| 27.04.18

Штрафы могут составлять до 20% общей ЗП Sснять штраф как правило нереально, даже если приводятся уважительные или обоснованные причины невыполнения поставленной задачи, отдел внутреннего контроля начинает заниматься софизмом, в итоге оставляя штраф без изменения, недвусмысмысленно намекая, что у них план по штрафам и их самих, так же штрафует само руководство. особенно усиливаются перед всякими корпоративами и праздниками. как итог вместо желания провести подобное мероприятие с коллегами полная апатия и равнодушие. подобная система учит лишь одному - дальше продолжать подставлять спину до момента пока устраивает ЗП, потом уходить на другую работу с содрогание вспоминая прежний опыт, как подставлял, унижался и писал отписки, лишь бы не получить очередной штраф за не пойми что. похоже в этой компании произошла подмена понятий- работа ради процесса, а не для результата.

subj | 27.04.18

подпишусь под каждым словом!!!