| 27.04.18

Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа , которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной забегаловке. Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле. Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, ООО Отрасль компании: Продажи Зарплата: от 40 000 рублей в месяц /--->от 6 000 рублей в месяц Регион работы: Москва Описание вакансии, обязанности Стань частью нашей команды! /--->Стань частью нашей команды бесправных рабов Расти профессионально! /--->Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост Получай неограниченные возможности заработка! /--->Если умеешь клиента развести на Дополнительное сервисное обслуживание (бесплатный воздух) и.т.д. то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) Наслаждайся активной корпоративной жизнью! /--->Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя - Нет опыта работы?! – Мы научим бесплатно! /--->Нет опыта работы --Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 6 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, охраняй товар в зале, а если останется время мы разрешим продавать товар в зале, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя - Расти и развивайся в стабильной и динамичной компании: стань наставником, техническим экспертом или руководителем! /--->Расти и развивайся и может быть когда нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе - Выбирай свой график работы: 2/2, 5/2 или 4/3 с плавающими выходными /--->Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб - Заработай столько, сколько хочешь! /--->Умей наебывать людей и умей на этом зарабатывать - Приобретай новинки цифровой техники со скидками /--->Белый Ветер работает с наценкой на свои товары 40-50%, а для своих рабов есть скидки процентов 10-15 !!!- Получай «белую» заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист, корпоративный пакет льготных услуг от компаний-партнеров: туристические путевки, фитнес, полис ДМС, кредиты (на машину, ипотека) и др. /--->Белая она равна тому количеству процентов которое упало с впаривания разного хлама, оплачиваемого отпуска ибольничного листа нет т.к. рабу не положен отпуск и больничный лист , также рабу не положены какие либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может - Участвуй в корпоративах за границей для лучших сотрудников ---> Это вымысел из разряда научной фантастики - Живи насыщенной жизнью (праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции) --->У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни -- раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит Требования — От 19 до 35 лет --->Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота --раб не должен быть старым или очень молодым —Гражданство: Россия, Беларусь. ---> Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе Мы ожидаем: - Клиентоориентированности, активности и результативности /---> Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. - Желание работать в хорошо оформленном магазине и готовности делать максимум для поддержания внешней привлекательности своего рабочего места /--->Хорошо оформленный магазин сделан не престижа работы в нем раба, он создан для того чтобы создать видимость оправданность покупки товара с наценкой 40-50 процентов - Высоко профессионального подхода и желания помочь покупателям сделать правильный выбор ---> Весь "профессионализм" заключается в мастерстве продать не то что надо покупателю, а то что выгодно фирме - рабовладельцу Нашей дружной команде не хватает именно тебя! /--->Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет --отсутствие совести, и жажда легкой наживы Условия — Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя /---> Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей — Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК /--->Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время — Медицинское страхование для сотрудника /--->Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) — Предоставление форменной/спецодежды /--->Раньше рабов одевали в оранжевые робы - таким образом показывали этот раб принадлежит нам но из-за денежной экономности от этого начали отказывается — Корпоративное обучение и тренинги /---> Создается видимость того что компания - рабовладелец дает знания рабам , но из-за громадной текучки это все корпаратив обучение всего лишь ширма — Возможность профессионального и карьерного роста /--->Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.

Семен | 27.04.18

Работал там в 2009 по 2011 год, в Казани. Скажу так, директор у нас в то время был очень хороший, руководитель дивизиона тоже, да и в целом адекватные люди были, все было хорошо. Зарплата была от 3000(аванс и он же оклад за 165 часов), ну, а все остальное зависит от того как умеешь наебывать =)В итоге меньше 25К никогда не получал, максимум отхватывал на декабрь и январь около 70К... по поводу свободного графика, был студентом заочником, на сессию отпускали без проблем, работали с нами и очники, график у них был реально свободный! Мусор да, выкидывали мы, товар разгружали мы, ремонт в магазине делали мы, пол мыли мы, оставались сверхурочно только в личной выгоде(сделал личный план, получил премию). Мотивация там была завязана на услугах, дсо и аксах, первое и второе воздух для [censored] Минус для меня разве, что постоянные аттестации и обучения, всегда нужно что-то учить и знать на зубок! Ребят, какая может быть честность в продажах? Никогда не понимал слова "честный продавец" = ) Абсурд же =)

Аноним | 27.04.18

Доброго времени суток. Год 2013 проработал не долго, скажу только что с 6000 з.п. повысилась до 8-10, рабский труд никто не отменял. Что бы заработать, желательно работать 7 на 7 по 12 часов в день и подходить к каждому клиенту. ЗП Зависит от места работы, чем больше проходимость тем больше шансов заработать, чем богаче район тем дороже услуги и т.д. Цены :( есть конечно в огромном ассортименте вещи не дорогие или по такой же цене как у конкурентов, салфетки для монитора например не дорогие :D ipad или iphone если живешь рядом можно купить ( про пленку, сам клеить не умеешь клей, поверь наклеив 100500 пленок спецы БВЦ и тебе наклеют так что не найдешь ее на экране, это расходник просто необходимый...простите мозг промыли что ппц, сложно избавиться ) неожиданно :) ______Итог: хочешь зарабатывать от 35 до 70 объявление 2013 года тебе не в бвц, или будь готов потратить год два а то и больше завести свою клиентскую базу и доить, доить и еще раз доить их. За левак и все что мимо кассы, помощь на дому после работы и т.д. увольнение по статье (пока работал 2их уволили, правда разрешили уйти по собственному это + компании) минус причем жирный ТП(тупые рожи) или тайные покупатели вот за это :( :( не прошел тп увольнение минус в зп не только тебе но и всему коллективу и т.д. в общем бонусов полно.

Белый Ветер ЦИФРОВОЙ | 27.04.18

Здравствуйте! Компания «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» знакомится со всеми отзывами, которые появляются о нас в сети. Большинство из них, к сожалению, пишутся людьми, которые, по всей видимости, не проходили в нашей компании даже обучения, а отсеивались на этапе первого собеседования. Мы не задерживаем выплаты заработной платы. Более того, у нас прозрачная система оплаты труда, с которой мы знакомим сотрудников до их принятия на работу. Если люди остаются с нами, то они прекрасно знают, из чего складывается их доход. Зарплата у хорошего продавца сразу после окончания этапа обучения и стажировки соответствует средней для продавцов по городу. Если сотрудник работает с каждым клиентом, продает весь ассортимент магазина, в том числе аксессуары и услуги; и приносит магазину реальную прибыль, то он получает высокий процент. В последнее время мы вводим в магазинах систему коллективной мотивации, что позволяет новичкам зарабатывать уже на старте, несмотря на маленький опыт, т.к. они получают процент от общей прибыли С уважением, команда компании «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ»

ТТ | 27.04.18

бла бла бла кто тебе поверит то чучело? =)

Алексей | 27.04.18

Я под столом:-)

Юра | 27.04.18

Крайне познавательно!!!