный пост о том какой Олег Юрьевич бяка и плохой, ай-яй, уволил, прогнал. О чем вообще, речь, работа есть работа, есть правила, которые ты соблюдаешь и тебе за это платят деньги, чего удивляться если ты косячишь, и ждешь что тебе за это ничего не будет. Сотрудничая с этой организацией я имею возможность наблюдать все со стороны и даже немного изнутри, и могу сказать, директор «Форварда» - жесткий человек, но дает он ничуть не меньше, чем требует. В компании есть постоянный сформировавшийся коллектив, который работает уже не один год. Есть приходящие на подработку ребята студенты, есть стажирующиеся работники, ну и конечно не обходится без недовольных работников. Многое здесь кардинально изменилось, во всех планах, и формат магазина, и принцип работы, и отношение к сотрудникам. Стоит понять одно, свои ошибки надо уметь признавать, и отвечать за них, а не кричать в интернете, что кто-то кого-то "обманул", "кинул". Будьте адекватнее господа "обиженные" )) P.S.: Всем добра!

Работник | 27.04.18

да уж, лучше там не работайте, кидалово с з/п

Аноним | 27.04.18

Это правда . Здесь еще все мягко сказано. У Лапшина большая коллекция трудовых книжек работников , их он тоже не отдает при увольнении , кругом сплошное мошенничество с его стороны . Он аморальный человек , обладает сильным внушением . Кинул очень много людей .

Александр | 27.04.18

А я вот хочу не согласиться с автором. Сотрудничаю с данной компанией уже много лет, и наблюдаю все изменения как снаружи так и изнутри. Чего скрывать, в далеком 2005-2006 Форвард стал моей первой работой,и зарплата там у меня росла каждые 3 месяца, неплохо для студента заочника?! Затем я сменил много профессий и мест работы, и вновь судьба свела меня с этой компанией. Какая текучка? уже много лет я наблюдаю один и тот же сложившийся коллектив. Да, приходят новые люди - это студенты идущие на подработку, стажирующиеся ребята, ну и конечно же попадаются "обиженные", "кинутые", "обманутые". За годы сотрудничества, я понял, директор компании достаточно жесткий человек, но и дает он не меньше, чем требует! Не спорю, порой и мне казалось поведение директора на первый взгляд неадекватным и не всегда понятным. Но рассудите сами, на примере недавнего случая. Работал в торговом зале парень, проработал несколько месяцев и исчез, спрашиваю куда, отвечают уволили. Удивился. Вот только оказалось, что приходил этот работник на работу с попоек, изрядно "помятый" и с "душком", да, спустили несколько раз на тормозах, но потом уволили. Да я и сам бы такого уволил. Но это еще не все, работник обиделся, что нельзя опаздывать на работу, и нельзя приходить с перегарищем ужасным, позвал маму, и они дружно бегали в магазин с угрозами. Верх адекватности? Народ, поймите,за свои косяки нужно отвечать, а ошибки свои нужно признавать, а не бежать жаловаться в интернет, какой директор плохой, не разрешает вам не работать на работе.