| 27.04.18

Мебельная компания Domani (Домани) по производству корпусной мебели, точнее ее главный директор Сергей Николаевич весьма неадекватная и непорядочная персона. И это еще мягко сказано. Условия труда на производстве - неадекватные, уборщицы нет каждому приходиться дежурить и убирать за собой, в течении дня выйти из бокса отдохнуть хотя бы на пару минут нельзя только четко в обеденное время с 13:00 до 14:00 и 10 минут после обеда с 15:50 до 16:00. В боксе везде камеры, чтобы следить работаешь ли ты ежеминутно, если остановился к тебе спускается начальник Сергей Николаевич и 10-ти этажным матом орет, что так делать нельзя. За любой промах, ошибку, косяк каждого имеет и в рабочее время и после работы да так, что мало не покажется. Порой настолько неадекватно (на фирме ходят целые легенды как он дрался с рабочим персоналом и даже чуть не прибил типа, в общем вверх неадекватности). Так еще и штрафы с вашей зарплаты начиная от 500 гривен за опаздание заканчивая 1500-2500 и выше за какие-то мелкие косяки, которые в мебели можно легко исправить или спрятать, НО его это никогда не устроит. К тому же частые переработки за что в лучшем случае вам добавят 1000 грн в зарплате за выходное и вечернее время до 20:00 и позже. Там никто подолгу не задерживаются текучка на производстве нереальная т.к. все видя с кем и с чем сталкиваются просто бегут от этой фирмы. Условия труда ужасные - на вечной панике нервном срыве страхе с таким неадекватным начальством, которое каждый шаг твой контролирует и рассказывает что и как нужно делать. Еще и недоплачивает денег если от него увольняешься даже по-хорошему - заранее предупредив и отработав - еще ни одному уходящему (коих было очень много) не выплатил за отработанный месяц- недели, а отрабатывать заставляет 2 недели даже при учете, что устроен неофициально. Не советую никому эту фирму в качестве работодателя. Все оттуда бегут.

Аноним | 27.04.18

Жаль, что такие сотрудники, не рассказывают о проделанной работе со своей стороны и сколько после их "труда" нужно переделывать заказов за счет Компании.