Григорий | 27.04.18

Солидарен с Венерой работать и впаривать косметику это разные вещи. Дишели это [censored] тысячи

Венера | 27.04.18

Мишель а с чего вы решили,что я злюсь))))я написала только то, что видела своими глазами, я никого не оскорбила обсалютно...просто проконстантировала факты и всего. А по поводу текучки я отвечаю за эти слова, она там очень большая..я в течении не одной недели наблюдала эту картину. Когда я приехала на собеседование , нас было около 20 девочек и обсалютно все им подошли))) и вместе со мной ушло больше половины кто то чуть раньше..И ещё ответ Роману, уж где где , а у нас в России как раз таки привыкли работать и работать много, даже когда ходят на пенсию. Просто работа должна приносить пользу и работник должен быть защищён. В Дешели не оплачивают больничный, т.е болеешь значит нет денег и никого там не волнует надо тебе кормить ребёнка как то или нет, декретные там тоже не выплачивают, получается , что там ты никто и звать тебя никак. И что значит горе-работник?)))не умение рекламировать продукцию Дешели)))а вы уверенны , что это надо всем людям?Дешели эта не та работа где можно говорить, что человек не умеет работать. Так можно сказать про врача, повара, учителя.

Рома | 27.04.18

Текучка потому что работать надо, а у нас в России к этому не привыкли. Покупают диплом, хотят много зарабатывать, не чего не делать при этом. Проблема не в работе а в кадрах. Если устраиваются на работу в дешели, то изначально знают, что нужно делать презентации и продажи, никто никого не обманывает. Дальше когда горе-работник реально начинает работать, уставать, то увольняется. Причина в лени людской и только. Единственное, посоветую значит ужесточить отбор и изначально не брать на работу тех, кто приходит "попробовать", а брать тех, кто реально хочет работать. Текучка тогода снизится, будут работать те, кому работа нужна.

Мишель | 27.04.18

Венера, я не понимаю откуда столько злости?? я тоже работала в этой компании и все совсем не так, как вы здесь представляете! Если вы ушли, это еще не говорит о том, что в компании текучка!! на самом деле коллектив периодически обновляется в любой компании, даже " в серьезной". за презентацию может и платят 300 руб, но это если без продажи!! по-моему и так неплохо!!

Галина | 27.04.18

Мамзель Мишель, не "звездите". Мою знакомую туда занесло поработать в бухгалтерии на Сущевке. Банки хранились в сейфе - их под каждого "обработанного" клиента выдают, уборщица в туалете порошочек серый из баночки водой разводит и в эти баночки с пирамидками раскладывает. Полученные от клиента деньги в этот же день отоваривают на жратву и прочие нужды. В колл-центре работают девчонки как раб-сила за бесплатно (фирма не тратится), горе-косметологи обучаются за 3 дня под музон, а в фойе громко играет музыка для клиентов, чтобы не было слышно ритуальной музыки для обучаемых "косметологов".

Венера | 27.04.18

Вот именно Максим, что на собеседование говорят не то ,что оказывается на самом деле. Они лапшу вешают, что бы заманить людей, а на деле выясняется , что от туда убегают и двух месяцев не проработав. В этой компании реально такая огромная текучка кадров какой я ещё нигде не встречала и не слышала. Одна толпа новеньких сменяет другую и это замкнутый круг! Если фирма серьёзная, с не плохими заработкам,как поют все довольные сотрудники,то откуда постоянные наборы новых сотрудников???почему столько людей уходят???Почему за одну презентацию платят каких то 300 руб??это же такие копейки!!!! откуда столько плохих отзывов и недовольных людей???почему набирают всех подряд???...да ещё тысячу вопросов можно задать. Теперь расскажу про условия труда: за весь рабочий день нет возможности нормально поесть, нет возможности сходить нормально извините в туалет, придётся ездить с этим чемоданом(он далеко не лёгкий) по москве и в жару и в дождь и в морозы, в общественном транспорте и в час пик в том числе....ЖЕСТЬ!!!Я нечего не придумываю и не наговариваю, никого не оскорбляю я просто констатирую факты. Что это за условия труда???????? Разве серьёзная организация допустит такое? да это же не нормально!!!! Почему организация , которая занимается косметикой для лица допускает в работу всех подряд???работники имеют непосредственный контакт с лицом человека это как так???..Почему об этой косметике никто ничего не знает в Израиле???почему с её уникальной технологией её не знают на международном рынке??нет нормальной рекламы??....а ответ прост)))) просто приехали в Россию люди, которые на нас хотят заработать деньги и из за нашей наивности и от части не образованности(я имею в виду незнание законов и своих прав) у них это пока получается(((Директорам всё равно кто продаёт их косметику, с каким образованием,их не волнует ваше питание, куда вам ходить по человеческим нуждам их не волнует ничего кроме как побыстрее и с меньшим вложением денег заработать их на нас.

Максим | 27.04.18

Вы чего, девчонки? че блин за ромашка?? вы же бываете на собеседованиях, вам говорят что да как. нравится - остаетесь, нет - ищите дальше. а то сначала устраиваются,а потом только думают нравится им или нет! я удивляюсь))

М.С. | 27.04.18

правильно Аманда, лучше прижать одно место и работать пока работается! чтобы потом не жалеть!

Аманда | 27.04.18

А меня тоже не взяли обратно))) Я на самом деле очень удивлюсь Аманда, что вас обратно возьмут, хотя... хз. лучше уж сразу обдумывать, правда вы хотите уйти или нет!! чтобы не жалеть потом как я!

Miroslava | 27.04.18

А я когда увольнялась, сразу договорилась, что если вдруг в своем городе дела не пойдут, смогу вернуться. я с братом бизнес свой открываю в подмосковье. Пока вроде нормально все пошло, помогает опыт в дешели. если раскрутимся, будем сотрудничать, у нас салон красоты же. Очень порадовало отношение, ведь мы получаемся конкуренты теперь, но добрые отношения сохранили с руководством и будем помогать друг другу.