| 27.04.18

Никогда не устраивайтесь на работу в магазины профессиональной косметики для волос "КрасиваЯ" (расположены на территории Большого Сочи - Адлер, Сочи, Хоста и т.д.). Текучка просто бешеная. Проработала там около 3-х месяцев, больше не смогла (ушла не одна я, а весь на тот момент состав продавцов, включая стажеров). Во-первых, искусственно созданные недостачи в таких размерах, что складывается ощущение, будто там работают одни воры. В последний месяц моей работы там с КАЖДОГО продавца вычли из з/п ПО 14.000 руб. (это только недостача).Причем, инвентаризацию проводят каждый месяц (магазин на момент инвентаризации не закрывается). В зимние месяцы (январь, февраль), когда торговля падает, планы не снижают, а, наоборот, повышают. Причем, о том, что план повысился узнаешь только в момент расчета з/п, т.е. в конце месяца. Еще у них "глючит" программа 1С (по крайней мере так было, когда я работала), отсюда - задвоенные остатки и, как результат - недостача. При попытке что-либо доказать руководству из тебя просто делают дуру. Продавцы для них не люди. К водителям и грузчикам лучше относятся, чем к продавцам. Очень много просроченного товара. Продукцией с полок пользуются все: и продавцы (нам, продавцам, простительно, мы народ "маленький"), и все, кому не лень. Заправляет всей этой "лавочкой" Нана - ее должность точно никто не знает. Что-то вроде супервайзера, а позиционирует себя, будто она там директор. Кстати, про директоров. Их два - Артур (самовлюбленный тип, не обладающий навыками элементарного воспитания. Кстати, по нему "с ума сходит" вышеупомянутая Нана, на которую он не обращает никакого внимания. От того она и злая такая ходит) и тетя Артура - Наталья. В общем, армянская диаспора. Так что если хотите поработать за гроши, где с Вами будут обращаться хуже, чем с собакой - смело идите в один из магазинов "КрасиваЯ" ИП Коношан Артур. Единственный плюс данного места работы - можете безбожно пользоваться всей продаваемой продукцией (чем там и занимаются), а потом "впаривать" ее клиентам магазина. Удачного всем трудоустройства!!!

Артур | 27.04.18

Здравствуйте! Меня зовут Артур и я являюсь директором сети магазинов "КрасиваЯ". Хочу сделать некоторые комментарии по поводу данного поста. Автор пишет: Никогда не устраивайтесь на работу в магазины профессиональной косметики для волос "КрасиваЯ" (расположены на территории Большого Сочи - Адлер, Сочи, Хоста и т.д.). Текучка просто бешеная. На счет текучки. Ответственно заявляю, что за 20 лет работы предприятия ни один работник не уволился из-за плохих условий работы или низкой заработной платы. Увольнялись по семейным обстоятельствам, уходили в декрет (потом возвращались), переезжали в другой город, но из-за "невыносимых условий работы" никогда! Да, увольнения были, конечно, но только по двум причинам: воровство и, как не странно, пьянство. Девочки все молодые, хочется тусоваться до утра, это понять можно, но, когда она с утра просто не выходит на работу или, того хуже, выходит с перегаром - для меня это неприемлемо. Обычно на первый раз прощается, на второй - увольнение без разговоров. Дальше: Проработала там около 3-х месяцев, больше не смогла (ушла не одна я, а весь на тот момент состав продавцов, включая стажеров). Во-первых, искусственно созданные недостачи в таких размерах, что складывается ощущение, будто там работают одни воры. В последний месяц моей работы там с КАЖДОГО продавца вычли из з/п ПО 14.000 руб. (это только недостача).Еще у них "глючит" программа 1С (по крайней мере так было, когда я работала), отсюда - задвоенные остатки и, как результат - недостача. Давайте разберемся с ситуацией подробно. Ситуация, описанная выше, случилась в нашем магазине в Сочи, на Воровского. Во фразе"искусственно созданная недостача" нет объяснения, каким образом вообще может быть искусственно создана недостача. Весь электронный документооборот дублируется бумажными носителями, то есть товар продавцы принимают по накладным, чеки печатаются автоматически в двух экземплярах, снимается вечерний отчет. Даже если "заглючит" 1С, всегда все можно проверить по бумагам. Но, что-то мне подсказывает, что если за день продано товара по чекам на 10 000 руб., а вечером в кассе 9 000 руб., то 1С тут не при чем, ее искусственный интеллект еще не так развит, чтобы наличные с кассы таскать. Но на первый раз продавцов все же простили, недостачу вычли (учитывая, что зарплата у нас летом ниже 30000 летом не опускается, с голоду продавцы не умерли. На следующей инвентаризации снова выявилась огромная недостача, продавцы поняли, что второй раз им не простят, просто не вышли на работу, да еще и стажеров запугали ( к слову сказать, со стажеров недостача не списывалась, так как они к кассе доступ не имеют). Мы набрали новых людей и все недостачи прекратились. Причем, инвентаризацию проводят каждый месяц (магазин на момент инвентаризации не закрывается). Не пойму чем не нравится инвентаризация каждый месяц? Делать чаще - а когда же торговать? Делать реже, но тогда сложнее выявить причины расхождений. Возможно недобросовестным продавцам и выгодно, чтобы считались пореже, легче следы заметать, но у нас так заведено и продавцы относятся с пониманием. А то что не закрываемся, так потому что дорожим клиентами, они не должны страдать из-за того, что у нас переучет. Вам приятно видеть на дверях магазинов и учреждений таблички: "Переучет", "Обед", "Санитарный час" и т.д.? Мне нет. Да и продавцы не должны терять возможность заработать. Поэтому такой компромисс - считаемся на ходу. Но тут большой трагедии нет. Даже если что-то пропустили, обычно выявляется на следующем пересчете и все нормально. В зимние месяцы (январь, февраль), когда торговля падает, планы не снижают, а, наоборот, повышают. Причем, о том, что план повысился узнаешь только в момент расчета з/п, т.е. в конце месяца. Так что если хотите поработать за гроши, ... - смело идите в один из магазинов "КрасиваЯ Неправда! Планы устанавливаются в начале года и на ВЕСЬ год, так что каждый продавец знает свой план с января по декабрь. То что план изменяется в начале календарного года - то это логично. А когда планы нужно ставить? 17 апреля или может 5 октября? Новый год, новые планы. А то, что в январе плохая торговля это не планы виноваты, а то, что пол-месяца люди празднуют, а потом пол-месяца каждую копейку считают до зарплаты - тут им не до косметики. Естественно, нет торговли -нет хорошей зарплаты. Но даже и в этот самый "плохой" месяц з/п не бывает ниже 20 тысяч, а стажеры так и вообще получают фикс 12 тыс, за то, что просто изучают товар. Если для вас это гроши, то значит мы вам не подходим. Если в январе в Сочи вы найдете вакансию продавца с более высокой з/п, то мы никого не держим. Но вот что-то никто не уходит... При попытке что-либо доказать руководству из тебя просто делают дуру. Продавцы для них не люди. К водителям и грузчикам лучше относятся, чем к продавцам. Вот кто-кто, а продавцы у нас находятся в привилегированном положении: работа в тепле, непыльная, посменный график, скидка на товар, отпуска, подарки на дни рождения. Продавцам то грех жаловаться. Если бы грузчики или водители возмущались я бы еще понял, но они парни крепкие, невзгоды переносят стойко -не жалуются. И тоже никуда не уходят. Как уж автора поста так успели обидеть и кто? Не пойму. Очень много просроченного товара. А вот тут автор неподумав написал: в должностной инструкции черным по белому написано: "проводить мониторинг товар на предмет сроков годности, при обнаружении товар, у которого только подходит срок годности ( у нас это 6 месяцев до окончания срока) - сообщать руководству (обычно этот товар уценяется, а если не продается до окончания срока годности - утилизируется). Так что даже если и попадаются такие товары ( надеюсь все же, что это не так, так как на продавцов особой надежды нет и сроки дополнительно контролируются по приходным накладным на складе и к " неходовому" товару обычно применяется скидка, уценка не дожидаясь подхода сроков годности), но даже если и попадаются единичные случаи - то это полностью вина продавцов. Продукцией с полок пользуются все: и продавцы (нам, продавцам, простительно, мы народ "маленький"), и все, кому не лень. То же самое и здесь: что за логика у автора? Почему, это продавцам простительно пользоваться продукцией? С какой стати? Это мало того, что прямое нарушение должностной инструкции, так еще и подленько как-то на мой взгляд. Учитывая, что торгуем недорогим товаром, а для продавцов еще и 20% скидка! А еще фраза "все кому не лень" не ясна. Это кто, учитывая, что в магазине только продавцы и клиенты? С улицы люди приходят и пользуются? Или друзья подружки самих продавцов? Так это опять же на их совести. Заправляет всей этой "лавочкой" Нана - ее должность точно никто не знает. Что-то вроде супервайзера, а позиционирует себя, будто она там директор. За 3 месяца можно было выучить должность управляющего магазином. Супервайзер слово красивое, конечно, но автор даже "управляющего" не запомнил, куда там "супервайзер". Кстати, про директоров. Их два - Артур (самовлюбленный тип, не обладающий навыками элементарного воспитания. Тут очень возможно, что так и есть и я самовлюбленный и невоспитанный. О себе судить сложно. Но могу предположить, что причина может быть и в том, что красивые девушки (а мы стараемся принимать на работу именно таких), часто относят к категории "самовлюбленных и невоспитанных" всех мужчин, кто особо не обращает внимания на их женские чары. Я стараюсь с подчиненными поддерживать строго деловые отношения и, возможно, поэтому заработал такое реноме. Кстати, по нему "с ума сходит" вышеупомянутая Нана, на которую он не обращает никакого внимания. От того она и злая такая ходит) Тут сложно комментировать, но если вы даже и узнали, что кто-то по кому-то сходит с ума и выложили это в интернет, то тут можно поговорить и о вашем воспитании тоже... А на счет "злая" - обращаюсь к читателям: зайдите к нам в магазин в Сочи, скорее всего первый, кто с вами поздоровается и улыбнется, и будет Нана. Ну очень злая! А как продавцы ее обожают! Ведь это она их защищает от такого самодура директора. В общем, армянская диаспора. Да, я армянин и горжусь этим. Но вот только с "армянской диаспорой" как-то не получается: из сорока человек в коллективе только 5 армянской национальности. И не на руководящих должностях. И, кстати, на счет национализма - тоже автора характеризует не с лучшей стороны. " ИП Коношан Артур. Ну елки! Хоть фамилию директора можно было выучить? Она же на двери магазина написана! Единственный плюс данного места работы - можете безбожно пользоваться всей продаваемой продукцией (чем там и занимаются), а потом "впаривать" ее клиентам магазина. Хорошо что авторша уволилась - нам не нужны такие "впариватели" ! Мы очень дорожим своими клиентами и своей репутацией. Именно это сподвигло меня прокомментировать этот пост. Кстати на счет автора поста: после ухода от нас она устроилась в другую организацию (МТС), но выдержала там 2 недели и уволилась все по таким же причинам ( недостачи, гроши ит.д.) о чем написала не менее эмоциональный пост на этом сайте http://antijob.net/black_list/zao_rtk_mts/. Напрашивается вывод: может тут не злые работодатели виноваты, может с работником что-то не то? С уважением, директор сети магазинов "КрасиваЯ" Коношян Артур

лолита | 27.04.18

Уважаемый Артур просьба сразу не увольньть а отправить на курсы этики и эстетики горе продавцов Лазаревской Красивой.У них действительно хамское отношение к покупателям.Купила бы мозер 1884-0050 и бабилис 2665Е да бы цены приемлимы но лучше переплачу в бинго или Фигоро чем покупать в лазаревской красивой с такой злой энергетикой.Удачи.

Эльза | 27.04.18

Здравствуйте! А куда можно обратиться по трудоустройству!?