Андрей | 27.04.18

аминь..............

Андрей | 27.04.18

С наступающим новым годом Всех . Ненавидящих и обидяших нас прости Господи, и Вы все меня простите коли сможете. Если чем обидел.

Руслан инструктор из Уфы!!!! | 27.04.18

draco-Молодчик!!!желаю тебе расти и долго не засиживаться в инструкторах!!!!

Аноним | 27.04.18

[censored] ты

Ррр | 27.04.18

Поздоавляю держи Джуза!

draco | 27.04.18

УРРРРААА!!!Я ИНСТРУКТОР!!!))))

Гость | 27.04.18

Да в РООССА приходят люди разные и очень часто с мыслями о том чем завтра накормят своих детей. Никто не говорит что работа книгоноши легка и безоблачна, но она понятна с первых шагов, ведь все очень просто, от того как ты будешь шевелиться днем напрямую зависит сколько ты получишь вечером. У тех кто реально работает либо работал в РООССА просто вызывает смех некоторые заявления о том, что не хороший менеджер лишил премии или кинул с зарплатой. Конечно, люди разные бывают в том числе и менеджеры, но очевидно, что такой руководитель просто долго не протянет, да и нет у него прав таких. Вы возмущенны несправедливостью дypaчкa менеджера, кто лично вам такому умному, справедливому и с активной жизненной позицией человеку мешает просто занять его место? В РООССА препятствий к этому ни у кого нет и это глупо отрицать.

Андрейка | 27.04.18

В РООССА действительно нет свободного графика . И жизнь показала , что это правильно. Перечислю несколько основных задач РООССА 1)решить первичные моральные и материальные проблеммы человека 2)дать человеку переспективу решение глобальных аналогичных проблем 3) результ работы должен быть необходим обществу . Когда книгоноша набирает первичный опыт продаж он сталкивается с проблемой страха перед отказом .Статистика такова, что на одну сделку приходится до 7-10 отказов . Каждый отказ это падение внутренних сил - настроения . Для этого проводятся утренние собрания на которых все делятся опытом продаж и поднимают друг другу настроение .Существует так же несколько основных мотивов для успешной работы ( кроме голода и холода ) которыерые делают из нас ощество это долг и честь. Но долг перед самим собой ,к сожалению слабый мативатор (когда голод и холод побеждены). Всегда найдутсся тысячи причин почему я не хочу сегодня работать . Вот тут и вступаютв силу переспективу решения глобальных проблем(квартирный и статусный ). А эти вопросы ксожалентю в нашем мире решаются в основном через матерьялую часть зароботка . В бизнесе, это топ специалисты которые управляют процессами . Именно они хорошо оплачиваемая часть общества, которая может себе позволить отложить часть ЗП на решение глобальных проблем .РООССА решает эту задачу через наставничество и расширение структуры . Ты научился и стал мастером , научи других . Открой свое отделение сделай его крепким дружным стань для своих подопечным кладеземь мудрости и примером . Вот ты и топ и у тебя начинаются решаться основные жизненные задачи . У тебя спрашивают , как ты этого добился . А ты отвечаешь -"я не пытался обхитрить систему , которая показала свою жизнеспособность , я шел вместе с ней". Объясняя и передавая другим свой опыт , сам находил нужные слова для них и для себя .К огромному сожалению обязанностью частью кадровой работы есть обязанность удаления из коллектива людей которые освоившись в коллективе свое присутствие трактуют как дар божий коллективу при этом разрушая рабочую дисциплину и дружбу в коллективе .А это часть глобальной моральной задачи .Кроме того , что ты осознаешь сколько нужных и полезных книг ты и твой коллектив принесли в общество . От детских книжек воспитывающих в доброй морали , до общеобразовательных и исторических . Которые раскрывают нам наши отеческие корни . Дают понять , что такое Родина и почему ее надо защищать. Вот видете , что такое система или путь РООССА .А она эта система говорит , что сегодня вышел на работу , а завтра не захотел и нет системы .

лена | 27.04.18

А почему в РООССА нет свободного графика

Химик Уфа. | 27.04.18

Сегодня я бегаю с сумками,а завтра буду продавать ВАГОНАМИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!