| 27.04.18

Компания не соблюдает ТК: нормы часов работы завышены, за переработку не платят; средняя з/п перед отпуском рассчитывается по схеме известной лишь бухгалтерии, при чем каждый раз по разному; очень оригинальная система демотивации персонала, по сути таблица штрафов, по которой можно за 1 миг лишиться 14000 руб.(при окладе в 18000). В штате офиса компании работает уйма бездельников, которые по инновационным методам обучают, анализируют и аттестуют персонал (продавцов-консультантов), при этом оценка как таковая толка не имеет. Постоянно подсылают тайных покупателей с последующими штрафами за несоблюдение/несоответствие с инструкциями (продавец без повязанного на шее платочка подошел и подобные). Постоянно набирают новых стажеров, обещая золотые горы, а по сути, тех людей, которые приносили миллионы компании, не ценят. Далее, в компании постоянно меняются средние руководители, к слову, каждый новенький считает своим долгом изменить установленные плавила к своим подотчетным салонам. Слаженность работы разных отделов равна нулю. Продавец сделал свою работу - нашел покупателя и оформил договор, служба доставки и диспетчеры очень наплевательски относятся к своей работе, могут неделями привозить не тот товар, в итоге клиент в бешенстве отказывается от договора, и в минусе остается продавец (которого делают крайним, хотя он свою работу исполнил на отлично). Главное, что жаловаться бесполезно да и некуда...В Лазурите можно работать и зарабатывать, но ты будешь хорошим только если всегда выполняешь план, хотя если план салона не выполнен это тоже плохо.