| 27.04.18

В компании бесконечный набор кадров, потому что бесконечная текучка. Вопрос о текучке один из первых, что я задал на собеседовании - ответили уклончиво и размыто. Люди в компании не держатся. За несколько месяцев работы при мне уволилось 10 человек. Из-за этой текучки коллектив разобщен, легко подставляют и крадут друг у друга клиентов. Атмосфера всегда очень напряженная, легко переходят на агрессию по отношению к сослуживцам. Легкий налет позолоты, а под ним тот же склочный советский коллектив, который за рубль удавится. Директор - человек увлеченный, но от реальности давно оторванный. Бизнес-тренер - хорошо так не в себе, у нее случаются приступы форменной истерики. Когда работал там, поговаривали, что раньше она была худшим РГП всей компании и потому ее передвинули на должность бизнес-тренера, просто чтобы не увольнять. Каждый второй РГП - жлоб, хам, лизоблюд и гордится этим. Оклад 22 тысячи (вместе с деньгами на бензин) из них готовьтесь отваливать на транспорт (автобус или бензин) до 8 тысяч в месяц. Зарплата серо-черная. Об обеде можете забыть - вы просто не будете успевать обедать. Миф который вам будут впаривать, что у вас в середине дня будет время вернутся в офис, пообедать и снова поехать на встречи - останется мифом. Принимали в 2Гис работать, и без всякого согласия устраивают в ИП, который они открыли для сокрытия от налогов. Знал бы, что устроят не в ООО, а в ИП (работая в котором даже кредита не взять)- десять раз бы подумал идти ли туда. Постоянные интриги, расследования, подставы, фальшивые улыбки, самопроизвольное снятие процентов за продажи. Работать там можно, но лишь в том случае, если вам на все пофиг - на людей, на работу, на себя, свое будущее, на то что вы врете клиентам. Реклама, которую вас нанимают продавать, совершенно не эффективна. Вам придется впаривать ее почище пылесосов кирби. Приличным людям в эту компанию ходить не стоит. Если вы злобный, хитросделанный пофигист - вам там самое место.

Был там | 27.04.18

Судя по всему, автор отзыва бездарь, который просто хотел сидеть за оклад на стуле ровно. Это единственная компания, которая реально выращивает менеджеров по продажам, которые в дальнейшем остаются в этой сфере или переходят в рекламщиков. И заработать там тоже реально, тем более, что сейчас мало где можно найти такой оклад, да еще и в продажах. Не смотря на бездарность автора, есть моменты в которых он прав. Текучка кадров действительно большая, только причина не в условиях работы, а в качестве отбора кандидатов. Раньше планы у HR были мягче и отбор они проводили жестче. Сейчас же берут кого попало, почти как в армию. И те, кто раньше отсеивался на собеседованиях, отсеиваются в процессе работы. Директор действительно увлеченный человек. Вот только он увлечен лишь заботой о себе. В любой ситуации поступает так, чтобы прикрыть задницу и сохранить под ней директорское кресло. Если случается конфликт интересов коллектива и приказов сверху, то будь ты 100500 раз эффективным менеджером делающим хорошие деньги, он скорее объяснит тебе, почему ты никто, чем попытается объяснить наверх, что не устраивает сотрудников. Про бизнес-тренера все верно - практика у нее печальная. РГП по большей части лишены каких-либо талантов. Многие сидели не один год в менеджерах, а теперь будут сидеть не один год в РГП, ожидая повышения. Они привыкли работать в этой системе. Многие действительно талантливые люди не задерживаются тут на несколько лет. Получают нужные знания и уходят на должности выше или в свое дело. Очень часто менеджеры переходят работать к своим же клиентам. Реклама на самом деле работает. Есть личный опыт решения очень интересных и непростых кейсов. Есть клиенты с кем до сих пор общаюсь и кто спустя несколько лет после моего ухода все еще размещают рекламу и довольны, хотя на обслуживающих менеджеров жалуются. Другой момент, что есть планы на так называемые "допродажи". Это ставит менеджера перед клиентом в невыгодном свете. Т.е. продаешь клиенту рекламу, выбираешь то, что ему идеально приносит эффект, говоришь, что именно это надо. А потом тебе заявляют, что надо до общего плана допродать действующим клиентам на N-ную сумму. Как? Сказать, что это будет еще эффективнее. Значит, фактически заявить, что действующее предложение малоэффективно, а менеджер непрофессионален. В общем, работать там рекомендую, но только если вы хотите действительно научиться продавать и разобраться в рекламе.

!!!!!!!!!!!!!! | 27.04.18

текучка кадров - признак недобросовестного работодателя!

Романова Галина Степановна | 27.04.18

Компания добралась до этого сайта и от лица якобы работников пишет что там все хорошо) Что все безмозглые) Как могут оправдываются) Даже читать смешно)

shu-sha-pin | 27.04.18

Ой! а я еще мечтала там работать офис-менеджером. Думала серьезная и престижная компания и не обижают. Прошла отбор резюме и письменные задания, а вот после личного общения с Гайдышевой Ольгой мне так и не перезвонили. Заставили подождать прилично в ожидании собеседования. Хоть не было экстремального интервью, спасибо. Может и к лучшему что не позвонили, зп маленькую предлагают 22тыр. это потолок, за такой-то ворох обязанностей.

Странник | 27.04.18

Подписываюсь под каждым словом! Я благодарен этой компании за знания и навыки. В "выращивание" менеджера по продажам вкладывается невероятное количество сил и времени. Но оставаться там совсем не хочется. Выжимают как лимон просто. Не понятно, зачем создавать такие условия, что сотрудник бежит потом как с тонущего корабля.

Ме | 27.04.18

Это самый точный комментарий, который мне доводилось читать о работе в 2GIS. Текучка бешеная, менеджер, проработавший 6 месяцев считается опытнейшим старичком. Дольше выдерживают немногие ) Эффективность рекламы это отдельная тема. Но нужно отдать должное, что если научился продавать там рекламу - продашь потом все что угодно.

Неизвестный | 27.04.18

Мне кажется, что отзыв написан абсолютно безмозглым человеком, который не добился ни единого результата в компании и был уволен. Много знакомых работает в 2ГИС и несколько знакомых, которые размещают там рекламу по бизнесу. Коллектив прекрасный, реклама работает. Уверен на 100%, что автору данного письма не хватит силы воли назвать себя.

Максим | 27.04.18

"Мне кажется, что отзыв написан абсолютно безмозглым человеком, который не добился ни единого результата в компании и был уволен" - А мне кажется это писал бот и раб корпоративной системы. Если в компании большая, я бы даже сказал, ОГРОМНАЯ текучка кадров, то о каких результатов можно говорить????? Человек пишет - "За несколько месяцев работы при мне уволилось 10 человек", 10 человек! 10! ЗА несколько месяцев, не лет, не десятилетий, а месяцев! Это значит что они тоже "безмозглые"???

Ме | 27.04.18

Уволен из 2GIS? Такое вообще бывает? Оттуда сами уходят, я не помню ни одного случая, чтобы оттуда кто-то был уволен. Про бизнес-тренера ну просто в точку!