| 27.04.18

Организация производит продукцию детской тематики: качели, дет. манежи, коляски, а так же комплектующими для мебельного производства. Очень большая "текучка". Обещает работникам з/п от 20 000 руб. По факту - 9 000 оклад и премия 100%, которую работник может и не получить. При увольнении, вне зависимости от стажа работы в данной организации работник получает голый оклад (т.е. из расчета 9 000руб). Это, естественно при приеме не говорят. З/п практически у всех одинаковая (кроме ген. директора и гл. бухгалтера) - мах - 21 т.р (это у второго директора). Функции отдела кадров выполняет один человек - он же секретарь с з/п 20 000 руб (17 000 по факту). Функции завскладом (он же экономист) - тоже один человек (з/п около 15 т.р). За совмещение должностей, временное И.О. никому не платят. Очень много обещаний при приеме на работу, это выгодно работодателю, хоть сколько-то наработает человек практически бесплатно. Поступившие на работу и поверившие обещаниям люди отработав первый месяц и получив з/п уходят. Ну и в остальном, ТК РФ и прочие законы, в т.ч. локальные нормативные акты для ген директора не аргумент. Он хозяин слова - дал слово - забрал слово. Да! Еще, абсолютная и неаргументированная причина отказа платить обещанную премию - "ты же плохо работал". Хорошо работает только тот, кто в нарушении трудового законодательства пашет по 10 часов в сутки и больше. В т.ч. в выходные дни (без двойной оплаты и выходного дня - просто так). Эта "трудовая практика" существует уже более 20 лет.

Олег | 27.04.18

Предприятие хреновое. Директор мудак.

Фёкла | 27.04.18

Здравствуйте дорогие соискате работы!Хочу поделиться своим опытом пребывания в этой "ОРГАНИЗАЦИИ". Для начала расскажу о персонале который числится "начальством" Генеральный директор:Французов Виктор Михайлович, очень красиво рассказывает и много обещает... Но ничего из обещанного выполнять не считает нужным, все свои недовольства по поводу работы нижестоящих сотрудников высказыет "бригадиру". Главный технолог: Женщина "всё знаю-всё могу" на деле же, эта женщина сама не понимает как и что нужно делать, поставлена на свой пост голословно и для надзирания над нижестоящими работниками. Бригадир:Женщина, которая не умет руководить своим персоналом, не справляется и с половиной своих обязанностей, постоянно жалуется на своих сотрудников выше стоящим "начальникам". Менеджер по прадаже: Пожилой, озабоченный мужичок, который лезет во все дела, вынюхивает всё, о чем говорят рабочие и бежит докладывать "начальству". О заработной плате: обещанные выплаты не выплачивают, заработную плату задерживают, те, кто не смог получить з/п во время, вместе со всеми, не получют её в ближайший месяц, т.к. она уже "ушла на оплату налогов". Расценки для нижнего слоя рабочих смешны и нелепы, кстате , составила их главный технолог. Детская продукция собирается на обум, в анти санитарных условиях. Рабочих очень мало, т.к. никто не желает работать за эту так называемую "заработную плату".

Фёкла | 27.04.18

Здравствуйте дорогие соискате работы!Хочу поделиться своим опытом пребывания в этой "ОРГАНИЗАЦИИ". Для начала расскажу о персонале который числится "начальством" Генеральный директор:Французов Виктор Михайлович, очень красиво рассказывает и много обещает... Но ничего из обещанного выполнять не считает нужным, все свои недовольства по поводу работы нижестоящих сотрудников высказыет "бригадиру". Главный технолог: Женщина "всё знаю-всё могу" на деле же, эта женщина сама не понимает как и что нужно делать, поставлена на свой пост голословно и для надзирания над нижестоящими работниками. Бригадир:Женщина, которая не умет руководить своим персоналом, не справляется и с половиной своих обязанностей, постоянно жалуется на своих сотрудников выше стоящим "начальникам". Менеджер по прадаже: Пожилой, озабоченный мужичок, который лезет во все дела, вынюхивает всё, о чем говорят рабочие и бежит докладывать "начальству". О заработной плате: обещанные выплаты не выплачивают, заработную плату задерживают, те, кто не смог получить з/п во время, вместе со всеми, не получют её в ближайший месяц, т.к. она уже "ушла на оплату налогов". Расценки для нижнего слоя рабочих смешны и нелепы, кстате , составила их главный технолог. Детская продукция собирается на обум, в анти санитарных условиях. Рабочих очень мало, т.к. никто не желает работать за эту так называемую "заработную плату".

Фёкла | 27.04.18

Здравствуйте дорогие соискате работы!Хочу поделиться своим опытом пребывания в этой "ОРГАНИЗАЦИИ". Для начала расскажу о персонале который числится "начальством" Генеральный директор:Французов Виктор Михайлович, очень красиво рассказывает и много обещает... Но ничего из обещанного выполнять не считает нужным, все свои недовольства по поводу работы нижестоящих сотрудников высказыет "бригадиру". Главный технолог: Женщина "всё знаю-всё могу" на деле же, эта женщина сама не понимает как и что нужно делать, поставлена на свой пост голословно и для надзирания над нижестоящими работниками. Бригадир:Женщина, которая не умет руководить своим персоналом, не справляется и с половиной своих обязанностей, постоянно жалуется на своих сотрудников выше стоящим "начальникам". Менеджер по прадаже: Пожилой, озабоченный мужичок, который лезет во все дела, вынюхивает всё, о чем говорят рабочие и бежит докладывать "начальству". О заработной плате: обещанные выплаты не выплачивают, заработную плату задерживают, те, кто не смог получить з/п во время, вместе со всеми, не получют её в ближайший месяц, т.к. она уже "ушла на оплату налогов". Расценки для нижнего слоя рабочих смешны и нелепы, кстате , составила их главный технолог. Детская продукция собирается на обум, в анти санитарных условиях. Рабочих очень мало, т.к. никто не желает работать за эту так называемую "заработную плату".

Елизавета | 27.04.18

ведущее предприятие в кавычках!!!где работает не 550 человек,а дай бог 50.Про с борочный цех вообще молчу,3-4 человека.В цехе ужасная грязь,кошки-мышки..а это производство детской продукции!!Коляски делаются черти как,болты,винты не подходят вбиваются лишь вдолбить,потом все красится с баллончика.А начальник-надзиратель ходит каждый день с девизом"работать,работать и работать" по выходным и праздникам,сколько наработаете,столько и получите.а ниже я приведу расценки:одеть крой на качельки 1р.33к,упаковать в пакетик качельки 2р!сделать коробочку 1р.набить дсп 3р,собрать манеж 3р,упаковать манеж в пакет 2р90к.дай бог в месяц сдать наряд на5-6 тысяч с такими расценками!!!а оклад 11т.работайте и работайте!а начальник купит 6 по счету квартиру и будет доволен...

Мария | 27.04.18

а теперь я расскажу свою историю:открываю я газету,там объявление:в ОАО ПКП АПЕКС требуются сборщицы-упауовщицы ЗП:от22 тысяч рублей!!!Прихожу в Апекс,в кабинет Французова Виктора Михайловича генерального директора!Виктор Михайлович:ЗП 22 т.р!!!а если будете работать в выходные дни и впраздничные будете получать 50 т.р!!!Отрабатываю первый месяц,получаю зп 15 т.р....второй месяц ситуация не изменилась.а потом я узнала расценки приведенные выше,которые привели меня в шок!А когда я вышла в выходной день,а далее в праздничный мне не заплатили НИЧЕГО!!!!!!!!!!!!!!!план же не выполнен сказал Михалыч!!!не успеваете???cказал он же,а потому что не выходите в выходные и не остаетесь по вечерам до 19-20 часов!!!и наплевать что вместо 550 человек в сборочном цехе из девочек только четверо не считая бригадира!!! дорогие дубненцы не ведитесь на этот апекслохотрон!!!!