| 27.04.18

Добрый день. Речь пойдет о украинском филиале компании "Краун Микро". Руководитель - Евгения, не компетентна в вопросах планирования продаж, руководствуется в решении вопросов эмоциями без логики и здравого смысла. Аргументированные доводы и возможные решения рабочих вопросов принимаются по настроению и крайне нелогично. Маркетинг,аналитика, планирование и стратегия- это не про нее. Так же мешает и урезает возможности свободно действовать директорам продаж, поставленных генеральным (который бывает на Украине несколько раз в году) В целом хороший управленец (оплатить счета, зп, и прочая рутинная работа) но вместе с этим просто никакой руководитель отдела продаж. Подход к продажам на уровне базара методом уговаривания и просьбой своих сотрудников продавать товар своми родственникам и знакомым. Прям как МЛМ. Считает если 10 раз сказать "ну возьмите-ну возмите это хороший товар" то клиент непременно согласится. При этом не понимает что мы продаем товар которого на рынке полно и нужна особая стратегия и ряд других мотивационных преимуществ вместо сюсюканья. Заместитель - Иван, человек не способный взять на себя ответственность, человек-бюрократ, всячески препятствующий эффективному решению рабочих вопросов, ооочень медленный, человек постоянно допускающий ошибки в серьезной документации с "синдромом маленького чиновника" и это понятно, человек устроен на работу "по блату". Поставлен чтобы доносить генеральному о происходящем в виде ежедневных отчетов. Главный (и единственный) бухгалтер Людмила (вроде). Баба с манией величия допускающая ошибки, не способная мыслить нелинейно чем создает огромные пробки в решении срочных вопросов. Не разбирается в 1С а аппелирует лишь несколькими командами в 1С, которыми пытается решить бухгалтерские вопросы любой сложности, что разумеется нереально. Сломала своей задницей два обогревателя, учит менеджеров как продавать вообще не понимая в продажах и основах маркетинга. Регулярно дает советы генеральному как нужно проучить менеджеров чтобы они по ее мнению эффективней работали, ну вы поняли. Менеджерский преимущественно нормальные ребята которые приспосабливаются работать в компромиссе между выходками директорши, заместителя и бухгалтерши. Особо стойкие приспособились к такой работе, но все равно работают в напряжении потому как на их глазах без очевидных причин увольняли сотрудников. Увольняют тут в течении 5 минут, вас под видом совещания отводят в переговорку, в то время как ваш ноут и рабочее место быстро освобождают и говорят вам пока. Готовьтесь что вас кинут на деньги выплатив произвольную сумму на свое усмотрение в лучшем случае. Чуть не забыл, ведение учета и документооборота здесь на уровне средневековья. Официального софта МС ОФиса нет, потому приходится пользоваться неудобными аналогами. За сраные рекламные буклеты для клиентов нужно распиываться и многие другие позитивные моменты существенно усложняющие работу менеджеру, создающие дополнительные препятствия вместо продаж. Краун микро - яркий пример как хороший потенциал и относительно вменяемый товар можно [censored] доверив руководство некомпетентным людям.