| 27.04.18

Фирма "Топ-книга" на своем сайте сообщает, что она самая крупная книготорговая компания в России, более 100 магазинов по всей России и т.д. На самом деле, принцип работы фирмы при открытии нового магазина следующий: на самый сложный отрезок работы - старт, когда надо решать массу организационных проблем, на должность директора магазина приглашается профессионал, которому обещают высокую зарплату, а затем, когда основная часть черновой работы проделана, магазин открыт, многие организационные проблемы решены и работать уже проще - директора либо начинают выживать (понижение зарплаты, другие приятные сюрпризы), либо еще на испытательном сроке создают все условия, чтобы испытательный срок заведомо закончился не в пользу кандидата. Например, директору магазина не выдается его должностная инструкция, о его полномочиях ему рассказывают устно, а затем находят какое-нибудь действие, совершив которое директор якобы превысил свои полномочия. Или же при длительности испытательного срока 3 месяца работнику за месяц до окончания испытательного срока выдают Программу адаптации - увесистую кипу документов, некоторые из которых на 20-30 листов, все эти документы надо изучить для успешного прохождения испытательного срока, но оставшегося месяца для этого явно недостаточно. ООО "Топ-книга" таким образом открыла сначала магазин "Книгомир" на первом этаже торгового комплекса "Лига" в Химках, а затем магазин "Лас-Книгас" на втором этаже этого же торгового комплекса. В обоих случаях директоров магазинов выживали после открытия и вместо благодарности за проделанную сложную работу при открытии магазина приглашали на их место других сотрудников за меньшие деньги. Такой вот чудесный способ сэкономить! Пригласил профессионала, попользовался и выкинул! А дальше может и человек попроще поработать, пусть квалификация пониже, зато и денег надо меньше платить. Хотите чтобы Вас обманули - идите в "Топ-книгу"! При этом в организации работы масса беспорядка, несогласованности и непрофессионализма!

ЗавМаг КНИГОМИР | 27.04.18

Работаю в ТК зав.магом в г.Ростов-на-Дону, сейчас в декрете.(Работаю с 2005). Уходила в декрет в «Золотое время»-весна 2008. «Золотое», т.к. благодаря квартальной премии за перевыполнение плана (30000 руб.)- средняя з/пл для начислений 15400, для нашего города в то время неплохо. Все начисления вовремя- и отпуск, и больн. Плохо то, что зав.маг. - это и грузчик, как и продавцы (когда возвраты), и кассир, и оператор, и продавец, и иногда даже уборщица... Летом 2007 — семинар 4 дня в Сочи (июль). Лебединая песТня... Через 1 мес. выходить из отпуска, буду писать без содержания. КНИГОМИР, увы ждет печальная судьба

Ольга | 27.04.18

Полностью согласна со всем выше сказанным. Я работала управляющим магазина в данной сетке, и по семейным обстоятельствам мне пришлось уволится и переехать в другой город. Я написала заявление об уходе, мне его отказались подписывать, в течении двух недель, не сделали инвентаризацию и пытались заставить подписать акт о расхождении в 300 тыс.(недостача),после моего отказа я уволилась по соглашению сторон и директор РС пообещала, что мне это даром не пройдет. приехав в другой город, и устроившись в топ-книгу, открыла магазин с нуля и после двадцати дней работы, мне предложили написать заявление по собственному желанию, т.к. новый директор РС собрала все сплетни обо мне сделав звонок на прежнее место работы в топ-книге, и не называя фамилий сказала, что я ей не подхожу! Вот так основывается работа в топ-книге, сбор сплетен, нарушение трудовых прав, мошенничество и самое обычное хамство!

fLexx | 27.04.18

В принципе согласен, крайняя экономия на всем, что можно, кормят всех сотрудников одними завтраками (завтра будет лучше, мы станим сильнейшими, вы только поймите нас и оставайтесь с нами. Аванса не будет, потому что у нас нет денег на закупку книг к сезону, но вы не волнейтесь, мы все равно самые лучшие!!). Не обдуманное руководство, и не оправданная экономия там, где это ни в коем случае нельзя делать! в 2009 и 2010 годах своими тупыми приказами выжили из фирмы 50-60% адекватных сотрудников и уже знающих дело, набрав новых на меньшие з\п, но которых нужно еще учить! Многие знакомые из фирмы когда уходили очень растраивались, потому что отдали ей кучу времени, им нравилась эта работа! но руководство сделала все, что бы сделать ее невыносимой и выжить все хорошее из фирмы...

Алла | 27.04.18

Я работала с мая по 7 ноября!В этой компании действительно неуважительное,даже наплевательское отношение к людям!В смену на огромный магазин выходит один(!!)продавец -он и в зале консультирует и по кассе и в канцтоварах и на телефоне.К вечеру дикие очереди,и уже без ног!Оператор-тоже один вместо двух положенных,причем и ему приходится стоять на кассе и бегать по залу!ПЕРЕРАБОТКИ НИКАКИЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ.Чуть ли не каждый месяц лишают премий,честно заработанных,и меняют количество часов которые следует отработать-а зарплата при этом не меняется!Оплаты больничных ждать приходится месяцами,про ворота антикражные неработающие-правда.Камеры действительно не работают.И кстати во многих магазинах нет охраны вообще.Я лично так долго продержалась потому что у нас коллектив сложился и заведующая-золотая была!А потом что??Сменилось руководство повыше приехала новая"распорядительница"-и заведующую нашу за 2 часа уволила-а человек магазину этому 7(!!)лет отдал!!Ну мы с девчонками как-то держались-ей еще дали месяц отработать.А потом нас добили окончательно-прислали новый приказ об обязательном участии в инвентаризациях в подмосковных магазинах причем ночью!!Мы дружно отказались и написали заявления-все вместе,трое продавцов и один оператор.И что вы думаете??Кто-то схватился за голову что ушел весь состав магазина?Да ничего подобного!Заявления нам подписали и премии лишили перед уходом.Вот и все.

Нерис | 27.04.18

Книгомор отличается непродуманной политикой. Магазины размещают, где придется, а точнее, где продаж заведомо не будет. На каждого работника - по начальнику, и каждый, [censored] норовит подняться за твой счет. Почему ничего не делается, чтобы диски не воровали? Короче, эти ваши Книгомиры - полная фигня и узаконенное рабство. С нетерпением жду, когда вы все разоритесь и перестанете эксплуатировать студентов.

Критикун | 27.04.18

Зарплата одни слезы,работу не початий край,требования никчемные и никому не нужные,ничего не вкладывая хотят чего-то иметь,руководители не владеют самой ситуацией и не вникают в суть,только и слышно -трудности,кризис,Жалко работать с книгами и видеть одни несправедливости.Человек никто и ничто для руководителей

LazyAss | 27.04.18

А мы с народом работали за 12-ку на Южке и не парились! =))

вера | 27.04.18

да уж,хотите получать копейки, а работать за троих, тогда вам сюда! Я отработала год в магазине "Книгомир",постоянно нехватало продавцов,текучка,з.п. была 8000.

виолетта | 27.04.18

в этой компании не благородный тяжёлый труд и очень низкая зарплата