| 27.04.18

Данное сообщение применимо к сотрудникам любой должности в этой компании (Замерщик, монтажник, менеджер по продажам, системный администратор, веб-мастер, специалист по информационной безопасности, инженер сервисного отдела), текучка кадров очень большая, т.к. компания не заинтересована в оплате сотрудников. набираются люди без трудового договора, работают 1-2 месяца и увольняются без выплаты заработной платы. В коллективе царит напряженная обстановка, недоверие друг к другу т.к. дружба между сотрудниками запрещена, любое общение особенно в не рабочее время запрещено и даже за общение с бывшими сотрудниками можно получить штраф. Система штрафов очень богата, приход-уход по отпечатку пальца, за опоздание на 1 минуту выговор и штраф. над головой везде висят камеры, каждый шаг сотудника мониторится, в отслеживается каждая минута которая проводится на рабочем месте.Руководство компании в лице Сафонова Романа Анатольевича и Назаренко Владислава Николаевича страдает последней стадией паранойи иначе объяснить все это не возможно. Да и качество производимой продукции отвратительно. Клиентов компании стараются только развести на крупные суммы денег предоставляя абсолютно не конкурентноспособную продукцию с плохим качеством монтажа, ввиду того, что сотрудников набирают много, толком не обучают, снимают штрафы за плохую работу и быстро увольняют, либо человек уходи сам. В итоге сотрудник обманут и без денег, клиент обманут, без денег, с плохими жалюзи, роль-ставнями и т.д. и только руководство оказывается в плюсе. тоже самое и с менеджером по прадажам, недовольство клиента записывают в штраф менеджеру быстро увольняют без денег и берут нового. Так же работает схема с сотрудниками Бухгалтерии, Экономических отделов, ИТ отдела, Административного отдела. Взяли сотрудника без трудового договора, нагрузили работой, через месяц-два получили результат уволили или вынудили уйти без выплаты заработной платы. на его место взяли нового и т.д. При попытке забрать свои деньги после увольнения открыто называют себя мошенниками говоря, что все равно ты ничего доказать не сможешь. В данное время на руководство компании направлено заявление в Чертановскую межрайонную прокуратуру В соответствии со ст. 145.1. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Так же направлено заявление в налоговую инспекцию №26 по г.Москве в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, ст. 15.11 КоАП РФ и нарушением статьи 199 Уголовного кодекса РФ: Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации.